Қызметкерлерді жасыл топпен жұмысқа тарту және ынталандыру
Әсіресе, сіздің мыңжылдық қызметкерлеріңіз әлемдік ортадағы айырмашылықтар жасауға тырысады.
Жасыл топ жұмыс орнында жұмыс істейді.
Жасыл топ тіпті қуат пен уақытты үнемдей алады, полигондардан қоқыс шығарады, қайта пайдалануға болатын тағамдарды таңдауға, кітапханадағы кітаптармен бөлісуге және сіздің жұмыс ортаңыз үшін көбірек. Команда - идеяларды дамытудың жақсы тәсілі .
Кез-келген басқа команда сияқты, жасыл команда да сіздің қызметкерлеріңізді тартуға және қызметкерлеріңізді тиімді бірлесіп жұмыс істеуге, көшбасшылық және командалық дағдыларды дамытуға және көптеген қызметкерлердің жүрегіне жақын және қымбатқа түсетін себепке өзгеріс енгізуге мүмкіндік береді. Жасыл команда барлық адамдар үшін жеңіске ұқсайды.
Жасыл топты алудың 20 идеясы басталды
Жасыл топ мүшелерін өз идеяларын іске асырып, өздерінің идеяларын жүзеге асыру барысында бастаған жиырма идея:
- Қыста 68 градусқа және түнде 55 градусқа бөлме температурасын сақтаңыз.
- Эксперимент, себебі қызметкерлердің қолайлы болуы керек, бірақ жылы ауа-райының айтарлықтай уақытында ауаны кондиционерлеуді пайдаланады.
- Күндізгі, түнгі және демалыс күндері кездесулерге барғанда, офистік шамдарды өшіріңіз.
- Ғарыш жылытқыштарын пайдалануды шектеңіз. Қызметкерлерден оның орнына жылы киінуін сұраңыз. (Ғарыш жылытқыштары, әсіресе қызметкерлер оларды өшіріп тастағысы келсе, қауіпті болуы мүмкін.)
- Кәстрөлдерді, бөтелкелерді, газеттерді және журналдарды қайта өңдеу.
- Бір рет пайдаланылатын өнімдерді компанияда ұсынылған түскі аста және оқиғаларда шектеу.
- Компьютеріңізді және принтеріңізді қуат үнемдеу параметрлеріне қойып, біраз уақыттан кейін сіздің үстеліңізден алыс болатынын білесіз.
- Кеңселеріңіз үшін энергияны үнемдейтін техника сатып алыңыз.
- Бөлме пайдаланылмаған кезде, душта, конференц-залдарда, кітапханаларда және т.б.
- Қызметкерлермен үй шаруа және мерекелерден қосымша азық-түлік жіберіңіз немесе тамақты жергілікті жердегі қайырымдылыққа жеткізбеңіз, оны тастамаңыз.
- Қызметкерлер қағазды қалай аз пайдаланатынын электрондық пошта бойынша кеңес беру. Мысалы, принтерлерді әдепкі бойынша дуплекстеу үшін орнатады; Ішкі немесе жеке пайдалануға арналған құжаттар үшін қағаздың екі жағына да басып шығарыңыз.
- Жеке контейнерлердің орнына крематордың, қанттың, тұздың, бұрыштың және майдың ірі немесе толтырылған контейнерлерін сатып алыңыз.
- Жарықтандыру өзгерістерін ұсынып, энергияны үнемдейтін шамдарды қолданыңыз.
- Барлық қызметкерлерді өздерінің кеңселерінде немесе үй-жайларда суық сезіну үшін киетін киімдерге «жасыл топ» сөмкені сатып алыңыз.
- Қалдықтарды жою үшін орау, тасымалдау және маркетинг материалдарын бағалаңыз.
- Жеке түскі асқа түскі ас бермеу үшін компанияға түскендерді жеткізушілерден сұраңыз.
- Қызметкерлердің автокөліктерін ынталандыру. Қоғамдық көлікті пайдалануды ынталандыру үшін транзиттік жеңілдіктер беру.
- Қызметкерлерді үйде қайта өңдеуге ынталандыру; Freecycle.com сияқты қайта өңдеу орталықтарының тізімін немесе қайта пайдалану орындарын ұсыныңыз.
- Рекеллулер, Inc. корпорациясына қайырымдылық пен экологиялық себептерді қаржыландыру үшін қайта пайдалануға, қайта өңдеуге және қайта пайдалануды ынталандыратын ұйымдарға қажетсіз ұялы телефондарды сыйға беріңіз.
- UsedRadios.com сияқты жерлерде пайдаланылған екі жақты радиостанцияларды, бөлшектерді және жабдықтарды сатып алыңыз және сатасыз.
Сіздің жасыл командаңыз - жұмыс берушінің, қызметкерлердің және бізді қолдайтын әлемдік ортадағы жеңіс. Жасыл топтың жұмысына көмектесу үшін осы идеяларды пайдаланыңыз.
Сіздің жасыл командаңыз қызметкерлеріңіз үшін қуаттайтын , қызықты жұмыс ортасына құштарлықпен қосылады . Мүмкіндікті қарапайым, бірақ корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті дәлелдеуге мүмкіндік бермеңіз, сізді қабылдайды. Жұмыс жасыл тобын құрыңыз.
Осы идеялардың бірнешееуі бұрын Techsmith корпорациясының бұрынғы Дженнифер Мидлинге рахмет.