Атқарушы коучинг қандай?
Атқарушы жаттықтырушы - бұл адамдарға (әдетте басшыларға, көбінесе жоғары әлеуетті қызметкерлерге ) өзін-өзі тану, мақсаттарды айқындау, даму мақсаттарына қол жеткізу, олардың әлеуетін ашуы және дыбыс тақтасы ретінде әрекет ету үшін жұмыс жасайтын білікті маман.
Олар консультанттар немесе терапевтер емес (көпшілігінде консультация немесе терапевт негіздері бар) және әдетте кеңес беруден немесе өз клиенттерінің проблемаларын шешумен айналысады. Оның орнына, олар өздерінің мәселелерін түсіндіруге және шешуге көмектесу үшін сұрақ қояды.
Қандай атқарушы жаттықтырушылар жасайды
Атқарушы жаттықтырушылар өз клиенттеріне құпия және қолдау көрсететін дыбыс тақтасын ұсынады. Олар сұрақ қояды, жорамалдарға жауап береді, түсінікті қамтамасыз етуге көмектеседі, ресурстарды қамтамасыз етеді, иә, кейде рұқсатпен кеңес береді. Олар жиі 360 градустық және мінез-құлықты бағалауды түсіндіреді және көмектеседі, клиентке өзін-өзі ақпараттандыруға көмектесу және даму мақсаттарын белгілеу үшін құпия сұхбат жүргізеді.
Атқарушы жаттықтырушы болу үшін не істейді?
Өкінішке орай, (немесе, бақытымызда, сіз жаттықтырушысы болғыңыз келсе), көп емес. Тек зейнеткерлікке шыққан атқарушы, консультант, экс-HR немесе тәжірибе дәрігері, немесе тәулік бойы терапевт, өздерін басқарушы жаттықтырушы деп атауға болады.
Ресми немесе талап етілмеген аттестация жоқ, бірақ көпшілігі халықаралық жаттықтырушы федерациясына (ICF) формальды сертификаттауға қатысты.
Атқарушы бапкерлерді кім атқарады?
Бірнеше жыл бұрын компаниялардың жетекші жаттықтырушылары жұмысқа орналасты және бұзылған лауазымды тұлғаларды түзетті. Бүгінгі күні көптеген компаниялардың жетекші жаттықтырушылары өздерінің жоғары лауазымды тұлғаларына және жоғары әлеуетке инвестиция салудың тәсілі ретінде жалдайды.
Енді мұғалімге арналған стигма жоқ; бұл жай-күй белгісі.
Жетекшілер өздерінің жаттықтырушыларын жалдайды (әдетте бас директорлар немесе бизнес иелері), ал компаниялар үшін (көбінесе HR) атқарушы даму бағдарламасының құрамында атқарушы органға нұсқаушы ұсынуға болады. Коахе жаңадан көтерілуі мүмкін (өтпелі коучинг), бірқатар қиындықтарға тап болды (әдетте адамдармен қарым-қатынаста болатын) немесе үлкен рөлдермен қамтамасыз етілген. Және иә, жаттықтырушылар бұрынғыдай мінез-құлық проблемаларын түзетіп, көшбасшыларға адамдар арасындағы қақтығыстарды шешуге көмектеседі.
Менеджер немесе компания басшылығына жалдауға болмайды
Атқарушы атқарушы жаттықтырушыны жалдауға болмайды, егер:
- Олар коучингке мұқтаж емес деп санайды, кері байланысқа мүдделі емес және олар өзгеруі қажет (немесе қаламайды).
- Олар бизнес-кеңестер немесе кеңес беруді іздейді, яғни, олар үшін өз проблемаларын шешетін біреу
- Атқарушы коучинг - тек қана соңғы шұңқыр болып табылады, «Хэйл Мэри» белгісі, есіктен шығып кетіп жатқан сәтсіз орындаушыны түзетуге тырысады.
- Ұйымдастыру басшылығы коучингтің шығыстарын негіздеу үшін ұйымда тиісті деңгейде емес
- Атқарушы жетекші менеджермен жұмыс істеуі керек (жаттықтырушы адамдармен араласып кетудің қарапайым әдісі болмауы керек)
Әдеттегі атқарушы коучинг процесі қалай көрінеді?
Көптеген вариациялар болғанымен, атқарушы коучинг, әдетте, қабылдау, бағалау, мақсатты белгілеу және даму жоспарлаудан бастап, бірнеше кезеңді қамтиды, содан кейін даму жоспарына жету арқылы, атқарушы директормен мерзімді тексеру жүргізеді. Процесс даму мақсаттарына қол жеткізілген кезде немесе егер жаттықтырушы және / немесе коаке тоқтап қалуды шешсе, аяқталады. Кураторлық сабақтың типтік ұзақтығы 7 айдан 12 айға дейін.
Атқарушы коучингтің құпиялылығы
Жетекші коучингке келсек: «Вегаста не айтылған, Вегастағы қалады». Сөйлесулер жаттықтырушы мен коаке арасында мүлде құпия болып табылады. Егер ұйым жаттықтырушы қызметтеріне ақы төлеп жатса, олар мерзімді күй жаңартуларын ала алады (күндер, қол жеткізген жетістіктер), бірақ ештеңе коакенің рұқсатынсыз бөлінбейді.
Атқарушы коучинг орын алса
Адамның бетпе-беті идеалды болып табылады, өйткені бұл сөздіктің көптігі немесе қарым-қатынас ауызша болып табылады және ол бастапқыда репродукцияны құруға көмектеседі. Телефон арқылы іс жүзінде үйренудің жиі кездесетіні (немесе Skype арқылы).
Жетекші коучингтің қаншалықты шығындары
Коучинг бүкіл әлемде жылына 3 миллиард АҚШ долларын құрайды, ал Гарвардтың іскерлік шолуының бағалауы бойынша, жетекші жаттықтырушы үшін орташа сағаттық көрсеткіш сағатына 500 доллар. Көптеген жаттықтырушылар алты немесе 12 айлық келіссөздер жүргізеді, бірақ кейбіреулер сағат сайын жұмыс істейді.
Сіз қай жерде жұмыс істей аласыз?
Жетекші жаттықтырушыны табудың көптеген жолдары бар. Сіздің компанияңыз көптеген сенімді тренерлермен жұмыс істей алады. Атқарушы кадрларды іріктеу немесе орналастыру фирмалары тәлімгерлік қызметтерді жиі қамтамасыз етеді немесе тәуелсіз атқарушы жаттықтырушылармен жолдамамен жұмыс істейді. Басқа басшылардан ауызша сілтеме сөзі көзі болуы мүмкін - шын мәнінде көптеген ең сәтті жаттықтырушылар жарнама бермейді. Жетекші жаттықтырушыны таңдағанда, химия маңызды, сондықтан бірнеше адаммен сұхбат алу жақсы. Атқарушы жаттықтырушыны табу үшін бірнеше ресурстар бар, оның ішінде:
|