Маркетингтік жұмысқа кіруге тыйым салудан бас тартудың кеңестері
Деп үміттенемін, сіз түсінесіз, бұл екі түсініксіз, бұл түсініксіз, сондықтан не береді?
Нағыз әңгіме, бұл нақты спорттық және ойын-сауық маркетингтік жұмысының өте жоғары сұранысқа ие болуы өте қиын. Бұл өрістерде табуға болатын бос орындардың басым көпшілігі колледж оқушылары үшін нашар көзді тарту үшін «спорттық маркетинг» және «ойын-сауық маркетингі» терминдерінің өте түсініксіз түсіндірмелерін пайдаланатын компаниялар арқылы жарияланады.
Мен спорттық немесе ойын-сауық маркетингін ойлаған кезде, іс-шаралардың корпоративтік демеушілері немесе мақұлдау туралы келісімдер туралы ойланамын. Мен Доджерс ойынында бір ыстық итті бір долларға сатып алуға арналған купондардың кітаптарын сатуға итермелем деп ойламаймын.
Спамдар қалай жұмыс істейді
*** ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ЖАҒДАЙЫ *** PRO SPORT арқылы жұмыс істеңіз! Біз пойызбен жүреміз!
FRESH TALENT қажет - кіру деңгейінің маркетингі
Спорт және ойын-сауық маркетингіндегі мансапты бастаңыз !!!
Кім бұл сияқты тақырыптармен жұмыс жариялауды басып, қызықтырмайды? Мен колледжді бітіргеннен кейін жұмыс іздегенде, алдымен бұл алаяқтықтардың кейбірін кездестірдім.
Олар менің ойымша, шынымен де қызықты тақырыптармен үміттеніп алды, бірақ мен бұл жұмыстардың нақты емес екеніне тез қарадым.
Мен досымның кіші бауыры мені тәжірибеден өтуге көмектесуін сұрағанға дейін бұл алаяқтық туралы ұмытып кеттім. Ол бірінші курс студенті болды, сондықтан оның тәжірибе іздестіруді бастау үшін біраз уақыт күткені түсінікті болды.
Ол маған шынымен де керемет тәжірибе көрсеткенін және оның және оның досының (бірінші курс студенті) өздерінің түйіндемелеріне негізделген телефон арқылы сұхбат бергенін айтты.
Бұл бірінші нөмірлі ескерту болды. Мамыр айында тағылымдамадан өтуге ниет білдірген екі оқушы сұхбат алады. Бұл мүмкін, бірақ ерекше. Мен досымның бауыры үшін біраз зерттеу жүргіздім және оны екінші раундта сұхбат жүргізетінін тез түсіндім. Егер түйіндеме жіберген болсаңыз, олар сұхбат береді. Егер сіз телефонға сұхбат алу үшін телефонға жауап бере алсаңыз, сіз сұхбат жүргізесіз, сонда қызықты басталады.
Сұхбат процесі
Жексенбі күні сіздің жеке сұхбаңызды көрсетуіңіз мүмкін. Бұл сіздің алғашқы жұмыс сұхбыңыз болады деген жақсы мүмкіндік бар. Сіз асығыс боласыз, бірақ қызықты боласыз. Сонда сіз бұл сұхбат емес екенін түсінесіз. Сіз өзіңіздің қазіргі қызметкеріңізбен автокөлікке кіруіңізді күтесіз (әдетте машина жолға лайық емес) және сіз екі сағаттық жолда алыс болуы мүмкін маңайдағы жерге жетесіз.
Сіздің «сұхбат беруші» сізді басқа жаққа алып жүру кезінде көшенің бір жағын алуды сұрайды, ал купондардың есігін есікке сатасыз.
Купондар жиі ірі спорттық командалармен немесе ойын-сауық орындарымен айналысады. Сондықтан олар жұмыс орындарын «спорттық және ойын-сауық маркетингі» деген сөздермен жарнамалайды.
Егер кеңсеге қайта оралуға кеңес берсеңіз, онда сізді кеңсеге оралуға келісетіндігіңіз әртүрлі болады. Егер сіз «сұхбат» арқылы жүрсеңіз, сіз кейбір қорқынышты жағдайларда аяқтай аласыз. Олардан «сұхбат алушылардың» тапаншалары бар және үйден бірнеше шақырым қашықтықта ұсталғаны туралы хабарлар бар.
Осындай жағдайды өзіңізге қоюдың қажеті жоқ. Ата-анаңыз сізді өзіңіздің бірінші сұхбатыңыз болғандықтан, оны ұстануды қаласа да, берік болыңыз, жоқ деп сұраңыз және өзіңіздің мансаптық мақсаттарыңызға жетуге көмектесетін бастапқы деңгейдегі жұмыс немесе тәжірибе іздестіруге уақыт бөліңіз.
Мен досымның бауырына осы компаниямен сұхбат беруді емес, менің сайттарымда Бір күн, бір жұмыс және бір күн, бір тағылымдамадан кейін осы түрдегі операцияларды көрсеттім.
Осы лауазымдар жарияланғаннан бері мен ондай адамды осы тактиканы қолданатын компаниялармен « жалдау процесін » сақтап қалдым.
Бұл шынымен алдамшы ма?
Көптеген адамдар, мен сипаттағандай, операцияларды алаяқтық деп айтпайды. Егер сіз алаяқтықты өз ақшаңызды алатын және сіз күткен нәрсені бермейтін адам ретінде анықтасаңыз, онда бұл жұмысқа техникалық мүмкіндіктер алдамайды; алайда, олар уақытты қалай жұмсайтыныңыз туралы және мүлде басқа тәжірибе ұсынатыны туралы бір әсер қалдырады.
Ең жақсы жағдайда, бұл компаниялар адал емес және қарғыс. Ең нашар жағдайда, олар сіздің қауіпсіздігіңізді тәуекелге ұшыратады. Сіз осы мүмкіндікте ақша табуға болады және сіз басқа адамдарға осы жұмыс орындарының біреуінде сізді жұмысқа кіргізгіңіз келсе, менеджерге жылдам жетуге болады, бірақ олар қандай да бір тәсілмен жарнамаланбайды.
Сендер осындай ауланулардан қорғану үшін негізгі жұмыс кеңестеріне сенесіңдер ме? Сізге керек емес! Көптеген ірі жұмыс кеңестері компаниялар тарапынан жұмыс орындарын орналастыру үшін ақша алады, дегенмен, бұл компаниялар студенттерге өздерінің жұмыс орындарына өтінім беру және «сұхбат жүргізу» үшін колледж студенттерін үйренбеу үшін көлеңкелі әдістерді пайдаланады. Сіз жұмыс іздегенде, сақ болыңыз.
Енді «жұмыс орындары» туралы білетіндіктен, жұмыс үстелдерін сканерлеу кезінде сақ болудың кейбір ескерту белгілері бар.
Жұмыстарды қалай тексеруге болады
Кандидаттардың өздерінің мансабын маркетингте бастауға мүмкіндік бермей, бұл жұмыс орындарынан қалай аулақ болады? Бір стратегия - кейде желіде болатын лауазымдардың егжей-тегжейлі сипаттамалары үшін компания веб-сайттарын іздеу.
Әңгімелесу үшін хабарласқан кезде тағы бір қорғау шарасы - еңбек міндеттерінің нақты сипаты туралы сұрақтар қою. Егер электрондық пошта арқылы хабарланса, ресми сұхбаттасудан бұрын жұмыс туралы көбірек білу үшін қысқаша телефон арқылы кеңес алыңыз. Егер жұмыс берушілер мұқият ойластырылған болса, онда қызыл жалау сіздің ойыңызда көтерілуі керек.
Жұмыс берушіден сұрақ қою
Сұрау қоюға арналған сұрақтар:
- Жұмысқа байланысты типтік міндеттер қандай?
- Сіз қандай жаттығуларға ие боласыз?
- Егер жұмыс сату бағдарланған болса, өтемақының қандай пайызы комиссия болып табылады, егер өтемақы сипаты қандай?
Жалғыз комиссиямен төленетін жұмыс берушілер үміткерлерге инвестицияның төмен деңгейіне ие және жиі айналмалы есігі бар. Егер тапсырма сатылымға бағдарланған болса, жолдар қалай қалыптасып жатқанын сұраңыз және сіз осы процестің ыңғайлығына көз жеткізіңіз. Осы «маркетинг» жұмысының кейбіреулері ауыр суық шақырумен, есікке сатумен және / немесе отбасыңызбен және достарыңызбен байланысты.
Енгізу деңгейін болдырмау үшін кеңестер
- Сату, маркетинг, спорттық маркетинг немесе ойын-сауық маркетингіндегі кез-келген жұмысқа мұқият қараңыз. Бұл салаларда заңсыз жұмыс орындары көп, алайда, алаяқтық осы салаларға бағытталады.
- Егер әңгімелесу процесі біршама оңай болса, онда не себепті болуы мүмкін. Компания мен жұмыс орындарының шынымен не екенін анықтау үшін тікелей сұрақтар қойыңыз.
- Егер сұхбаттасушы сізден: «Сіз мұны өзіңізге сенуіңіз керек» деп айтатын болса, онда жұмыстан не істеу керектігін сұрағанда.
- Қолдану туралы ойлаған кез-келген компанияларды зерттеу үшін Google-ті жұмыс іздеу құралы ретінде пайдаланыңыз.