Myers Briggs Personality Type және Career Choice
ESFJ жеке басының түрі сіз үшін және сіздің мансабыңыз үшін неғұрлым тереңірек танысудан бұрын, Юнгия теориясын қысқаша шолу жасайық. Оның айтуынша, біз күш-жігерімізді қаншалықты қуаттайтынымызға, ақпаратты қабылдауға, шешімдер қабылдауға және өмір сүруімізге қарсы төрт жұптық теңшелімдер бар. Біз интроверсия (I) немесе экстраординция арқылы (E, сондай-ақ экстраверсия) жазып, сезім (S) немесе интуиция (N) арқылы ақпаратты қабылдауды, ойлау (T) немесе сезім (F) арқылы шешім қабылдауды және өмірімізді (J) немесе қабылдау (P). Сіздің төрт әріптік коды, ESFJ, сіздің артықшылықтарыңыз Extroversion, Sensing, Feeling және Judgement дегенді білдіреді.
ESFJ: Әрбір хат нені білдіреді?
- E (Extroversion): Сіз экстраверацияны қолдайсыз , яғни басқа адамдардың айналасында болу сізді ынталандырады. Сіз үнемі әріптестерімен өзара қарым-қатынаста боласыз.
- S (Sensing): Ақпарат алу үшін бес сезіміңізді ғана пайдаланасыз. Бұл сіздердің алдыңызда дұрыс нәрсені көру сияқты емес. Сіз егжей-тегжейлі мәліметтерді табасыз.
- F (сезім): Сіз шешім қабылдаған кезде, сіз өзіңіздің сезіміңізді басшылыққа аласыз. Сізге сын айтуды ұнатпайды және басқалардың қажеттіліктеріне сезімтал.
- J (Judge): Сіз құрылымдық ортада жұмыс істегіңіз келеді. Сіз өте ұйымдастырылғансыз және қысқа мерзімдерді қанағаттандырудан қорықпайсыз.
Кодыңызды қараған кезде есіңізде болатын маңызды нәрселер бар.
Маңыздысы, ең бастысы, біреуден өзгеше болуы жақсы емес. Сондай-ақ, Юнг жеке адам әр жұптың артықшылықтарының біреуін таңдауы мүмкін болғанына қарамастан, әрқайсымыз әр жұптың мүшелерін көрсетеді. Бұл керемет жаңалық, себебі бұл икемді болып табылады. Мысалы, экстраординцияны таңдауға болады, бірақ бұл сіз жалғыз жұмыс істеуге тура келгенде, сіз сәтсіздікке ұшырамайсыз дегенді білдірмейді. Сіздің теңшелімдеріңіз бір-бірімен өзара әрекеттеседі. Сіздің жеке бастың әр қыры басқаларға әсер етеді. Ақыр соңында, сіздің таңдауыңыз уақыт өзгерген жағдайда, таң қалмаңыз. Бұл сіздің өміріңізде жүрген кезде болуы мүмкін.
Өзіңіздің кәсіпқорлықпен байланысты шешім қабылдауға көмектесу үшін кодексті қолданыңыз
Сіз өзіңіздің жеке басын білесіз және бұл, әрине, қызықты ақпарат, бірақ шынымен білгіңіз келетін нәрсе - сізді қанағаттанарлық әрі нәтижелі мансапқа жетелейтін шешімдер қабылдауға көмектесу үшін оны қалай пайдалана аласыз. Ең алдымен , мамандықты таңдауға көмектесу үшін сіздің түрін қалай пайдалануға болатынын көрейік. Орташа екі әріп, S және F, осы мақсат үшін ең ақпараттандырады.
«S» (Sensing) ретінде сіз практикалық және егжей-тегжейлі бағдарсызсыз. Сізге нақты мәселелерді шешуге ұнайды, сондықтан сіз мұны үнемі жасай алатын мансапты іздеуге тиіссіз.
Сіз сондай-ақ басқа адамдарға көмектесе аласыз, бұл сіздің Feeling (Feeling) артықшылығымен расталады. Басқаларға қатысты сезімталдықты талап ететін сабақтар сізді қанағаттандырады. Келесі мансапты қарастырайық:
Мансапты таңдағанда өзіңіздің жеке бастарыңыздан көп нәрсені ескеру керек екенін ұмытпаңыз. Сіз өз мүдделеріңізді , қабілеттеріңізді және мансапқа байланысты құндылықтарды ескеруіңіз керек.
Жұмыс ұсынысын қабылдауды қабылдауды немесе қабылдамауды шешкен кезде жұмыс ортасын бағалауға көмектесу үшін E және J түрлеріңіздің бірінші және соңғы әріптерін пайдаланыңыз.
Extroversion [E] артықшылықты ескере отырып, сіздің жұмысыңыз басқа адамдармен қатар жұмыс істейтінін тексеріңіз. Judge [J] үшін сіздің артықшылықтарыңыз құрылымды ортаны сізге ыңғайлы етеді.
Көздер:
- Myers-Briggs Foundation веб-сайты.
- Барон, Рени. (1998) Мен қандай түрі бармын? . Нью-Йорк: Пингвин кітаптары.
- Page, Earle C. Түрге қарап: Myers-Briggs Type Indicator-мен хабарлаған басымдықтардың сипаттамасы . Психологиялық типті өтініштер орталығы.
- Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара және Тигер, Келли. (2014) Сенің істеріңді орында . NY: Hatchette Book Group.