Diem тарифтері қолданылмайды
Қызметкердің жұмыс орнына дейін және одан шығуға арналған шығыстар қанша төленбейді. Бұл жағдайда жұмыс берушілер көлік шығындарын жеке-жеке төлейді, әдетте әуе компаниясына, пойызға, автобусқа және т.б. Немесе қызметкерлер жеке тасымалдаудың жеке көзін пайдаланады және IRS километрінің өтеу нормасына сәйкес өтеледі .
Жұмыс берушілердің саяхатқа кетуінің мысалдары
Қызметкердің көлік шығындарын бөлек төлейтін жұмыс берушілердің мысалы қызметкердің бір қызметкердің жұмыс орнында жұмыс істейтіндігіне байланысты, ол қызметкер әдетте жұмыс істейтін жерден ерекшеленеді. Мысалы, қызметкердің жұмыс орны мен кеңсесі Мичиган штатында орналасқан, бірақ айына бір рет Пенсильванияға бірнеше күн бойы басқа аймақтық офистен жұмыс істеу үшін барады.
Тағы бір мысал - егер қызметкер өз елінің барлық жерлерінде жаңа қызметкерлерді оқытса және әрбір жерде бір түн болу қажет болса.
Тағы бір мысал - әдетте компанияның бас кеңсесінде жұмыс істейтін HR-штаттық қызметкері, алайда компания әрдайым жаңа орын ашқанда, ол жаңа жерде жұмыс істейді, ал ол жұмысқа жалдаған кезде және қызметкерлерді әкеледі .
Осы жағдайлардың үшеуі де компанияға қызметкерге тәуліктік ақы төлейтіндіктен жұмыс істейді, себебі сапар жиі немесе ұзақ.
Осылайша, қызметкерлер бақытты, өйткені олар барлық шығындарды жазуға және түбіртектерді дәлел ретінде сақтауға міндетті емес. Сондай-ақ, шығыстар туралы есептерді толтыру үшін уақыт жұмсау қажет емес.
Diem Тарифтеріне орнату
Жұмыс беруші бірқатар факторларға негізделген диэм ставкаларын белгілейді. Оларға түрлі жерлерде жол жүру шығындары, қызметкер кеңседен кететін уақыт ұзақтығы және ағымдағы Федералдық тарифтің мөлшерлемесі жатады.
Көптеген жұмыс берушілер федералды тарифті пайдаланады және АҚШ Бас прокуратурасы (GSA) 1 қазаннан бастап әр жыл сайынғы Федералдық тарифтерді белгілейтін басқару органы болып табылады.
GSA компаниясы өздерінің агенттігі анықтағандай, жергілікті станциядан немесе жұмыс орындарының аумағынан ресми сапарға шығу үшін федералдық қызметкерлерге арналған тарифтік ставкаларды (тек қана) тек қана саяхат саясатын белгілейді. Компаниялар Федералдық ставка бойынша дифференциалды төлемдер W-2 нысандарында қызметкерлерге арналған салық салынатын табыс болып есептеледі. Әрбір күн сайын төленген салық пен салық салу туралы көбірек ақпарат алу үшін АҚШ Бизнес Заңнамасы мен Салықтар бойынша төлем мөлшерін қараңыз.
Әрине, жұмыс берушілердің дифференциалдық мөлшерлемелері әдетте әртүрлі жерлерде әртүрлі мөлшерде белгіленеді және қызметкер өтетін жол шығыстарының деңгейіне байланысты өзгереді.
Лас-Вегасқа (NV) баратын қызметкерлер, мысалы, Нью-Йоркке баратын қызметкердің жергілікті шығыстар (Федералдық ставкалар бойынша) алатындығына байланысты шамамен бір бөлігін қайтарады.
Диемнің әрқайсысының артықшылықтары
Қызметкерлер өздері шығындарды қадағалауға, түбіртектерді үнемдеуге және кеңсеге оралғанда шығыстар туралы есептерді толтыруға жұмсалатын уақытты сақтап қалады. Қызметкерлер саяхаттау кезінде жұмсамайтын ақшаны ұстап қалуға мүмкіндік алады, ол үнемдеуге көмектеседі және артық шығындарға жол бермейді.
Жұмыс беруші артықшылық береді, өйткені олар қызметкерлерге жұмсалатын уақытты қарауға, жұмсалған қаражаттың көлемін тексеруге және қызметкердің құжаттарды толтыруға жұмсаған уақытын инвестициялауға тура келеді. Шын мәнінде, жұмыс беруші қызметкердің жұмыстан шығуға дайын болған ақшасын бюджетке жұмсағанын айтады және қызметкер шығынға дейін хабарландырылған.
Әрбір диэмо процесс жұмыс берушіге айтарлықтай үнемдеуге әкелуі мүмкін, бұл нақты қызметкерлерге жұмсалатын шығындарды төлейтін кәсіпорындарға қарағанда. Және, әрине, бұл заңсыз кәсіпкерлік қызметке барған кезде қызметкерлерге өз шығындарын өтеуді күту ақылсыз және қызметкерлерге қарсы.
Бір жұмысқа орналастыру
Кейбір кәсіптер мен өндірістерде қысқа мерзімді, уақытша жұмысқа тартуға болады. Бұл күнделікті кесте, әдетте, күнделікті жұмыс күнінен бірнеше күн жұмыс істейді, қызметкер науқасқа немесе демалысқа шыққан қызметкерге толтыруды сұрайды. Екі мысал - мұғалімдер мен медицина қызметкерлері, олар күніне төленеді.