Он алты Motivators
Күнделікті жұмыспен айналысу үшін, ең жақсы сәттерді ұмытып кетуді ұмытып кету оңайға соғады, бұл үнемі үлес қосуға қажетті мотивацияны қамтамасыз ететін сәттер. Жұмысты рақатқа бөлейтін, қиын, қызықты және уақытты жоғалтатын нәрсені ұнататын бірнеше минут алыңыз.
Мотиваторларды неге ынталандырады? Міне менің. Мен:
- Мен адамдарға шешім қабылдау мен жұмыс істеу дағдыларында коучинг, сабақтар және жұмыс тәжірибесі арқылы өсіп келе жатқан және бақылап отырамын.
- Менеджерлер, клиенттер мен Бас директор кеңестер мен кеңестерді іздейді және өз компаниясына, бөліміне немесе жұмыс орнына жету үшін сенімді бағыттар мен ұсыныстар беру үшін менің даналық пен тәжірибемге сенім артады.
- Мен басқа адамның күлетін күлетінін естідім; Мен өз жұмысымызда қуаныш сезінетін қызметкерлеріміз бар екенін білемін, мен әріптестерім бір-біріне жымиып, коридорларда ынтамен сөйлеседі.
- Мен қызметкерлерімізді әр бейтаныс адамға рахатпен қарсы аламын; темптер, интерндер мен қонақтар біздің ұйымда өздерін жақсы сезінетіндерін айтады.
- Таңдалған лауазым кандидаты біздің ұсынысымызды келіссөздер мен ашық қуанышпен қабылдайды; таңдалмаған үміткерлер дауыстап айдап, кейінгі айларға жібереді.
- Біз жалдауды ұнататын төрт немесе бес үміткерді анықтап аламыз, олар біздің ашық позицияны жариялауымызға жауап береді, Немесе олар тікелей біздің байланысуымызға байланысты, себебі олар біздің рекрутингтік сайтқа қатысатын мәдениетте жұмыс істегіміз келеді. Немесе олар достарымыз бен әлеуметтік желілер туралы естіп, біздің қызметкерлерге сауда көрмелерінде немесе конференцияларда жүгірді.
- Топ біріктіріп, бір ай бойы сату жазбаларын белгілейді.
- Адамдар компанияның жиналыстарында ақылға қонымды сұрақтар қойып, жауаптарға шынымен қызығушылық танытады. Олар біздің таратылымдарымызды оқып, олар жіберіп алған кездесулерді бақылайды.
- Мен компания арқылы жүремін, адамдар кез келген сәтте күлімсірейді. тек бірнеше адамға қатысты сұрақтар немесе шағымдар бар. Ең көп көңіл бөледі.
- Мен компанияға жетістікке жететін тапсырманы немесе жобаны жүзеге асырамын. Өзгерістер жасау - үлкен мәміле. Қызметкерді тыңдау маған тоғыз жыл бұрын оқыған нәрсемді айтып, омыртқаның құлдырауын жібереді.
- Мен қызметкерлерге мектепке қайтып оралу немесе оқу мен диплом алу туралы кеңес беремін. Және, біздің оқыту көмек көмегімізбен , олар оны жасайды.
- Мен бұрынғы күндерде оны жоғалтқан жағдайға сеніммен орындайтын қызметкерді көремін. Олардың өсуі мені таң қалдырады.
- Адамдар ұйымға көмектесетін және олардың жұмысын ынталандыратын достық қалыптастырады. Олар өз отбасыларын таныстырады және одан әрі облигацияларды цементтейді.
- Қызметкер біздің ұйымнан шынымен жақсы мүмкіндігі бар, ол біз қазіргі уақытта немесе алдын ала қарастырыла алмаймыз.
- Біз іскерлік мақсаттарымызды уақытында және мұқият жүзеге асырамыз.
- Мен жұмысқа үлкен қуаныш әкелетін басқа адамдармен жұмыс істеу артықшылығым бар.
Сізді қуанышқа бөлейтін оқиғалар мен жағдайлармен байланыста болу үшін уақыт бөлетін болсаңыз, сізді айналадағы мотивация және қуаныш. Қуанышты сезінесіз бе?