Тәжірибе - жұмыс орнында уақытша жұмыс істеу, ол практиканы, әдетте колледждің студентін алуды қалайтын нақты жұмыс тәжірибесін қамтамасыз етеді. Мансап өрістерін өзгертетін немесе дәрежелер алу үшін егде жастағы ересектер тәжірибелі болуы мүмкін, бірақ олардың көпшілігі жасөспірімдерде, жиырма жасында, колледжде оқиды.
Олар қызметкерлер ретінде жұмыс істеу тәжірибесін қажет етеді және кейінгі колледж жұмысын іздей бастаған кезде олардың резюме тізімін жасау үшін жұмыс тәжірибесі болуы керек.
Сонымен қатар, интерндер түрлі себептер бойынша тәжірибе табады. Интерндерге келесі тағылымдамалар қажет:
- өздерінің дәрежесі бойынша тәжірибе алу;
- ақша табу;
- түрлі жұмыс орындарын, кен орындарын, мансаптарды, жұмыс берушілерді және жұмыс орындарын білуге;
- жұмысқа орналасу үшін қажетті тәжірибені алу;
- дәреже талаптарын орындау; және
- жалпы жұмыс туралы біле аласыз.
Тәжірибе жұмыс беруші тарапынан жұмыс тәжірибесі бар тәжірибеден өту арқылы жұмыс беруші өз кезегінде қызметтерден пайда көретініне үміттенеді. Ұйым ұйымдасқан жұмыс орнына әкелетін білім, білім, қызығушылық пен жақындағы тренингтен бас тартуға үміттенеді.
Жұмыс беруші сондай-ақ белгілі бір шеберліктер жиынтығы, дәрежесі немесе мамандықтары бойынша оқитын студенттер үшін мүмкіндіктерді дамытуға міндеттеме алады. Жұмыс беруші сондай-ақ, жас ересектердің мамандығына бейімделу туралы міндеттеме алады.
Мысалы, технологиялық компания жергілікті университеттен информатика мамандығы бойынша көптеген интерндерді жалдай алады.
Интерндерді бітірген кезде интерндерді үздік қызметкерлерді тартуға үміттенеді. Сонымен қатар, жұмыс беруші өз компаниясын таңдаған жұмыс беруші ретінде алға жылжыту және осы салаға қызығушылықты арттыру мақсатында колледж студенттеріне нақты өмірлік тәжірибе беруді қалайды.
Интерндерді қалай төлейді?
Тәжірибе жағдайларға байланысты төленеді немесе төленбейтін позициялар.
Тәжірибе жағдайларында интерндерді жұмыс беруші төлейді. Жұмыс берушілер интерндерді салған уақытымыздан және жұмысынан пайда көреді. Бірақ ақысыз интерндер ақ үйде, конгрессте, БАҚ-да жұмыс істеп жүрген және басқа да мемлекеттік және жекеменшіктегі жұмыс орындарында тәжірибеден өтіп жатыр.
Тәжірибе академиялық несие немесе жұмыс тәжірибесі үшін белгілі бір дәрежеде дипломды алу үшін қажет болса, тағылымдамадан төлем ақысыз болуы мүмкін. Жалақы төленбейтін интерндерді жалдаған жұмыс берушілер студенттерге ұсынатын жұмыс тәжірибесі туралы заңды міндеттемелерге ие.
Кейбір жұмыс берушілер заң бойынша талап етілетін оқыту, оқу және жұмыс тәжірибесін берудің орнына тегін жұмыс істейтін интерндерді артықшылықты пайдаланады. Демек, АҚШ Еңбек Департаменті (DOL) жұмысқа орналасудан тәжірибе бөлетін жұмыс берушілердің нұсқауларын берді. Интернетке ақы төлемеген жұмыс берушілер олардың заңды талаптарын түсінуі керек.
DOL нұсқаулары тәжірибеден өтіп, төленбейтін жұмысты жақындастыратын тәжірибе туралы білім беру тәжірибесімен ерекшеленеді. Пенни Лоретто жұмыс берушілердің білуі қажет алты маңызды тағылымдамадан айырмашылықты қарастырды.
Жұмыс берушілер тәжірибеден өтетін тәжірибе туралы нақты тапсырмаларды орындайды.
Соңғы жылдары төленбейтін практика жұмыс берушілердің кездесетін қиындықтарына жауап беруі керек болғандықтан, көптеген адвокаттар өз клиенттеріне интерндерге ең төменгі жалақы төлеуге кеңес береді.
Неліктен тағылымдамадан өту керек?
Әдетте, интерндер тәжірибе қажет адамдар санатына жатады. Интерндерге мына себептер бойынша жұмыс тәжірибесін алу қажет болуы мүмкін:
- Колледж талаптарын бітіргені үшін,
- Өйткені өз жұмысында жұмысқа орналасу үшін жұмыс тәжірибесі қажет болса,
- Белгілі бір салада немесе жұмыс орнында өзінің қызығушылығын тексеру үшін,
- Сертификаттау немесе лицензиялау талаптарын орындау үшін,
- Мансап өрістерін өзгерткенге дейін тәжірибе алу үшін, және
- Нағыз жұмыс орнында нақты жұмыс тәжірибесін алу.
Қысқаша айтқанда, стажер жұмыс тәжірибесін алу керек; жұмыс беруші тәжірибе беру арқылы жұмыс тәжірибесін беріп, жұмыс жағдайын қамтамасыз ететін тәжірибені ұсынады. Толық уақыттық жұмысқа қарағанда, тағылымдамаларға түрлі құқықтық талаптар қолданылады. Олар жұмыс берушілерге тағылымдамадан қамтамасыз етіледі.