Сіз жұмыстан шықпай тұрып жұмыс іздеуді бастау керек пе?

Сіз алдымен жұмыстан шығып, екінші жұмыс іздейсіз бе? Немесе өзіңнің отставкаға кетер алдында жұмыс іздеуді бастаған дұрыс? Сізге өзіңіздің жұмысыңызды жаңадан табуға дейін жұмыстан шықпауыңыз керек деген сөз көбінесе дұрыс, бірақ ерекше жағдайлар болуы мүмкін.

Сіздің психикалық немесе физикалық денсаулығыңызға қауіп төндіретін қиын лауазымдар, серіктес жұмысына көшу, жұмыс жағдайын немесе стресстік деңгейлерді, жұмысқа орналасу қабілетсіздігіңізді, этикалық емес нәрсе істеуді сұраған жұмыс берушіні немесе ұйымның астында жатқан ұйымды кейінірек емес, тезірек жұмыстан босатудың барлық себептері.

Басқа жағдайларда, сіздің мансапты өзгерте аласыз және сіздің ағымдағы жұмысыңызды ұстап тұрудың аяқталуы мүмкін емес көшуді жүзеге асыру үшін білім алу немесе оқыту қажет.

Шығармас бұрын жұмыс іздеуді бастау

Сіздің ағымдағы жағдайыңызды тастамас бұрын, ең болмағанда , жұмыс іздеуді бастаған жөн . Ең дұрысы, сіздің жұмысыңыздың жағдайынан бұрын сіз өзіңіз қалатындықтан, іздеуді бастайды. Егер сіз жұмысты тоқтатпас бұрын іздеуге кіріссеңіз, ол сізге жаңа орынды түсіру үшін не қажет болуы мүмкін екенін түсіндіреді.

Сіз әлі де жұмыс істеп жатқан кезде жұмыс іздеуді бастамасаңыз, жалақы мен жеңілдіктерді жалғастырудан басқа артықшылықтар бар. Егер сіз тоқтасаңыз, жұмыссыздыққа құқығы жоқ.

Егер сіз жұмысқа орналассаңыз, сізде жұмысқа орналасу кезінде жаңа жұмысқа деген қажеттілігіңіз туралы түсінік аз болады. Сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызға оң серпін бере аласыз және жаңа жұмыс неге жақсы болатынын назар аудара аласыз.

Бұл жұмысты тоқтату туралы сұхбатқа жауап берген кезде пайдалы. Неліктен жаңа жұмысқа тұрмай, жұмыстан кетуіңізді түсіндіргеннен гөрі, неге жұмыс істеп жатқанын түсіну оңайырақ.

Егер әлі де жұмысқа тартылған кезде жұмыс іздеуді бастауды таңдасаңыз, осы жаңалықты жұмыс барысында жариялауды қалайтыныңыз туралы мұқият ойланыңыз.

Мұны істейсіз бе, сіз өзіңіздің жұмысыңыздың түріне, еңбек өтіліне және жұмыс берушіңіздің қажеттілігіне байланысты. Жұмыс берушілердің көбісі уақыт пен ақшаны жалдау бойынша іздеуге жұмсау керек екенін түсінетініне қуаныштымыз. Плюс жағында, егер Сіз құнды қызметкер болсаңыз немесе айтарлықтай еңбек өтіліне және / немесе сараптамаға ие болсаңыз , сіздің ағымдағы жұмыс беруші сізді ұстап тұру үшін көтеру немесе ынталандыруды ұсына алады. Баламалы түрде, өзіңіздің мұрагеріңізге өтуді тегістеу туралы уәдемен басты менеджердің қолдауын алуыңыз мүмкін.

Немесе олар сізді тез арада отқа шығарып, жұмысыңызды атқару үшін басқа біреуді табуы мүмкін. Осылайша, сіз жұмыс берушіңізді жоспарланған кету туралы білуге ​​ықтимал реакцияны мұқият қадағалауыңыз қажет.

Айтуынша, қазіргі уақытта 2007-2009 жылдардағы экономикалық құлдырау кезінде орын алған көптеген босатулардың санын ескере отырып, жұмыссыздар мәртебесімен теріс байланыс жоқ. Сонымен қатар, « жұмыстан шығу» ( жұмыс орнын босату) бір жыл немесе одан жоғары), дағдарыстың салдарынан болғандықтан және бұрынғыдан да көп салалардың қысқа мерзімді жалдауға жобалық немесе уақытша жұмыс ұсынғандығынан.

Егер сіз өте жұмыс кестесімен жұмыс істейтін адамдардың бірі болсаңыз, іздестіруге жеткілікті уақыт жұмсау үшін жұмысты тоқтату қажет болуы мүмкін. Егер сіз шығуға шешім қабылдайтын болсаңыз, жоспарланған азық-түлікті, тұрғын үйді және басқа шығындарды жабу үшін қаржылық жоспарыңыз бар екендігіне көз жеткізіңіз, өйткені сіз келесі жұмысыңызды табу үшін қанша уақыт қажет екенін білмейсіз. Әйтпесе, сіз жалақылық төлемдер арасындағы бос орын болмайтындығына көз жеткізу үшін әлі де жұмысқа тартылған кезде жұмыс іздеуіңізді бастаңыз.

Кәсіпті сақтау

Жұмыс іздеумен айналысатын уақыт туралы қандай шешім қабылдамасаңыз да, кетіп бара жатқанда жағымсыз нәрселерді айтудан аулақ болыңыз. Сіздің бастықтарыңызбен және әріптестеріңізбен жақсы қарым-қатынас орнатқаныңызға көз жеткізіңіз, себебі келесі жұмыс беруші бұрынғы жұмыс берушіңізден анықтаманы талап етуі немесе фондық тексеру жүргізуі мүмкін.

Сіз жұмыстан шыққан кезде оны кәсіби ұстаңыз және кез-келген көпірді ағымдағы жұмыс берушімен өртемеңіз.

Қатысты мақалалар: Жұмысты тоқтатқанда жұмыссыздық Жұмыс іздеуде қалай жұмыс іздеу керек