Әртүрлі жұмыстарға арналған жұмыс орнының ұсыныстары

by Сьюзен М. Хитфилд

Табысты, кәсіби жұмыс орнына жету үшін Қосымша ақпарат пайдаланыңыз

Жұмыс туралы ұсыныс - барлық жұмысты және қызметкерді жалдау уақытында жұмсаған уақыттың шарықтауы. Сіз жалдағыңыз келетін үміткерді таңдадыңыз және жұмыс ұсынысы жеке адам жұмыс істейтін шарттар мен шарттарды ресімдейді.

Жалпыланған, формальды түрде ұсынылған, ауызша немесе жазбаша түрде алдын-ала келіссөздер жүргізілген жағдайда, жұмысқа орналасу туралы ұсыныс еңбек шартының баламасы болып табылады. Осы үлгідегі тапсырма ұсыныс хаттарын өзіңіздің жұмысқа арналған нұсқауларға арналған нұсқаулық ретінде пайдаланыңыз.

Сізге жұмысқа орналасу туралы ұсыныс жасамас бұрын қарастырылатын факторлар туралы қосымша ақпарат, сондай-ақ жұмысқа орналасу туралы ұсынысты қалай жасауға болады? Бұл сіздің жаңа жұмыскерлеріңізді жұмыс орындарымен қамтамасыз ету керек кеңестер.

01 Жалпы жұмыс ұсынатын хат

Жұмыс орнына ұсынылған үміткерге ұсыныс беріледі. Ең жиі кандидат пен ұйым жалдау шарттарын ауызша түрде келісіп, ауызша келісімдерді растайды. Бұл орта деңгейлі деңгейге кіру деңгейінің көпшілігінде жалпы пайдаланылуы мүмкін үлгі нұсқасы.

02 Ерте мансап немесе кіру деңгейі: Іскерлік ұсыныс үлгісі

Бұл үлгідегі жұмыс ұсынысы ерте мансаптық кәсіпқойларға арналған. Бастапқы немесе ерте мансаптық жұмысшы әдетте сіздің стандартты жұмыс ұсынысыңызды қабылдайды және тапсырма хаты күрделі емес.

Бұл үміткерлер өздері ұсынатын кез-келген артықшылықты бағалайтыны және жұмысқа орналасудың әртүрлі немесе қосымша шарттары туралы келіссөздер жүргізуге дайын екендеріне қуанышты. Келу келіссөздерінің ең ықтимал ауданы қызметкердің жұмысқа орналасуы мүмкін.

03 Орташа карьера: Жұмыс орнының үлгісі

Орташа мансаптағы әлеуетті қызметкерлер үшін бұл тапсырма менеджер, инженер, персоналдың есепшісі, контролер, желілік әкімші, басшы және кадрлар бөлімінің бастығы секілді орта мансаптағы көптеген лауазымдарды қамтитын стандартты санаттарды пайдаланады.

Мансаптағы кәсіпкер ерте мансаптық кәсіпкерлікке қарағанда артық артықшылықтар мен еңбек жағдайлары туралы келіссөздер жүргізу үшін көбірек күш жұмсайды, алайда келіссөздер жалдау бойынша ұсыныста атқарушы жалдауға аз ғана ұқсас.

04 Атқарушы: Жұмыс ұсынысы

Бұл атқарушы ұсыныс жоғары деңгейдегі директор немесе атқарушы лауазымды тұлғалар үшін реттеледі. Атқару келісімшарттары жиі әлдеқайда ұзағырақ болады, себебі қол жеткізілген уағдаластықтар өтемақыдан , шығындарды өтеуден және бонустарды миллиондаған доллардан асатын сыйақы пакеттеріне және акцияларға опциондарға дейін қамтуы мүмкін.

Атқаратын жұмыс әрдайым дерлік келісімшартты қамтиды және қарапайым жұмысқа ұсынылатын хатта сирек кездеседі.

05 Сатулар Кәсіби: Жұмыс ұсынысы

Бұл тапсырма сату өкілі, телефон сатылымы, бизнесті дамыту және сыртқы сату сияқты лауазымдарда жұмыс істейді. Сату жөніндегі маман жиі өтемақы төлеуге келіседі және жоғары комиссиялық мөлшерлеме. Келіссөзге қатысушы ретінде, ол, сондай-ақ, жұмысқа ұсыныстағы артықшылықтар туралы көбірек келіссөздер жүргізуді қалауы мүмкін.

06 Жұмыс ұсынысы: анықтама

Жұмыс туралы ұсыныс сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді сіздің ұйымыңыз бен мәдениетіңізге сәйкес келетін үміткерге жасалады. Жұмысқа орналасу туралы ұсыныс - жұмысқа орналасу туралы ұсынысыңыздың детальдарын растайтын құжат. Жұмыс беруші мен үміткер ауызша түрде жалпы шарттарға келмейінше, әдетте жазылмайды.

Жетекші кандидатураға ұсыныс болған жағдайда, кандидат шешімді қабылдауға дейін, толық келісімшартты көргісі келеді.

07 Жұмысқа дайындалмас бұрын қарастырылатын факторлар

Сіз жұмысқа орналасу туралы ұсыныс жасаған кезде, өзіңізді ыңғайлы сезінген үміткерге жұмыс ұсынуға өте қызықты. Кандидат жақсы тозған аяқ киім ретінде жайлы сезінеді. Сіз осы ұсыныс жасағаннан кейін сіз осы кандидаттан көптеген тосын сыйламайсыз. Сіз өзіңіздің сүйікті кандидатураңызды жақсы жұмыс жасай алатыныңызға сенімді боласыз.

Бірақ бұл тәжірибеден сақ болыңыз. Бұл үміткер шынымен ең жақсы, ең білікті адам немесе офисте өзіңізбен бірге қалғыңыз келетін біреу ғана бе?

08 Жұмыс ұсынысын қалай жасауға болады

Сіз қалай жұмысқа орналасу туралы білуге қызығушылық танытасыз ба? Бос жұмыс орны - өзіңіздің компанияңыздың қызметкері болуға үміткерге шақыру. Жұмысқа ұсынылатын перспективалы қызметкер сізге жұмыс істеу үшін ұсынатын жұмыс жағдайын, өтемақыны, жеңілдіктерді және басқа да ақпараттарды ұсынады.

Жиі жазбаша ұсыныс алдын ала келісілді, бөлшектер жазбаша түрде жасалды, сондықтан түсінбеушілік жоқ. Міне, жұмысқа орналасу кезінде тиімді жұмыс істеу.