Докторды тағайындау туралы Боссқа қалай хабарлау керек

Мысалдар мен үздік тәжірибелер

Сіздің дәрігеріңізді бір немесе бірнеше дәрігердің тағайындауларын білу, оны циклде ұстап тұру, оң кәсіби қарым-қатынасты сақтау және сіздің жұмысыңыз бен әріптестеріңіздің кесте бойынша қалуы үшін маңызды.

Егер сізде көптеген медициналық мақсаттағы талаптарды немесе диагнозды алу үшін көптеген сапарларды қажет ететін симптомдарды талап ететін тұрақты ауру болса, бұл жағдай туындауы мүмкін.

Басқа жағдайларда физиотерапияға немесе психикалық денсаулықты терапевтке немесе психиатрға емдеуге арналған медициналық мақсаттағы тағайындаулар бар.

Сіздің хатыңызда қолданылатын сөз тіркестері

Сіздің құпиялылығыңызды сақтап қалуға көмектесу кезінде сіздің жетекшіңізге мәселе туралы ескертетін хатыңызда пайдалануға болатын тұжырымдардың бірнеше мысалдары берілген.

Дәрігердің тағайындалуы туралы сіздің қадағалаушыны қалай хабардар етуге болады

Бір дәрігердің тағайындалуына байланысты жұмысыңыздың жоғалғаны туралы (немесе жоқ болғаны туралы) электронды пошта хабарландыруын беру қажет болған кезде жалпы хабар үлгісі берілген.

Дәрігердің тағайындалуына электрондық пошта хабары

Тақырыбы: Сіздің атыңыз - дәрігердің тағайындалуы

Құрметті [Супервайзердің есімі]:

Осы хатты 3-сейсенбі күні бұрын жоспарланған дәрігердің тағайындауы себебінен жұмысқа қатыса алмайтыным туралы жазбаша хабарлама ретінде қабыл алыңыз. (Ескерту: Егер сіз алдын ала жоспарлауға жоспарланбайтын шұғыл немесе жоспардан тыс дәрігердің тағайындалуы пайда болса, өкінішке орай сіз осы күні жұмысқа қатыса алмайсыз және алдын-ала хабарлауға мүмкіндігі болмағандықтан кешірім сұраңыз.)

Қосымша ақпаратты немесе құжаттаманы бере алатынымды білуіңізді сұраймыз.

Құрметпен,

Сіздің атыңыз

Электрондық пошта хабарын жіберу

Электрондық пошта хабарын қалай жіберуге болады . Өмір болады, ал жұмыс берушілер әр түрлі себептермен қызметкерлердің болмайтындығын түсінеді. Өткізіп кетуді әдетке айналдырмай және мүмкіндігінше уақытсыз жұмыс туралы алдын-ала хабардар етіңіз, себебі кездейсоқ болмауы жалпы жұмысыңыздың нәтижесіне теріс әсер етпеуі керек.

Қызметкерлерге жұмыстан жұмыстануға немесе басқа да себептер бойынша уақытты өткізіп жіберген кезде ақтау хатын беру қажет болуы мүмкін. Міне, сіздің жеке жағдайларыңызға сай редакциялауға болады.