Ең кəсіби менеджерді таңдау үшін осы сұрақтарды пайдаланыңыз
Жетілдірілген менеджерлер жасайды, сондықтан сіздің қызметкерлеріңіздің және сіздің ұйымыңыздың жақсы мүдделеріне жауап береді. Олар кафедраның жұмысын табысты жоспарлауға, ұйымдастыруға, бағыттауға және бақылауға қабілетті болуы керек, қызметкерлердің бұл шеңберде ойнайтын жеке ролдері.
Олар қызметкерлерге ынталандыратын ортаны қалыптастыруға, рұқсат етуге, тартуға және қалыптастыруға мүмкіндік беретін қосымша жұмсақ дағдыларды сәтті орындауы керек. Барлық осы дағдыларды жұмысқа кандидаттармен әңгімелесу кезінде анықтау керек. Немесе сіз өзіңізге қажет барлық жұмысты жасай алмайтын сәтсіз қызметкерлерге ие боласыз.
Бұрын сіздерге әлеуетті менеджерлердің дағдылары мен тәжірибесін бағалау үшін пайдалануға болатын сұрақтар ұсынылды. Менеджерге ұсынылған тапсырма сипаттамасын пайдалану арқылы осы қосымша үлгі сұхбат сұрақтары менеджерлердің жұмысына кандидаттардың қабілеттері мен тәжірибесін бағалауға көмектеседі.
Менеджердің рөлі туралы жұмыс күту
Сіздің кандидат менеджердің осы негізгі мақсаттарының әрқайсысында тәжірибелі және тәжірибелі болуы керек.
- Қызметкерлердің денсаулығы, қауіпсіздігі және әл-ауқаты.
- Миссияны орындауға және бизнес-бөлімнің мақсаттарын жүзеге асыруға.
- Жоғары білікті кадрлар даярлау.
- Департаменттің процестерін және жүйелерін немесе басқару бөлімін басқарады.
- Ұйымыңыздың жұмыс ортасына бейімделуді қалайтын мәдениетке баса назар аударатын қызметкерге бағытталған мәдениетті іске асырыңыз. Мәдениет сапалы, үздіксіз жетілдіруді, қызметкерлерді ұстап тұрудың және дамытудың маңызды деңгейін және жоғары өнімділікті атап өтуі керек.
- Менеджердің жеке және кәсіби дамуы.
Басшылықтың жұмыс сұхбаты Сұрақтар
Әрдайым осы менеджменттегі жұмыс сұхбатындағы сұрақтарды сұраңыз. Бұл сұхбаттасқан сұрақтар менеджердің рөліне, көзқарасына және қазіргі жағдайындағы басымдықтарға түсінік береді. Оның басшылыққа келу жолы өзгермейді.
Бұл сұрақтар кандидат үшін маңызды нәрсені атап өтуге мүмкіндік береді. Сіз ұйымыңызда әлеуетті жұмысқа жарамды және мәдени бейімделетін адаммен сұхбаттасып жатқаныңызды көруге мүмкіндік береді.
- Сізге хабарлаған қызметкерлердің денсаулығын, қауіпсіздігін және әл-ауқатын көтермелеу үшін не істедік?
- Департаменттің жұмыс беруші қызметкерлеріне қатысты сіздің жұмыс туралы заңдарыңыздың қолданылуын көрсете аласыз ба?
- Сіздің ұйымыңыздың аға көшбасшылары қызметкерлермен миссия, көзқарас, құндылықтар мен мақсаттар туралы стратегиялық ақпаратпен бөліссе, жауапкершілігіңіз қалай көрінді?
- Аға жетекшілер осы ақпаратты бөліссе, сізге бұл хабарларды жеткізген қызметкерлермен бұл хабарламаларды қалай нығайттыңыз?
- Қызметкерлерді сіздің бөліміңізге тартудағы рөлі мен тәжірибесін талқылаңыз.
- Бұрын сіз жаңа қызметкерлерді сіздің командаңызға қосылуға шақырған кезде, жоғары лауазымды қызметкерді жалдауда жалдау процесінің қандай бөліктері маңызды болды?
- Сіздің бөліміңіздегі жаңа процесті немесе жүйені енгізген кезде ең жақсы есте қалған уақыт туралы айтып беріңіз. Ол сәтті болды ма? Сізді жаңа жүйені не бақытты не мақтан тұтты?
- Сізбен жақсы жұмыс істейтін қызметкерлердің бес сипаты қандай?
- Қызметкердің қатысуын, қатысуын және өкілеттіктерін кеңейтуге ерекше назар аударатын қызметкерге бағдарланған мәдениетті ынталандыру үшін не істедік?
- Өткенде сапа, үздіксіз жетілдіру және қызметкерлердің өнімділігін көрсететін әрекеттерді ортақ пайдалануды сұраймыз?
- Менеджер ретінде дамытуды жалғастыру үшін не істедік? Жақсартуға мұқтаж дағдыларды қалай анықтайсыз?
- Сіз өзіңіздің есеп беруші қызметкерлеріңізді немесе басқармаңызды басқаруға қандай әсер етті? Бұл сізге қалай әсер етті?
- Менеджер ретінде қолданатын стилің немесе стильдің дамуына әсер еткен тағы бір нәрсе бар ма?
Менеджмент және қадағалау дағдылары Жұмыс сұхбаты Сұрақ жауаптары
Кандидатты басқару сұхбатынан сұрақтарға жауап беру туралы осы кеңестер сіздің ұйымыңыз үшін ең тиімді басқарушы қызметкерлерді таңдауға көмектеседі.
Өзіңіздің үміткеріңіздің басқарушылық дағдылар туралы сұхбат сұрағыңызға жауаптарын бағалаудың осы ұсынылған тәсілдерін қараңыз.
Жұмыс берушілерге сұрақ қою үшін сұрақ қою
Әлеуетті қызметкерлермен әңгімелесу кезінде бұл үлгідегі жұмыс сұхбатының сұрақтарын пайдаланыңыз.