Сіз не сұрайсыз және сізден не сұраңыз
Сіздің сұрағыңызға қатысты сұрақтарды қарап шығыңыз, қалай жауап беруге болатындығыңызды және сұхбат алушыңыздан сұрағыңыз келетін сұрақтарыңыздың тізімін дайындаңыз. Соңғы көмек туралы төменде келтірілген кейбір сұрақтарға қараңыз.
Жалпы сұрақтар бойынша сұхбат
- Сіз жұмыс істеуге қандай күндер / сағаттар бар? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің кестеңізді жұмыс істеуге кедергі келтіретін әрекеттер бар ма? - Ең жақсы жауаптар
- Жұмыс орнында жұмыс істейтін болса, толық уақытты жұмысқа орналасуға болады ма? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен сіз бұл жұмысыңызды қаласаңыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің жалақыңыздың күтуі қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз жұмыс істейтін қарқыныңызды қалай сипаттайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Стресс пен қысымға қалай қарайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз бұл жұмыс үшін артық білесіз бе? - Ең жақсы жауаптар
- Менеджермен жұмыс істеу қиын болды ма? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді? - Ең жақсы жауаптар
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания туралы не білесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
- Сізде қандай тәжірибе бар? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компанияға не көмектесе аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сізді бұл жұмыс туралы қызықтырады? - Ең жақсы жауаптар
- Сізді неге мотивациялайды? - Ең жақсы жауаптар
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды? - Ең жақсы жауаптар
- Егер сіз осы лауазымға ие болмасаңыз, не істейсіз? - Ең жақсы жауаптар
- Алдағы бірнеше жылдағы мақсаттарыңыз қандай? Осы мақсаттарға жетуді қалай жоспарлап отырсыз? - Ең жақсы жауаптар
Ішінара жұмыс істеуге сұхбат алушыға сұрақтар қою
Жұмыс сұхбатында сізден сұрақ қоюға болатын соңғы сұрақтардың бірі: «Мен сіздерге не жауап бере аламын?» Сіз толық емес жұмысқа арналған сұхбаттасу кезінде сұхбат алушымен аптасына бірнеше рет жұмыс істеуді күте аласыз, сондай-ақ апталық кесте бойынша не болуы мүмкін.
Егер сіз жұмыс кестесімен айналасындағы басқа да міндеттерді (мектепте және отбасыңызда) құтқарып жүрсеңіз, жалдауға тура келсе, жұмыс берушінің үміттері қандай болатынын түсіну маңызды.
Жұмысқа, кестеге, апталық сағаттарға, икемділікке және сіз іздеген нәрсеге жақсы сәйкес келетіндігін анықтау үшін білуге болатын басқа сұрақтарды сұрайтын сұрақтар қоюға уақыт бөліңіз.
- Аптасына қанша сағат беріледі?
- Күніне қанша сағат тән кесте?
- Осы лауазымға демалыс немесе кешкі уақыт қажет пе?
- Кестеде икемділік бар ма?
- Кесте қаншалықты алдын ала жазылған?
- Мен қандай жобалар бойынша жұмыс істей аламын?
- Егер маған осы лауазым ұсынылса, мені қанша уақытқа бастауды қалайсыз?
- Сіз қанша жұмыс істемейді?
- Бұл ұдайы уақыт болған позиция?
- Болашақта толық уақытты жұмыс істеу мүмкіндігі бола ма?
- Осы лауазымның жетекшісімен сұхбаттасуға мүмкіндігім бар ма?
- Мұнда толық жұмыс істейтін адам бар ма?
- Бұл лауазымның міндеттері қандай?
- Сіз осы лауазымда әдеттегі күнді сипаттай аласыз ба?
- Компанияңыздың басқару стилін қалай сипаттайсыз?
- Бұл компания қанша жұмыс істейді?
- Осы компанияда қанша жұмыс күні жұмыс істейді?
- Компанияның өсуіне мүмкіндік бар ма?
- Сіз осы лауазымға қанша өтініш бересіз?
- Осы лауазымда қанша қызметкер жұмыс істейді?
- Осы лауазымға кім жауап береді?
- Қандай өнімділік шолу жүргізіледі?
- Сіз осы лауазымда адамнан қандай қасиеттерді көргіңіз келеді?
- Осы лауазымда қандай қиындықтар бар?
- Сіз осы лауазымның ең жақсы бөлігі деп ойлайсыз?
- Сіз осы лауазымның ең қиын бөлігі деп ойлайсыз?
- Сізде қосымша сұрақтар бар ма?
- Мен сені естуді қашан күтемін?