Қызметкермен қатал әңгімелесуді қалай жүргізу керек

Қызметкермен қақтығысуға 7 қадам жасаңыз

Адамдарды басқаратын болсаңыз, Адам ресурстарын басқару бөлімінде жұмыс істеңіз немесе жұмысыңызда достарыңызға қамқорлық жасасаңыз, бір күні қиын әңгімелесу қажет.

Адамдар еңбекке жарамсыз және кәсіби емес киінеді. Жеке гигиена кейде қолайсыз. Жекеменшік мінез-құлық жыныстық қудалау проблемасына әкелуі мүмкін. Сұмдық үстел - ұйымдасқан ақылдың белгісі емес. Қалпына келтірілмеген поп-қарындаштар құмырсқалар жасайды.

Виргер тілі - кәсіби емес. Ажыратылудың пайда болуы клубта, жағада немесе жағажайда болады. Ластанған ыдыс-аяқтарды басқа адамдардан жууға қалдыру - бұл өрескел.

Осы мысалдардың кез-келгенімен кездескенсіз бе? Олар тек қана жауапты кері байланыс үшін айқайлайтын мінез-құлық түрлерінің үлгілері. Бұл қадамдар адамдарға кәсіби кері байланыс қажет болған кезде күрделі сөйлесулерді өткізуге көмектеседі.

Күрделі пікірталаста кері байланыс орнату қадамдары

Сіз күрделі сөйлесулерді өткізу кезінде тиімді бола аласыз. Тәжірибе және бұл қадамдар күрделі сөйлесулерді жүргізу үшін жайлылық деңгейін қалыптастыруға көмектеседі. Өйткені, қиын әңгіме бағаланған қызметкердің сәттілік пен сәтсіздік арасындағы айырмашылықты жасай алады.

Күрделі әңгіме өткізу үшін жеткілікті түрде күтім жасаңыз.

Кеңестер анықтамалығы - адамдар арасындағы қарым-қатынас туралы көбірек - қиын әңгімелер