Сіздің үміткерлеріңіздің топтық сұрақтарға жауаптарынан не тыңдауға болады
Тіпті техникалық жұмыс орындарында да, әріптестермен қарым-қатынас жасау және өзара әрекеттесу жұмысқа жету үшін өте маңызды.
Сіз дамыту, инженерия немесе ғылым сияқты жұмыс орындарында жұмыс істеу маңызды емес деп ойлауыңыз мүмкін. Мәселе мынада, бұл қызметкерлердің ешқайсысы жұмыс істемейді.
Олар әрдайым өз әріптестеріне тәуелді, олар не болып жатқанын білуі керек, әсіресе олардың екі жұмысының қиылысында. Топтық жұмыс ортасына қатысу қабілеті - жұмыс орнында қажетті дағдылар.
Қазіргі жұмыс орнында телекоммуникация қызметкерлеріне немесе қашықтан жұмыс істеуге баса назар аудара отырып , алыс қашықтықтағы командалық жұмыс дағдылары икемді, дәстүрлі емес кестелермен жұмыс істеуді қалайтын қызметкерлерге тез арада айналады.
Әрбір үміткердің сұхбаты мен бағалауына үміткердің командалар мен командалық жұмыстарды баса көрсететін ортада жұмыс істеуге қабілеттілігін көрсетуіне мүмкіндік беретін бірнеше сұрақтар бар. Бүгінгі жұмыс орындарында әріптестермен тиімді қарым-қатынас жасай алмай, сәтті жұмыс жасай алмайсыз.
Командалық жұмыс дағдыларын бағалау үшін пайдалануға болатын сұрақтар
Өзіңіздің кандидаттық сұхбаттарыңыздағы бұл сұхбаттасу сұрақтарын еркін пайдалануға тырысыңыз . Олар үміткердің командалық жұмыс ортасында жұмыс істеу қабілетін және бағалауын бағалайды.
- Өзіңіз қатысқан сәтті жобаның мысалын келтіріңіз. Сіздің рөліңіз қандай болды? Сіздің ойыңызша жоба сәтті болды?
- Сіз өзіңіздің өткен жұмыс тәжірибеңіздің жағдайын сипаттаңыз, онда сіз мәселені шешуге ең жақсы потенциалды шешімді, қажетті процесті жетілдіруді немесе жоспарланған өзгерісті анықтадыңыз. Команда сіз үшін қалай жұмыс істеді? Бұл ретроспективада дұрыс шешім болды ма?
- Сіздің тәжірибеңізде қандай әрекеттер мен қолдау табысты жұмыс жасайды?
- Сіз өзіңіздің мақсатыңызға немесе сіздің қызметкеріңізден күтілетін нәтижелерге қол жеткізе алу қабілетіңізді жақсартты.
- Командада қиын әріптесімен жұмыс істеген уақытты бөлісіңіз. Сіздің әріптесіңіз қалай қиын болды және сіз команданың тұрақты жетістіктерін көтеру үшін жағдайды қалай шешуге болдыңыз?
- Жалғыз жұмыс жасағаныңызда немесе команда құрамында жұмыс істеп жүргенде күшейіп кетесіз бе?
- Сіз ең жақсы табысқа қол жеткізетін әріптестермен өзара әрекеттесудің керемет жұмыс ортасын сипаттаңыз.
- Маған мысал келтірейік, сіздің жұмыс тобыңыз немесе бөліміңіз мақсатты жүзеге асыру үшін басқа жұмыс тобымен немесе бөліммен жақсы жұмыс істеген.
- Сіз өз мақсатына қол жеткізе алмаған немесе сәтсіз аяқталған топтың мүшесі болдыңыз ба? Егер солай болса, сәтсіздіктің себептерін қандай бағалау жасадыңыз?
- Сіз виртуалды топпен жұмыс істеуге мүмкіндік алдыңыз ба? Егер солай болса, нақты команда динамикасы, іс-әрекеттері және іс-әрекеттері іс жүзінде талап етілсе, виртуалды қондырғыда командалық бірлікті қалай құрастырдыңыз?
- Сіз кеңседен тыс жерде жұмыс істегенсіз бе? Егер солай болса, сіздің жұмыс тобыңызда ұжымдағы жұмыс сезімін қалайша ұзаққа созды?
- Сіз бұрынғы қызметкерлер тобын басқардыңыз ба? Егер солай болса, онда топ мүшелерінің бірге жұмыс істеуі үшін топтың бірлескен жұмысын қалай құрастырдыңыз?
Командалар және топтық жұмыс. Жұмыс сұхбаты Сұрақ жауаптары
Сіздің жұмысыңыздың мәдениетіне немесе жұмыс ортасына байланысты , командалармен жұмыс істеу, командада жұмыс істеу немесе топтық атмосферада жұмыс істеу маңызды. Сіз кандидаттың кросс-функционалды немесе ведомстволық топтың мүшесі ретінде жұмыс жасайтынын анықтауға тырысып жатырсыз.
Әңгімелесу барысында айтатын үміткерді жалдағыңыз келмейді, егер ол жұмыс орнында қолайлы жағдай болса, онда командамен күтілген норма болған жағдайда, кеңседе жұмыс істейді. Сұхбат кезінде, сіз үміткердің командамен жұмыс істейтінін көрсететін белгілер іздейсіз.
Сіз кандидаттың командалық жұмысын бағалайтынын естисіз. Сіз өзіңіздің кандидатыңыздың талдауларына баға бересіз. Сіз барлық үміткерлерді, сұхбаттасу кезінде және кез-келген сұраққа жауап беру барысында, топпен жұмыс істеу туралы тыңдағыңыз келеді.
Егер сіздің кандидатыңыз жиі айтатын болса, біз осы мақсатқа қол жеткіздік , команда бұл тапсырманы бар күш-жігерімен орындады және команда жобаның нәтижесімен қуанды, ол алтын болды. Командада жұмыс жасайтын адам көбінесе топ бойынша сөйлейді.
Сіз сондай-ақ, сіздің кандидат командамен немесе команда жұмысымен жасаған кез-келген табыстарын тыңдағыңыз келеді. Сіз сондай-ақ сіздің кандидаттарға командаларға қажет деп ойлайтын қандай қолдау мен ресурстарды тыңдайсыз.
Сіз сондай-ақ жұмысқа араласып, команданың жұмысына қатысты сұрақтарыңызды, сіздің үміткеріңіз неге командалар сәтсіздігіне және командалар неге сәтті болғанына сенетінін білесіз. Сіз жұмыс ортасында үміткердің бірлесіп жұмыс істеу тәжірибесіне қатысуы керек екенін білесіз.
Жұмыс берушілерге арналған жұмыс сұхбатын таңдау үлгісі
Әлеуетті қызметкерлермен әңгімелесу кезінде бұл үлгідегі жұмыс сұхбатының сұрақтарын пайдаланыңыз.