Көптеген сату мамандары қазіргі жұмыс берушіден кетіп, бәсекелестікке жұмыс істей бастайды.
Мұны істегенде, күтпеген қиындықтарға кезігу мүмкін.
Біріншіден, сіз неге кетіп қалғыңыз келеді?
Әрі қарай жүрместен бұрын, өзіңіздің ағымдағы жұмыс берушіден кетіп, бәсекелестікпен күш біріктіргіңіз келетін нақты себебін сұраңыз. Жұмыс берушіңізбен заңды мәселе туындаса, кез-келген себеппен жаңа жұмыс таба алатындығыңызды немесе жұмысқа орналасқандығыңызды сезініп, кетуге деген шешіміңіз жақсы бола алады деген сенімде.
Алайда бір саладағы бір жұмыс берушінің екіншісіне бара жатқанын, қазіргі уақытта сізде болып жатқан жағдайдан өзгеше болмайтынын есте сақтау қажет. Сіздің бәсекелесіңіз жұмыс істеудің жақсы орны, өзіңіздің қазіргі жұмыс берушіге қарағанда жақсы артықшылықтар береді және өз тұтынушыларына жақсы қызмет көрсететіндігіңізді сезінуіңіз мүмкін, бірақ сіз өзіңізге адал болу үшін өзіңізге міндетті болып, дұрыс себептер.
Егер сіз кетуге деген ниетіңіз барлық (немесе, кем дегенде, кейбір) дұрыс себептерге байланысты шынымен ойласаңыз, сіздің ескертуіңізге кіріспес бұрын бірнеше басқа ойларға әсер етіңіз.
Бәсекелес емес және жарияламау туралы келісімдер
Көптеген жұмыс берушілердің барлық сатылым мамандары бәсекелеспейтін және жарияламау туралы келісімге қол қойды.
Егер сіз қол қойған болсаңыз, бәсекелестің жұмысына бару арқылы қол қойылған келісімшартты бұзбайтынына көз жеткізу үшін адвокатпен немесе заңгермен тексеріңіз.
Сіздің клиенттеріңізге сену үшін күтпеңіз
Бір сату компаниясын тастап кетіп, басқа біреуі қосылып, көптеген клиенттер өздерінің жаңа жұмыс берушілеріне қарамастан, олардан қуана-қуана және өздері сатып алатындығын сезінеді. Сіздердің кейбір клиенттеріңіз сізге адал бола алады, бірақ кез-келген адам сізбен іскерлік қарым-қатынасты жалғастырады деп күту қауіпті ой.
Егер сіз оларды қадағалауға үміттенетін болсаңыз, егер олар жасамаса, сіздің резервтік жоспарыңыз қандай? Егер сізде бірдеңе жоқ болса, сіз қайтадан қайтадан бастаңыз деп ойлаңыз.
Клиенттердің ұқыптылығы сияқты екенін түсініңіз
Клиенттердің бір компанияны тастап кетіп, басқа жерлерде өз ісін атқаруының жалпы себебі - өкілдік айналымы. Егер сіз бір компанияны басқа біреуге қалдырсаңыз, жақсы жаққа ұмтылған немесе одан да жаман нəрсені қалдырып, бұрынғыдан да көп рет толтырылған жəне толтырылған ұстанымға ие бола аласыз. Әрбір бірнеше айда жаңа өкілді көруден тойған шоттар тізімін қабылдауға болады және көптеген тұтынушылық белгісіздікпен күресуге мәжбүр болады.
Достық қарым-қатынас орната алады
Бір жерде жеткілікті жұмыс істеңіз, сонда сіздің әріптестеріңізбен достық қарым-қатынас жасай аласыз.
Шығыңыз, сонда сіз сол достарыңды артта қалдыра аласыз.
Біреу кетіп, бәсекелестікке кірген кезде көңілді нәрсе болады: олар жау болып қалады. Көптеген адамдарға қиындыққа душар болған адаммен достықты жалғастыру қиын. Ешбір жұмыс беруші өз қызметкерлеріне олармен қарым-қатынаста бола алмайтындығы туралы әңгімелеп бере алмайды (немесе болмауы керек), бірақ достықтың бір бөлігі кемеге секіріп, бәсекелестікке қосылса, көптеген достық достар аяқталады.