Сұхбат сату мықтылығы мен әлсіздігі туралы жауаптар

Сату жөніндегі сұхбаттарда сұралған ең күтілетін және қорқынышты сұрақтар - сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды тізімдеуді сұрайтындар. Бұл сұрақтардың әрқайсысына жауап беру кезінде жаяу жүретін тамаша сызық бар. Сіз өзіңізді мақтаныш сияқты дыбыссыз күшті тізіміңізді қалай жазасыз? Сонымен қатар сұхбат алушыңызбен қызыл жалауларды көтермей әлсіз жақтарыңызды қалай жазасыз? Төменде берілген қатаң сұрақтар бойынша шарлауға көмектесетін күшті және әлсіз жақтары туралы сауалнамалық сауалнама.

Сатылымдағы тапсырма үшін сұхбат алу

Егер сіз жақсы сатылым жұмысын жүргізгіңіз келсе, саябақ бойынша сату сұхбатын қалай соғуды үйренуіңіз керек. Әрине, сұхбат көптеген жұмыс орындарына қондыруда маңызды. Бұл әлеуетті жұмыс берушіге сізді және сіз жұмыс істегіңіз келетін нәрсені білуге ​​мүмкіндік береді. Дегенмен, сатушылар үшін жұмыс сұхбаты да сіздің сату дағдыларыңыздың сынағы болып табылады. Өзіңізді осы жұмысқа ең үздік үміткер ретінде сата аласыз ба?

Және сіз сату жөніндегі өкілі болсаңыз, ол толыққанды резюмеңізді жаза алады, ол іс жүзінде сатуға болатындығын білдірмейді. Бұл жұмыс берушінің өз компаниясында сатушы рөлінде табысты болатынын анықтау үшін жұмыс.

Интерьер сұхбат алушы сіздің компанияңыздың тұтынушыларымен мәмілелерді жабуға қабілетті адам екеніңізді анықтау үшін сіздің қарым-қатынас дағдыларын мұқият қадағалап отырады. Сонымен қатар, сұхбат алушысы сіз өзіңіздің сауда маркаларыңыз бен кәсіби жетістіктеріңіз туралы көбірек білуіңізді сұрайтын болады.

Сатудың көптеген сұхбаттары ақ мінез-құлыққа қатысты сұхбаттың сұрақтарына сүйенеді және бұл жалдау менеджерінің сендіру қабілеті, сіздің тұсаукесерлік дағдыларыңыз, табандылығыңыз және т.б. сияқты сату саласындағы табысқа жету үшін қажетті негізгі салалардағы мүмкіндіктеріңізді зерттеуді қалайтынын білдіреді. .

Бірақ, ең кең таралған екі сұрақ: « Сенің күшің қандай?» Және « Сенің әлсіздіктерің қандай?» Бұл сұрақтарға жауап берудегі қиындық, біреудің күшті және әлсіз тұстарының бірыңғай сипаттың ерекшеліктерінен қалай пайда болатындығын түсіну - оның әлсіз жақтары - күшті «көлеңке» жағы.

Егер сіздің жетістіктеріңіз бен сәтсіздіктеріңізге («кемелділік» немесе «оптимизм» немесе «айқындау» немесе «бәсекеге қабілеттілік») жауап беретін жеке сипаттамасын сенімді түрде «белгілеңіз», онда сіз өзіңізді ақтайтын және жетілгендігіңізді көрсете аласыз. сұхбаткерлеріңізді таңдандырады.

Күш пен әлсіздік туралы жауаптар

Мұнда күшті және әлсіз жақтар туралы сұрақтарды жауап беру сатысында.

Жұмыс сұхбаттары қорқынышты болуы керек емес. Сұхбат - сіздің дағдыларыңыз бен таланттарды сатуға , сондай-ақ жұмысқа келген компания туралы көбірек білуге ​​мүмкіндік беретін алтын мүмкіндіктер. Сұхбаттың дұрыс дайындығы мен кейінгі нұсқасы арқылы сіз өзіңіздің бәсекелестігіңізден жоғары көтеріліп, сіз үшін мінсіз жұмысқа орналасасыз.