Қызметкерлерге арналған қызметкерлердің файлына орналастыру үшін формальды отставкаға хат үлгісі
Қызметкердің орнынан түсудің барлық жағдайларында қызметкер қызметкерге өз қызметкерлерінің файлдары үшін отставкаға жіберу туралы хат жазып беруін сұрауы мүмкін.
Қызметкерге өздерінің қалауы бойынша формальды отставкаға кету туралы хатта олар көп немесе аз мөлшерде қолданылуы мүмкін екендігін айтыңыз. Олар тек қана отставкаға кетіп, ешқандай себеп бермейді немесе неге олар өз жұмысынан кететінін құжаттай алады.
Қалдыру хаты қызметкердің жұмыстан босатылған және неге ол туралы тұрақты жазба береді. Бұл қазіргі заманғы жұмыспен қамту жағдайында міндетті қадам. Қызметкердің мақсатты түрде отставкаға кету туралы дәлелдемесі қажет болған кезде ешқашан білмейсіз, бірақ сіздің барлық негіздеріңізді жабу ақылды.
Сіздің келесі қадамыңыз қызметкердің орнынан түсу туралы мәліметтерді талқылау. Қызметкер сізді екі апта бойы ескерту жасады ма? Қызметкерді тез арада алып жүресіз бе? Сіздің әрекеттеріңіз компанияның алдыңғы тәжірибелері мен саясаттарына байланысты.
Бұл жақсы, сенімді қызметкер екенін мойындай отырып, ол екі аптадан бері жұмысын жаңа қызметкерге тегіс етіп көшіруді қамтамасыз ететінін ескертеді.
Міне, отставкаға кету үшін өз жұмысын тастап кеткен қызметкер жазуды жөн көреді. Айтыңызшы, бұл жұмыс берушіге алғыс айтады, ол аналыққа көшкен кезде алған көмегі үшін.
Бұл қызметкер өзінің жұмысын жақсы көрді, өз компаниясын жақсы көрді және болашақта бір күні қайтып оралуы мүмкін.
Ол өз жұмысынан шыққан кезде көпірлерді күйдірмейді . Бұл хат қазіргі кездегі басқарушысы, қазіргі HR қызметкерлері және қазіргі кездегі әріптестері өз компаниясында жұмыс істеуі мүмкін немесе болмауы мүмкін болған кезде болашаққа керемет көпір салады.
Қызметкердің отставкаға жіберу хаты
Күні
Пол Феррари мырза
Stirling өндірісі
1439 West Plant Rd.
Денвер, CO 80123
Құрметті Пауыл,
Мен осы хатты Stirling Manufacturing-дағы соңғы күнім 11-наурыз болатындығын білдіру үшін жазып отырмын. Мен осындай керемет жұмыс берушіден кетуге кешірім сұраймын, бірақ мен оның алғашқы бірнеше жылда үйде тұруды шештім өмір.
Өздеріңіз білетіндей, менің FMLA уақытымды және кейінге қалдырылмаған ұзартылған демалысымды жалғастырғаннан кейін жұмысқа қайта оралғаннан кейін жанжалды сезіндім. Мен баламен шынымен байланысты болдым және барлық нұсқаулар туралы ойлағанымда, уақытты босатуға рұқсат бергеніңізді бағалаймын.
Үш апта бұрын жұмысқа қайта оралғаннан бері жұмысым мен өмірлік рөлдерімді теңдестіру қиын болды. Мен бала күтімін мүлдем бақытты деп таппадым, бұл менің стресске қосылады.
Мен Stirling-мен он жылымды бағаладым және жұмысшы күшіне қайта оралғанда, мұқтаждарыңызға байланысты мұнда тағы да жұмыс істеуді қарастырамын. Ұрықтылық пен жомарттықты есіме түсіріп, сіз мені бүкіл жүктілік кезінде және жапырақтары кезінде қабылдадым.
Сіз мені және жұмысымды ризашылықпен және жағымды рухпен еске түсіресіз деп үміттенемін. Мен мұнда жұмыс істемеген кезде, байланыста болыңыз.
Менің жұмысым мен жұмысымның басқа қызметкерге ауысуына қалай көмектесе аламын? Сондай-ақ, мен екі аптадан кейін де алмастыруды үйренуге көмектесемін, егер сіз бірге жұмыс істесеңіз, үстелдің астындағы сәбиге қарсы болмасаңыз.
Тағы да, мұнда жұмыс істеу керемет болды, мен сізді және барлық әріптестерімді сағынатын боламын. Үйде тұрып жатқан анам болу қиын болды, бірақ бұл менің отбасым үшін ең жақсы уақыт.
Мен сіздерге ең жақсысын ғана тілеймін.
Құрметпен,
Қызметкердің қолы
Джули Линдмарр
Қайтару туралы көбірек
- Қызметкердің орнынан түсуін қалай басқаруға болады
- Қызметкерлер отставкаға кеткен кезде не істеуге болады
Шығару хаттарының үлгісі
- Шығару үлгісі: болашақ жоспарлар
- Жұмысқа орналастырудан босату үлгісі: жаңа жұмысқа орналасу мүмкіндігі
- Қайтару хаты: отставкаға кететініне қуанышты
- Жұмысқа байланысты орнынан түсу үлгісі: жеке себептері
- Жұмысқа байланысты орнынан түсу үлгісі: мектепке оралу
- Өрттенудің үлгісі: жұбайының орнын ауыстыру
- Мысал: Қажеттіліктерді жақсарту