Жалақыны көтеру туралы шешім көпшіліктің басшыларынан жеңіл болмайды. Оларға сұрауыңызды қарастыру, ұйыммен бірге мансаптық жолдарыңыздағы жетістіктеріңізді бағалау және ұйымға жасаған жарналарыңызды талдау үшін уақыт керек.
Олар сондай-ақ компанияның қаржы ресурстарын қайта қарастыруды қажет етуі мүмкін.
Ақырында, олар сізге жіберетін негізгі хабарламаны - және сіздің әріптестеріңізге - сіздің сұранымыңызды беруі керек. Жалақы ақша ғана емес, сонымен қатар жұмыс беруші қызметкерді құнды деп санайтын және оларды сақтап қалғысы келетін психологиялық растайды. Осылайша, жоғарғы басшылық сіз өзіңіздің жұмысыңыздың тарихына және жарналар үлгілеріне негізделген осы міндеттемені бағалайсыз ба.
Сондай-ақ, олар сізді көтеру туралы шешім қабылдағаны туралы басқа қызметкерлердің жалақыны көтеруіне байланысты жаппай сұраныстарына әкеледі. Егер басқа қызметкерлерге көтерілуге мәжбүрлеуге мәжбүр болсақ, онда олар теріс моральдық мәселелермен айналысады ма?
Жалақы туралы талқылауға арналған жиналысқа арналған электронды пошта сұрауы сіздің жетекшіңізге сұранысыңызды қарастыруға, қажет болса, адами ресурстармен немесе басқарумен танысып, төлем жасау мүмкіндігін анықтауға мүмкіндік берудің ақылды жолы болып табылады.
Электрондық пошта хабарламасын көтеру үшін жалақыны жазу керек
Сіздің хабарламаңыз:
- Кездесуді талқылау туралы сұрау (тақырыптың жолында)
- Неге жалақыңызды арттыруға лайықсыз?
- Сіздің рөліңізде қандай қосымша жауапкершіліктерге қол жеткіздіңіз
- Жалдағаннан кейін сатып алған кез-келген дағдылар немесе сертификаттар
Сондай-ақ, сіздің жұмысыңыздан қаншалықты ләззат алуыңыз және компанияда жұмыс істеу туралы ақпараттарды қосу жақсы идея. Сіз жеткілікті төленбеген, ренжіген қызметкер ретінде кездестіргіңіз келмейді. Сондай-ақ, көп ақша сұрамаңыз. Бұл жай ғана үлкен жалақы туралы сұрағаннан гөрі, көтеруді талқылауға мүмкіндік берудің жақсы стратегиясы.
Хабарламаны жазып жатқанда, менеджер сіз жұмыс істеп жатқан барлық нәрсені біледі деп есептемеңіз. Адамдар жұмыспен айналысады және өз қызметкерлерінің қаншалықты жұмыс жасайтынын білмейді. Сіз жұмыс істеп жатқаныңызды және жұмысыңызды бастағаннан бері сіздің рөліңіз қалай өзгергенін айту өте жақсы.
Ресми хабарламаны стандартты бизнес форматында жазыңыз. Боссаңызбен достық қарым-қатынаста болсаңыз да, оны кәсіби ұстаңыз. Электрондық поштаңызды шолу үшін компаниядағы басқа тұлғаларға жіберілуі мүмкін.
Электрондық пошта пішімі мыналарды қамтуы керек:
Жеке хат алмасуды қажет ететін болса , электрондық пошта хабарын қалай пішімдеу туралы қосымша ақпарат алыңыз.
Үлгі электрондық пошта хабарын көтеруді сұрайды
Міне, жалақыны көтеру туралы талқылау үшін менеджермен кездесуді сұрайтын электрондық пошта хабарының мысалы.
Тақырыбы: Жиналысқа шақыру
Құрметті Мэтьюс,
Мен сізге XYZ Nonprofit үшін даму координаторы ретінде жұмыс істеуге мүмкіндік бергені үшін ризамын.
Соңғы екі жылда менің міндеттерім XYZ-де айтарлықтай өсті, мен бұл міндеттердің барлығын бірте-бірте толтырып қана қоймай, сонымен қатар, жұмысымның айрықша сапасымен. Сондықтан, менің жалақымды қайта қарау үшін кездесуді құрметпен сұрағым келеді.
Өздеріңіз білесіздер, менің жалақыым 20ХХ-та жалдаған кезімнен бері өзгеріссіз қалды. Содан бері мен өзімнің жұмысым үшін көптеген міндеттер жүктедім, бұл маған компанияға көбірек үлес қосуыма мүмкіндік берді. Мысалға, тоқсан сайынғы ақпараттық бюллетеньді дамытуға ниет білдірдім және қазіргі уақытта басылымды жазу, пішімдеу және басып шығару үшін жауаптымын. Өздеріңіз білетіндей, мен жақында гранттық жазба бойынша магистратураның сертификаты бағдарламасын аяқтадым.
Компанияға және менің жаңа біліктілігіме деген өсіп келе жатқан жарналарым төлемді көтеруді ақтайды деп ойлаймын.
Мен сіздің жалақымыңыздың көтерілуін талқылау үшін сізбен кездесуге мүмкіндік туады. Жауабыңды асыға күтемін.
Құрметпен,
Аты Тегі
Даму үйлестірушісі
XYZ Nonprofit
123 Шығыс көшесі
Цинциннати, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Қосымша Ақпарат
Қалай көтеру сұралады
Сұранымның өсуі туралы хат үлгісі
Жоғары көтерілу туралы сұрастыру үшін 10-шы нұсқа