Топ-10 үздік колледж бітіруі керек

Болашақ немесе жақында колледж түлегі болсаңыз, сіз бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігін қарастыратын көптеген нұсқаларыңыз бар. Дегенмен, қанағаттанарлық бірінші жұмыс таңдау жолынан аулақ болу үшін кейбір тұзақтар бар. Міне, он жұмыс орны немесе жұмысқа орналасу жағдайлары:

Ең үздік 10 жұмыс орны Жаңа колледждің көптеген түлектері аулақ болу керек

1. Отбасымен жұмыс істейтін ұйымға кіру алдында екі рет ойлап көріңіз . Кішігірім жұмыс берушінің бұл түрі отбасы мүшелерінің басым бөлігіне ие болуы мүмкін, олар отбасыларына немесе әлеуметтік үйірмесіне адамдарға жақсы жұмыс орындарын бөледі.

Ең жақсы нәтижеге қарамастан, жауапты және табысты рөлдерді жетілдіру үшін мүмкіндіктер аз.

2. Маркетинг деп аталатын жұмыс орындарынан сақтаныңыз, олар іс жүзінде комиссиялық сатулар. Компаниялар көптеген жаңа түлектерді мансап ретінде маркетингке тартады, бірақ сатылымдармен әлдеқайда аз болатындығын біледі. Уақытты, энергияны және ақшаңызды сөзсіз «маркетинг» ұстанымдары үшін сұхбат беру алдында өзіңіздің мақсатты жұмысыңызбен байланысты нақты жұмыс міндеттерінің нақты бейнесі екеніне көз жеткізіңіз. Жұмыс берушіге хабарласып, лауазымға қатысты түсініктеме беруді сұраймыз, егер олар қандай да бір мәліметтерді бермейтін болса, анық болыңыз.

Жалпы алғанда, жұмыс беруші сізге жаңа жалдау ретінде көбірек қаражат пен уақытты жұмсайтын болады, жұмысты неғұрлым заңды атқарады. Таза комиссиялық жұмыс орындарымен жиі айналмалы есік бар, сіз дереу өндіріп немесе босатылуыңыз керек, ал жұмыс беруші аз зардаптарға ұшырайды.

3. Желі маркетингінің схемалары бар компаниялар үшін сергек болыңыз , олар сізге жылдам байлық әкеледі. Мысалға, сатылымдармен танысқан адамдарға көрсету үшін асханалық аспаптар жиынтығын сатып алу сұралуы мүмкін және басқа сатушыларға олардың әрекеттерінің кесірінен жұмыс істеу үшін жұмысқа тартуға кеңес беріледі.

«Пирамида» сатылымының үлгісі ретінде белгілі позициялардың бұл түрлері бірнеше адамға пайдалы. Бітірушілердің өте аз пайызы сауда алаңымен барлық байланыстарын ыңғайлы түрде қолдана алады және шын мәнінде табысты сатылым күштерін тарту және басқару мүмкіндігі ықтималдық болмаса, кем дегенде ұзақ уақытқа созылады.

4. Жұмыс берушінің жаңа жалдаушыларға қалай қарау керектігін үйренудің бір жолы - қызметкерлерді уақытында қалай ұстап тұратынын зерттеу. Жоғары айналымға ие ұйымға, әсіресе, сіздің мақсатыңыздағы рөлге өте абай болыңыз. Жоғары айналым, әдетте, қызметкерлердің жақсы емделмегенін және / немесе олардың жұмысында табысқа жетуіне қиын екенін көрсетеді.

Екі жыл бұрын қанша түлек жалданғанын және әлі де фирмамен қанша тұратындығын сұраңыз. Ұсынысты қабылдамас бұрын, басқа жас қызметкерлермен сөйлесіп, еңбек жағдайлары, алға жылжу мүмкіндіктері және оларды ұстап тұру бағаларын біліңіз.

5. Егер сіз дарынды және сәттілікке ие болмасаңыз, интернеттегі сауда орындарынан аулақ болыңыз. Бұл «жұмыс орындары» қор нарығының толқуымен қызықтыратын үміткерлерге таң қалдырады. Дегенмен, сізден өзіңіздің капиталыңыздың кейбіреуін және бағалы қағаздарға арналған лицензияны төлеуді сұраңыз.

Бітірушілердің көпшілігі өз ақшаларын тәуекелге ұшыратудан бұрын беделді инвестициялық фирмамен дәстүрлі рөлдермен жұмыс істеу арқылы негіздерді үйренуі керек.

6. Әр жұмыс Боссемен бірге келеді. Өзіңіздің бірінші басшыңыздың өзіңіздің жұмысыңыздың шағымымен қаншалықты қаншалықты лайықты екенін бағалауға жұмсаңыз. Жаңа бітірушіге қиын, қиындық туғызбайтын немесе өте маңызды сынға түскен бірінші басшы қиынға соғуы мүмкін. Сіздің болашақ жетекшіңізге есеп беретін басқа тұлғаларға ашық сұрақтар қойыңыз. Жетекші ретінде басшылықтың стилі мен күшті сипаттамасын сұраңыз. Олар айтқан сөздеріне мұқият құлақ салып, ауызша емес сөйлеуге қалай назар аударыңыз.

7. Бітірушіге оларды шабыттандырмаған өнімдерді немесе қызметтерді ұсынатын компанияны таңдауы үлкен қателік болуы мүмкін. Көптеген жұмыс орындарында табысқа жету үшін жұмыс берушіңіз ұсынатын өнімдер немесе қызметтер туралы кең ауқымды ақпаратты игеру қажет.

Биотехнологиялық компанияны таңдағанда, көзге көрінбейтін нәрсе - бұл сәтсіздіктің рецепті.

Сіздің қызығушылығыңызға және құмарлықтарыңызға сәйкес келетін мақсатты компаниялар немесе коммерциялық емес ұйымдар. Сондай-ақ, сіздің құндылықтарыңыз сіздің құндылықтарыңыз бар ұйымдарға жол бермеңіз. Мысалы, егер сіз жасыл себептерге байсалды болсаңыз, онда сіз негізгі ластаушы үшін жұмыс істеуге ыңғайлы болмауы мүмкін.

8. Төменде жұмыс берушілерге назар аударыңыз. Нысаналы жұмыс беруші нарық үлесін жоғалтпауын, кіріс / қаржыландыруды төмендетуді және / немесе ескірген өнімдерді немесе қызметтерді көрсететінін тексеріңіз. Қаражатсыз қаржылық ұйымдар әдетте қызметкерлерді кесіп тастайды, ал сіз «жалданып алған алғашқы жалған» синдромына түсіп қалуыңыз мүмкін. Компанияны қалай тексеруге болады .

9. Сізге жағымсыз жерде орналасқан жұмысқа баруға сақ болыңыз. Географиялық икемділік, әрине, жаңа түлектер үшін құндылық болып табылады, өйткені сіз көптеген жерлерде мүмкіндіктерді қарастыра аласыз. Егер сіз белгілі бір аумақта немесе орналасу түрінде болуыңыздың айқын себептері болмаса, бұл тәсіл сіз үшін жақсы жұмыс істейді.

Сондықтан, елдің солтүстік-шығыс бөлігіндегі үлкен қаланың мәдени көрнектері сіз үшін өте маңызды болса, Айова штатында жұмысқа орналасудан бұрын екі рет ойланыңыз. Сол сияқты, сіздің өміріңізде маңызды романтикалық қарым-қатынасыңыз болса, жұмысты тіпті демалыс күндері қиындықтар туғызатынын мұқият ойластырыңыз.

10. Жаңа оқуды аяқтаудың қатаң механизмі болмаса, қатаң оқытудың қисық сызығы бар позицияны қабылдауға қате болуы мүмкін. Жұмыс беруші сізді жұмысқа жету үшін қажет білімдер мен дағдыларды қалай алуға және оқу үрдісінің сіздің стиліңізге сәйкес келетініне көз жеткізу үшін әрдайым сұраңыз. Соңғы үш жылда жұмысқа жалданған қызметкерлерден олардың жұмысын қалай үйренгенін сұраңыз. Кейбір жұмыс берушілер құрылымдық, формальдық оқыту бағдарламалары болады, ал басқалары жұмысқа үйренуге ерекше назар аударады. Жаңа жұмысшыларға ардагер орындаушылар мен тәлімгерлерге сұрақтар қою және олардың рөлін үйрену үшін көмектесу үшін жұмысқа орналасуға болады.

Толығырақ: Компанияның жақсы сәйкестік екенін қалай анықтауға болады Колледжден кейінгі алғашқы жұмысыңызда қалай табысқа жетуіңізге болады Колледж бітірушілеріне кіру деңгейінің жұмыс параметрлері