Сіз таңдаған сыйлықпен қызметкерлерге алғыс білдіріңіз
Егер сіз жетекші, атқарушы немесе кез-келген адам болсаңыз және сіз қызметкерлерді күнделікті басқарсаңыз, мереке маусымында жүргенде күшті көшбасшылықты және сіздің қызметкерлеріңіздің өміріне инвестиция салғыңыз келетінін көрсетеді.
Жақсы таңдалған қызметкердің сыйы сіздің қызметкерлеріңіздің көңілінен шығып, қамқорлық жасайды. Сыйлық оларға деген құрмет пен олардың бақытты болуына, әл-ауқатына және ұсталуына деген сенімдеріңізді көрсетеді. Сіздің алғысыңыз - таңдаған жұмыс берушінің сипаттамаларының бірі.
Қызметкердің жеке сыйлықтарын сатып алуды немесе сатып алуды қаласаңыз, қызметкерлерге ең тиімді тануды қамтамасыз ету үшін осы төрт кеңесті ұстаныңыз.
- Сыйлықтарды жеке етіңіз. Қызметкерлерге арналған сыйлықтарды дербестендіру шынайы бір элементті қосады, ол бір өлшемді сыйлыққа сәйкес болмайды. Қызметкердің кез-келген сыйлықты бағалайтынына қарамастан, белгілі бір қызметкер үшін жақсы ойластырылған және әдет-ғұрыптарға сәйкес келетін біреу бұл адамға жеке-дара қамқорлық көрсететінін көрсетеді.
Шағын бизнесте әрбір нақты қызметкердің қалауы бойынша жеке сыйлық сатып алуға болады. Үлкен ұйымдарда бірдей сыйлықты барлық қызметкерлер үшін сатып алу тәртіпте болуы мүмкін. Егер бұлай болса, мүмкіндігінше, әр сыйлықты мағыналы сурет, логотип немесе қызметкердің атымен жекелендіріп көріңіз. Ерекше, дараланған сыйлық әр қызметкерге және компанияға әкелген ризашылығыңыз бен ризашылығыңызды көрсете алады.
- Сыйлықты практикалық етіңіз. Дегенмен қиын болар еді, бірақ ақыр соңында, қызметкерлердің үстелдерінде немесе шаң жинап, шаң жинайтын сыйлықтардан аулақ болуға тырысыңыз. Қызметкерлеріңіз жергілікті бизнеске арналған сыйлық картасын, демалыс уақытының екі бөлігін немесе өз ноутбойын алып жүретін сөмкесін пайдаланатын сыйлықты таңдаңыз. Қандай сыйлықты таңдағаныңызды өзіңізден сұраңыз: «Бұл менің қызметкерді шынымен пайдаланатын нәрсе ме?» Егер жауап иә болса, сол сыйлықты сатып алыңыз.
- Қызметкерлерге берілетін сыйлықты беріңіз. Көңіл көтеру мерекесі кезінде алғыс сезімін тәрбиелеудің керемет тәсілі - басқаларға қайтаратын сыйлық беру . Сіздің қызметкерлеріңіздің атынан мұқтаж жанұя үшін сиыр сатып алсаңыз немесе өздеріңіздің атыңызға қайырымдылық жасау үшін қайырымдылықты табсаңыз, сіздің қызметкерлеріңізден тыс сыйлықтар берсеңіз, сіздің ұйымыңызда берудің рухын арттырады.
Қызметкерлерге сыйақы карточкасын қайдан алуға болатыны туралы қайырымдылықты таңдауға мүмкіндік беретін CharityChoice арқылы сыйлық карточкасын беруді қарастырыңыз. Қызметкердің сыйлықтарынан пайда алатын ұйымдарға Альцгеймер Ассоциациясы, Америкалық Қызыл Крест және 250 басқа қайырымдылық себептері жатады. - Қызметкерге ризашылық білдіруді ұмытпаңыз. Мерекеге сыйлық беру - шығармашылықты және берудің рухын білдіруге арналған уақыт болғанымен, қызметкерлеріңізге биылғы еңбегіне қаншалықты риза екеніңізді айтқанды ұмытпаңыз. Сіздің қызметкерлеріңіз болмаса, сіздің бизнесіңіз бүгінгі күні қай жерде болмас еді.
Мереке күндеріңізді қызметкерлеріңізді тойлауға және қарапайым жұмысқа деген ұмтылысымен қарапайым рахмет айтамыз . Мұнда қызметкерлерге алғыс айтудың 40 тәсілі бар .
Қызметкерлерге, менеджерлерге және жұмыс берушілерге қызметкерге берілген кез келген сыйлық жақсы сыйлық болып табылатындығына сенімді бола алады. Белгілі бір ең төменгі бюджетке немесе сыйлық түріне сүйену үшін қысым көрсетпеңіз.
Мереке маусымы кішігірім кәсіпорындарда және ірі ұйымдарда да, ризашылық пен бақытты рухты тәрбиелейді. Қызметкерлерге мерекелік сыйлықтар сатып алу осы жылы тойлаудың маңызды бөлігіне айналады және жаңа жылдағы тағы бір керемет жылмен басталады. Бұл кеңестер сіздің қызметкерлеріңіз үшін керемет сыйлықты таңдауға көмектеседі деп үміттенеміз.