Бизнеске және жұмысқа деген сенім туралы шабыттандыратын ұсыныстар
Сенімділікті көрсету және тұтастығын көрсету туралы пікірлер қызметкерлерді қалай қабылдайтыны туралы ойлануға мүмкіндік береді. Сіздің қызметкерлеріңіз адалдығымен, сенімділігімен және жұмыс орнында сенімді болып саналатын адамдар ретінде қарастырыла ма?
Сіз жұмыс істейтін саланың, ең жақсы қызметкерлеріңіздің, сіздің жақсы жұмысшылар тізіміңіздегі еңбегінің маңызы әрдайым мінсіздік пен сенімділік адамы.
Сенімділік, сенімділік және сенімділік туралы ұсыныстар
«Көшбасшылық бес ингредиентті қажет етеді, соның ішінде миы, күші, тағайындалуы, сенімділігі мен этикасы, бүгінгі таңда негізгі екі мәселе - сенім мен этика». - Фред Хилмер
«Сенімді адамдар, олар сендерге жар болады. оларға үлкен риясыздық көрсетіп, өздерін жақсы көретін болады «(Ральф Уолдо Эмерсон)
«Барлық қарым-қатынастарды біріктіретін желім (соның ішінде көшбасшы мен басшылықтың арасындағы қарым-қатынас) сенім және сенімділік мінсіздікке негізделеді» (Брайан Трейси).
«Күдіксіз ешқашан күмән туғызбайтын адамға қарағанда жиі қателескен адамға сену артық». - Эрик Северейд
«Адамның ұлылығы ол қаншалықты байлыққа ие болса да, оның адалдығы мен айналасындағы адамдарға жағымды әсер ете алады». - Боб Марли
«Адамдар бірлестіктерін біріктіретін өзара мүддеге қарағанда өзара сенім артуда, достарымыз сирек пайда әкеледі, бірақ біз өзімізді қауіпсіз сезінеміз, неке - дәл осы мақсатқа қол жеткізу схемасы». - HL Mencken
«Көшбасшылық үшін ең жоғары сапа - сөзсіз тұтастық, онсыз секциялық банда, футбол алаңында, армияда немесе офисте болсын, нақты жетістікке жету мүмкін емес». - Дуайт Д.
Эйзенхауэр
«Сенімді, бірақ тексер». - Рональд Рейган
«Ең тиімді жұмыс істейтін көшбасшылар, менің ойымша, ешқашан« Мен »дейді. Және бұл олар «Мен» деп айтуға үйретпегендіктен емес. Олар «Мен» деп ойламайды. Олар «біз» деп ойлайды; олар «команда» деп ойлайды. Олар өздерінің жұмысын команда жұмысын атқару екенін түсінеді. Олар жауапкершілікті мойындайды және оны жеңе алмайды, бірақ «біз» несие алады. Бұл сенім тудырады, бұл тапсырманы орындауға мүмкіндік береді. «- Питер Друкер
«Біреуге сене алатыныңызды білудің ең жақсы жолы - оларға сену». - Эрнест Хемингуэй
«Өзіне деген сенімділік - табыстың алғашқы құпиясы» (Ральф Уолдо Эмерсон)
«Мен көшбасшымды анықтап берейін, ол көру мен құмарлықтың болуы керек және кез келген проблемадан қорықпау керек, керісінше ол оны қалай жеңуге болатынын білуі керек, ең бастысы, мінсіздікпен жұмыс істеу керек». - Абдель Абдул Калам
«Өзіңізге сенетін болсаңыз, қалай өмір сүретінін білесіз» (Иоган Вольфганг фон Гете)
«Ұзақ өмірде үйренген басты сабақ - адамға сенім артудың жалғыз жолы - оған сенім арту; және оны сенімсіз деп есептейтін сенімді әдіс - оған сенбеу және сенімсіздік таныту »(Генри Л. Стимсон
«Біз біреуге сенім артқаннан гөрі ешқашан осал емеспіз, бірақ парадокстық, біз сене алмасақ, сүйіспеншілік пен қуаныш таба алмаймыз». - Уолтер Андерсон
«Бір-біріне сене беріңдер. Сенім деңгейі жеткілікті жоғары болған кезде адамдар бұрын-соңды білмейтін жаңа және керемет қабілеттерін анық шегінен асып кетеді »(Давид Аристид
«Адамдар бір-бірін құрметтегенде, синергияға, өзара тәуелділікке және терең құрметке әкелетін сенім бар, екі жақ та дұрыс, ең жақсы, ең жоғары бағаланатын шешімдер мен шешімдерді қабылдайды». - Блейн Ли
«Адамдармен нақты қарым-қатынас жасау үшін біз осындай қарапайым, айқын ұсыныс ретінде көрінуі мүмкін, бірақ ол батылдық пен қауіп-қатерге байланысты болуы мүмкін. -Том Мур
«Сіздің бақытқа жету - сіздің өміріңіздің бірден-бір моральдық мақсаты, ал бақытсыздық немесе мазасыздық емес, бақытсыздық - сіздің моральдық адалдығыңызды дәлелдейді, өйткені бұл сіздің дәлеліңіз және Сіздің жетістіктеріңізге деген адалдығыңыздың нәтижесі. құндылықтар.» - Айн Рэнд