Жұмысыңызда жеңіске жетуге көмектесетін 10 жаңа шешім
Сіздің Жаңа Жылыңыздың шешімдерін жазыңыз, оларды шындыққа айналдырыңыз және сіз жаңа жылдың барлық мүмкіндіктерін пайдалану үшін рухыңызды қалпына келтіріп, жаңартыңыз және жаңартыңыз.
Жаңа жыл қарарлары биылғы жылы сіздің ең жақсы жылын өткізуге көмектеседі.
Сіз біле аласыз. Сіз толығымен жауаптысыз және сіз өзіңіздің өміріңізге және барлық жетістіктеріңізге және үлесіңізге жауаптысыз . Осы жылы өзіңді жақсы көр. Бұл іс-әрекеттерді жүзеге асыруға уәде беріңіз.
Жаңа жылдық шешімдер
Сіз өзіңізге ұнайтын нәрсені жасаңыз және әр күнді ең жақсы орындаңыз. Алғашқы кітабында «Біріншіден, барлық ережелерді үзу: әлемдегі ең үлкен басқарушылар не істейді?» Деп жазылған. Gallup ұйымының Маркус Букингем және Curt Coffman осы маңызды факторды 80 000 менеджермен әңгімелесу барысында анықтады . Олар сұхбаттасу үшін он екі сұралған сұрақтарды қысқартты, олар айқын , бақытты, ынталандыратын, өнімді жұмыс орындарын анықтайды .
Бұл алғашқы үш:
- Жұмысымнан не күтетінін білемін бе?
- Менің жұмысымды дұрыс істеу керек материалдар мен жабдықтар бар ма?
- Жұмыста, мен күн сайын жақсы жұмыс істеуге мүмкіндігім бар ма?
Бұл сұрақтарға оң жауап бере алатын адамдар жұмысында бақытты әрі жемісті болуы мүмкін. Сіздің жұмысыңыз туралы ынталы болыңыз . Күн сайын жақсы жұмыс істейтін нәрсені жасаңыз.
Күн сайын сіз үшін бірдеңе жасаңыз. Менеджер немесе бизнес-кәсіпкер ретінде сіз өзіңіздің жұмыс күніңіздің әрбір минутында басқаларға жасай аласыз.
Егер сізде жұмыс істемейтін сағаттарды иеленетін отбасы мүшелері болса, бұл проблема күрделі.
Күнделікті жаттығуға, демалуға, ойлануға, медитация жасауға, дәмді тамақтандыруға, балмұздақты тамақтандыруға, журналға жазуға, бақшаға жазуыңызға, жанұяңызбен жүруге немесе өзіңіздің қиялыңызға қол жеткізуге болатын кез келген басқа әрекеттерге уақыт бөлуге шешім қабылдаңыз. Тек сіз күні бойы істеп жатқан әрекеттерден ерекшеленетініне көз жеткізіңіз. Өмір секілді сезінесің, өйткені өмірге ие боласың.
Өзіңізге лайық болған кезде өзіңізге несие және патша беріңіз. Жоғарыда айтылған Gallup зерттеуінде бұл сұрақ ең өнімді жұмыс орындарын анықтады. Өткен жеті күн ішінде өздерінің жұмысына мақтану немесе тануды алған адамдар одан да бақытты әрі жемісті болды.
Өкілетті қызметкерлердің осы дәуірінде және басқарушылық бақылаудың кең ауқымында сіз өзіңіздің бастықтарыңызбен жиі өзара әрекеттесу ықтималдығы аз. Осылайша, сіз өзіңізді керемет күш-жігер үшін танитын маңызды. Мұны жүзеге асырудың бір жолы - оң ноталар, алғыс хаттар мен табысты кәсіпорындарды еске салу.
Танудың онлайн сілтемелері де бетбелгіге лайық. Сіз бұл файлға «тану» немесе «нәзік нәрселер» немесе жақын және қымбат басқа атау деп атауға болады. Аяқталған әрбір жобадан кейін сіздің табысқа жету үшін бағалауды тоқтатыңыз.
Күн сайын жаңа нәрсені үйренуге тырысыңыз. Бірдей ескі, ескі ескіргенде оңай соққы алу оңай. Мақаланы оқыңыз; әріптесімен жаңа тәсілдерді талқылау; Интернетте басқа ұйымдармен жұмыс жасайды. Оқу мүмкіндіктері осы ақпараттық жастағы күнделікті көбеюде.
Үйрену және өсіп-өнуді жалғастыру үшін оқы. Бір айда бірнеше бизнес-кітаптарды, сондай-ақ мерзімді басылымдарды, онлайн журналдарды және «Wall Street Journal» журналын оқып шығуды мақсат етіңіз. Сіз әрқашан осы мақсатқа жете бермеуіңіз мүмкін, бірақ ол сізді үйреніп, әрі қарай өсіруге талпынып отырады.
Кеңінен және кеңінен оқып көріңіз. Басқа тақырыптар сіздің көзқарасыңызды қалай арттыратынын көру үшін бизнес кітаптардан бір рет шығыңыз. «Қара аққу» - мысалы, «Freakonomics» тағы бір. «Жыпылықтау: Ойланбай ойлау қабілеті» - бұл үшінші таңдау.
Сіз тіпті кітап және оқу бөлімдерін оқығысы келетін бір кітап кітабын жоспарлай аласыз. Әріптестермен алынған ұғымдарды бөлісіп, оларды бөлімге немесе ұйымға үйренуге үйренеді. Oldies-ді ғана емес, сонымен қатар Дейл Карнегидің «Достар мен жеңістерді қалай жеңу керек», «Біріншіден, барлық ережелерді бұзу: әлемдегі ең үлкен басқарушылар не істейді» деген кітабы, немесе «Ұйым арқылы жеңу: Талант үшін соғыс Сіздің компанияңызды және ол туралы не істей алатыныңызды «доктор Дейв Ульрих.
Кәсіби байланыстар мен желілерді жасаңыз. Өзіңіз жоғалтқан әріптестеріңізді іздеңіз. Ай сайын кем дегенде бір кәсіби кездесуге баратыныңызды тексеріңіз. Сіз желіде белсенді түрде қатысудан сіз дамып жатқан достарыңыз бен қатынастарыңыздан пайда көресіз. Біріктіруге жеткіліксіз - сізді көрсету және оған қосылу керек.
Сіз кәсіби ынтымақтастықта марапаттарды жинауға қатысасыз. «Хариза Маккейдің, байланыс желісінің патшасы, сізді« Шіркін шығармай тұрып құтқарыңыз! Жалғыз желілік кітап қажет ». Беткі глисценді қазып алған кезде, осы кітапта үнемі және тиімді байланыс орнату туралы керемет пікірлер бар.
Ыңғайлылық аймағыңыздан шығып, кәсіби батылдықты ұстаныңыз. Сіз өзіңіздің жайлылық аймағында болғаныңызды білесіз. Мәселе орын алады. Сіз өзіңізге не себепті сөйлесудің қажет еместігі туралы ақылдасып отырсыз немесе не себепті мәселеде тұрсаңыз, сізді қиындықтар тудырады.
Бір кезде, сіз өзіңізді осы жағдайға тапсаңыз, өзіңіз ойлаған нәрсені айтыңыз. Соққыдан кейін, әріптестер сізді таң қалдырады . Ұйымдастырушы мүшелері тұтынушылар үшін өнімдеріңізді немесе қызметтеріңізді жақсарту үшін шынайы кері байланысты қамтамасыз етеді және қажетті қақтығыстарға қатысады.
Сіз өзіңізді таңбаланған кедергілерді бұза бастағаннан кейін, сіздің ойыңызды жеңіл әрі жеңілдететінін сіз таба аласыз. Неліктен? Сіз табасыз, сіз тәжірибе аман қалды. Шын мәнінде, сіз өзіңіздің жайлы үйіңізді қалдыруыңыздың арқасында сіздің мансабыңыз өседі.
Кәсіби батылдықпен айналысатын адамдардың көбісі нашар деп күтеді, бірақ олардың жаңа ұстанымы үшін марапатталды. Егер сіз өзіңізді ұрып-соғып жатсаңыз, мүмкін, әртүрлі жұмыс іздеу керек. Ақылмен сөйлесуге болатын жерде жұмыс істемейсің бе?
Сіз сөйлегеннен гөрі тыңдаңыз. Бір ауыздан және екі құлақ туралы сөзбе-сөз дұрыс. Менеджер ретінде сіз өзіңіздің уақытыңызды көп мәселелерді шешуге және күш-жігерге жұмсайсыз . Биылғы жылы сіздің әріптестеріңіздің айтқандарының бәрін тыңдауды жоспарлаңыз ; олар кеңестер немесе проблемаларды шешу емес, дыбыстық тақта қажет болуы мүмкін.
Сіз маймылдарды артқы жағына алып кетудің қажеті жоқ екенін таба аласыз. Сіздің тыңдауыңыз олардың проблемаларын шешуге мүмкіндік береді. Олар толық естігенде және естігенде сезінгенде, олар іс-қимылға апарып кетеді. Стивен Ковейдің сөзінше, алдымен түсінуге тырысыңыз, содан кейін түсіну керек.
Сіздің өмірлік мақсаттарыңыз, сіздің күнделікті келісімдеріңізді және істер тізіміңізді қадағалаудың әдісін жасаңыз. Microsoft Office Outlook, Google Calendar немесе сіздің смартфоныңызда планшетті пайдалансаңыз, күнделікті мәліметтеріңізді ақыл-ойыңыздан босатуға мүмкіндік береді.
Fitbit немесе жеке жаттығу трекері қадамдар, тұтынылған калория, салмақ, ұйқы және жаттығуды бақылап отыруға көмектеседі. Бұл сіздің жеке мақсаттарыңызға жету үшін ыңғайлы.
Ақпаратты трекерге қою арқылы ойлауды сыни ойлауға мүмкіндік береді. Қағаз әдісін немесе электронды әдісті таңдайсыз ба, сіздің күнделікті әрекеттеріңізді ең маңызды мақсаттарыңыздан қадағалаңыз өте маңызды. Сіз өзіңіздің ең маңызды басымдықтарыңызды орындауға кепілдік бергіңіз келеді. Оң?
Биылғы жылы жаңа хобби немесе белсенділік танытыңыз. Мүмкін, бұл коллекцияны бастайтын жыл. Жақында әріптес әуесқойлық радионы қызықтырды. (Өкінішке орай, ол әйеліге: «Бізде антенналар жеткіліксіз - үлкен антенналар!) Бірнеше басқа әріптестер тамақ әзірлеу сайттарын жазады.
Егер бірдеңе сізді қызықтырып, қызығушылық танытса, осы жылы қатысуға алғашқы қадамдар жасауға шешім қабылдаңыз. Әлемге жаңа өлшемді қосасыз. Бұл сіздің бизнесіңіздің табыстылығымен жақсы қарым-қатынаста болады.
Егер сіз келесі жылға дейін қызығушылық таныту үшін күтсеңіз, келесі жылы кесте бойынша жұмыс жасайсыз және сіз бір қадамға жақын болмайсыз. Қазір істе.
Өзіңізді біршама аз қабылдаңыз. Сіз іскерлік жетістіктерге ұмтылсаңыз, сіз елеулі кеңестерде, кеңес беру және проблемаларды шешуге кедергі келтіре аласыз. Күлуге уақыт бөліңіз. Печеньелер мен нан пісіруге уақыт бөліңіз. Күн сайын бір нәрсені күлдіргеніңізге көз жеткізіңіз.
Барлық ақылды қызметкерлеріңіз не істейтіні туралы әңгімелерді естігенде Улыбка; Сізге анасы немесе әкесі болудың қажеті жоқ. Олардың барлық кішкентай қызығушылығы мен айырмашылықтары үшін ләззат алыңыз. Жұмыс істеуге әкелетін әр түрлі күшті, дағдыларды және тәжірибелерді бағалаңыз. Жылдың кез келген уақытында олардың жарналарын жылылықпен бағалай аласыз.
Жаңа жыл қарсаңында сіз өзіңіздің жаңа мүмкіндіктеріңізді қосқанда, Сізге бақытты, сау, гүлденген, керемет жаңа жыл тіледі.