Сіз емшек сүтімен жұмыс істейтін қызметкерлерді таба аласыз
Баланы босанғаннан кейін босанудан босануға әйелдердің көшуіне көмектесу үшін лактацияға орналастыру қамтамасыз етіледі. Лактация орналастыру емізетін анаға жұмыс күнінде мезгіл-мезгіл сүтті сүт алуға мүмкіндік береді.
Американдық педиатрия академиясы, емшек сүтімен қоректенуді ұзақ уақыт бойы қолдаушылар, өздерінің зерттеулерін және емшек сүтімен емізудің ана мен баланың денсаулығына жағымды әсерін анықтады.
Қызметкердің еңбегі , оның жұмыс орны және баланың әлеуетті денсаулығы жұмыс орнында лактация тұрғылықты жерінде жұмыс істейтін қызметкерлердің жұмыс уақытының теңгеріміне әсерін тигізетін күш-жігердің бір бөлігі ретінде қамтамасыз етіледі . Лактация қоныстануы сіздің компанияңызға өз балаларын емізуді қалайтын отбасылық міндеттері бар қызметкерлерге тең мүмкіндіктер беруге мүмкіндік береді.
2010 жылдың наурызында қосылды: Егер Сізде жұмыс беруші ретінде сұрақтарыңыз болса, емшек сүтімен емізетін аналарға қойылатын қазіргі талаптар туралы сұрақ туындаса, Еңбек төлемі және сағаттық бөлімі (WHD) бөлімінен осы факт кітапшасы науқаста емізетін аналарға арналған үзіліс уақытының талабы туралы жаңартады Қорғаныс және қол жетімді қамқорлық туралы заң (PPACA).
Олар PPACA 2010 жылдың 23 наурызында заңға қол қойған сәтте күшіне енген (ПЛ 111-148). Бұл заң Fair Labor Standards Act (FLSA) 7-тарауына түзетулер енгізді.
Сонымен қатар, сіз лактация саясатын жаңартып отырсаңыз, мемлекеттің талаптары емшек емізетін анаға көп болса, мемлекеттік заңдар Федералдық заңдарды ауыстырады.
Сонымен, сіздің мемлекетіңіздің талаптарын да тексеріңіз. Мемлекеттің заңнамалық органдарының Ұлттық конференциясы тамаша ресурс ұсынады.
Емшек сүтімен қоректендірудің тағы бір ресурсы АҚШ-тың емшек сүтімен қоректендіру комитетінде қол жетімді.
Лактация орналастыру мақсаттары
Лактация орналастыру мақсаттары:
- Бала туғаннан кейін жұмысқа қайта оралған аналардың көшуін жеңілдетеді.
- Аналар PTO саясатымен және Отбасылық және медициналық демалыс туралы заңмен бөлінген уақытты емізуге мүмкіндік береді.
- Аналарға сүт өнімдерін шығаруға көмектесу үшін жұмысқа баруға көмектесу керек.
- Денсаулыққа пайдалы нәрестені дамытуға мүмкіндік беру арқылы денсаулық сақтау шығындарын бақылауға көмектесіңіз.
- Жүкті әйел немесе жүкті қарастырған әйелдердің емшек сүтімен жұмыс берушісі орналасатындығына көз жеткізіңіз.
- Барлық қызметкерлер үшін ынталандыратын, қызметкерлерді қолдайтын жұмыс ортасын қамтамасыз етіңіз.
- Қызметкерлердің жұмыс уақытының тепе-теңдігін қамтамасыз ету.
Лактация тұру саясаты
Баланы емізетін және жұмыс күні ішінде сүтін қажет ететін барлық әйелдер өздерінің жұмысын орындау барысында ананың қажеттіліктерін қаншалықты қанағаттандыруға болатындығын анықтау үшін олардың жетекшілерімен және адами ресурстармен жұмыс жасайды.
- Лактацияны өткізу уақыты Мүгедектер үйде жұмыс істеуді ыңғайлы деп есептей алады. Әйелдер сүтін білдіру үшін үзіліс пен түскі уақытты пайдалана алады. ПТО сағаттары, егер қажет болса, сүтті шығару үшін пайдаланылуы мүмкін. Сүт шығаруды бұзу 30 минуттан көп уақытқа созылмауы керек. Егер қызметкер жұмыс күнінде екі сүттен артық сүт алуға келсе, қызметкерге жеке уақытты (түскі ас, ПТО және т.б.) пайдалану қажет болады.
- Лактацияға арналған орта Тұру: Адам ресурстары әрбір емшектегі анамен сүтін шығаратын жеке аймақты анықтау үшін жұмыс жасайды. Сүт салқындатқыш ыдыстарға салынып, тоңазытқышта сақталуы мүмкін.
Ескерту:
Сьюзен Хейтфилд осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді дәл, жалпы мағыналық, этикалық ұсынуды қамтамасыз ету үшін бар күш-жігерін жұмсайды және осы веб-сайтқа сілтеме жасайды, бірақ ол веб-сайттың адвокаты және мазмұны емес. беделді, дәлдігі мен заңдылығы үшін кепілдік берілмейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек.
Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін.
Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.