Азық-түлікке дейін: Қызметкерлерге алғыс айтатын жолдар
Қызметкерлер мен қызметкерлерге алғыс айту және алғыс айту туралы ойлар іздейміз бе? Мүмкіндіктер шексіз және сіздің қиялыңызбен шектеледі.
Қызметкерлеріңізге жұмыс орнында осы 40 түрлі тәсілмен алғыс айтамыз. Қызметкерлерге олардың бақытты болуына көмектесуді қалайтындығыңызды айтудың осы 20 тәсілін қолдануға болады.
Жұмыс барысында әріптестеріңізден алғыңыз келетін нәрселермен байланыса аласыз. Әрбір қызметкерге ризашылық білдірудің әртүрлі қажеттіліктері болғанымен, өз қажеттіліктеріңіз сізді бастапқы нүкте ретінде жақсы қызмет ете алады.
10 Қызметкерлерге жұмысқа деген ризашылығын білдіретін керемет тәсілдер
Қызметкерлер мен әріптестеріңізге ризашылығыңызды көрсетудің он жолы бар. Неліктен сіз өзіңіздің күніңізді жалғастырасыз?
- Сіздің әріптесіңіз жақсы істеген нәрсені мадақтаңыз. Белгілі болған әрекеттерді анықтаңыз. Бұл мақтауға шынайы сезім тудырады, өйткені сіз «жақсы жұмыс жасадыңыз» ғана емес, егжей-тегжейлі түсініктеме алу үшін уақыт бөлді. Сондай-ақ, сіз қызметкердің жиірек жұмыс істейтінін және барлық адамдар нақты бағытты сезінгендіктен пайда көретін іс-әрекеттерге баса назар аударасыз.
- Рақмет айтыңыз . Қиын жұмысына және салымдарына ризашылығыңызды білдіріңіз. Сондай-ақ, жиі-жиі сұраймыз . Әлеуметтік жауапкершілік жұмысқа тиесілі. Мейірімді, сыпайы, өркениетті жұмыс орны бәрінен де жоғары бағаланады.
- Сіздің әріптестеріңізден олардың маңызды мүдделері туралы сұраңыз. Өз отбасылары, олардың әуесқойлары, демалыс күндері немесе олар қатысқан арнайы іс-шаралары туралы сұрақтар мен алғыс айтады. Шынайы қызығушылық - адамның қызығушылығына қарама-қайшы, адамдар өздерін құнды сезінеді және қамқорлық көрсетеді. «Джоннидің турнирі осы демалыс күндері қалай пайда болды?» Сияқты сұрақтар қою арқылы осы қызығушылығын жүйелі түрде көрсетіңіз.
- Қызметкерлердің мүмкіндіктері болса мереке күндерін икемді жоспарлауды ұсынады. Егер еңбекті қорғау маңызды болса, адамдар өздерінің уақытын әріптестерімен теңестіріп, күнтізбені орналастырыңыз. (Назар аударыңыз, икемді жұмыс кестесі - қызметкерлердің барлық уақытты қажет ететін пайдасы.)
- Жеке сыйлық ұсыныңыз. Кішкентай сыйлықты мезгілде көрсету үшін әріптесіңіздің мүддесін жақсы біліңіз. Қандай да бір сыйлық және оны қамтамасыз ету қимылы әріптесіңіздің күнін жарықтандырады. Құттықтау картасы бірдей мақсатқа қызмет етеді. Сіз карточканы ешқандай себепсіз бере алмайсыз, туған күн сияқты арнайы күнді тойлауға немесе әріптесіңіз ауырған немесе отбасының қайтыс болғанын сезінуіңізге болады.
- Егер сіз өзіңізге мүмкіндік берсеңіз, қызметкерлерге ақша беріңіз. Жылдың аяғында бонустар , сабаққа қатысу бонустары, тоқсан сайын сыйлықтар мен сыйлық сертификаттары «рахмет» деп әдемі айтады. TechSmith қызметкерлері жылдық бонустың аяқталуы үшін жылдық жалақы пайызын алады.
- Тамақ өнімдерінің барлығын әркім жақсы бағалайды. Қызметкерлер мен қызметкерлерді түскі асқа туған күн, ерекше жағдай немесе мүлде себепсіз алыңыз. Сіздің қонағыңыз мейрамхананы таңдайды. Немесе пиццаны немесе түскі асты сатушыдан немесе дүкеннен жеткізіңіз. Өзінің ағымдағы мақсаттарына және уәде етілген уақыт шкаласына қатысты артықшылықтарға ие болған топ үшін кешкі асты жоспарлаңыз.
- Мерекеге арналған көңілді дәстүрді жасаңыз. ReCellular қызметкерлері құпия Santa сыйлықтар алмасуына аттар салады. Жұмыс іздеуші сарапшысы Элисон Дойл Скидмор колледжінде мансап қызметтерінде жұмыс істеген, онда жыл сайынғы мерекелік кешке сыйлық тарту етті.
Шаллер Андерсонның қайырымдылық көмек жоспарында жұмыс істейтін Луан Джонсон былай дейді: «Біз сейсенбі сайын, әр сейсенбіде Ризашылықты және Рождество күнін атап өтеміз, біз әдетте бірлікте жұмыс істемейтін және күнін белгілейтін адамдармен бөлісеміз басқа топтар үшін жақсы, керемет немесе керемет тағамдармен қамтамасыз ету - бұл керемет араластырғыш, біздің аспаздық дағдыларымызды және моральдық құрылысшыны көрсетуге мүмкіндік беру - қанттан жоғары ештеңе айта алмаймыз ». - Қызметкерлерді бақылаңыз. Қызметкерлер мен қызметкерлерге арналған сөмкелерге, дренажға немесе басқа да емдеуге әкеліңіз. Печенье немесе кекстер сияқты ұсыныстарды, әсіресе өзіңіз пісірген нәрселердің бәрі үлкен соққы. (Балмұздақ консервілерінде пісіруге арналған кекстерді көрдіңіз бе? Адамдар оларды жақсы көреді.) Шоколадты-шоколадты алып келіңіз.
- Ақырында, мүмкіндік беріңіз. Адамдар оқыту және кросс-тренингтен өту мүмкіндігін қалайды. Олар өздерінің таланттары байқалатын арнайы комитетке қатысқылары келеді. Олар кәсіби қауымдастық кездесулеріне қатысып, сіздің ұйымыңызды азаматтық және филантроптық іс-шараларға қатысқанды ұнатады. Сізде осы оқиғаларға тек сіздің басшыларыңыз бар ма? Мүмкіндіктің байлығын барлық қызметкерлерге таратыңыз. Олар бұл мүмкіндікті шынайы бағалайды.
Бұл менің қызметкерлерім мен әріптестеріме ризашылық білдірудің алғашқы ондық жолы. Қиялыңызды созыңыз. Сізге жүздеген басқа қызметкер мен әріптестердің ризашылық идеялары бар .
Олар сізге қызметкерлердің мотивациясы, қызметкерлерді тану және оң, өнімді жұмыс орнын құруда жетістік әкеледі.
Қызметкерлерді бағалау ешқашан орын алмайды. Шындығында, көптеген ұйымдарда жиі тапшы тауар. Жұмыс орныңыздан ерекше жағдай жасаңыз. Қызметкерлерге алғыс пен ризашылық білдіру үшін әр мүмкіндікті пайдаланыңыз.