Салық міндеттемесіз қызметкерлерге қосымша артықшылықтар беру
Әрбір компания қызметкерлерге арналған сыйақы пакетін шығыстардың үстінен өтпестен жоғарылату жолдарын іздейді. Көптеген адамдар ақшаны үнемдеу жолдарын табуға үміттенеді. Толық өтемақы стратегиясында максималды мәнді қамтамасыз ету үшін, мұнда пакетке қосқыңыз келетін салық салынбайтын бірінші 10 артықшылықтардың тізімі келтірілген.
1. Компанияның көлік құралдары
Егер компанияңыз қызметкерлердің пайдалану үшін флотын ұсынса, жыл сайынғы салық есептілігіндегі жүгірісті төмендетуге болады. Қызметкерлер бұл пайда үшін ештеңе төлемейді және олар үшін салықтан толықтай шығып қалады. Жалғыз нақты мәселе, жанармай дисконттау бағдарламасы арқылы есепке алынуы мүмкін автокөлік бензиніне төленетін жоғары салықты қарастырған кезде пайда болады.
2. Компания жабдықты жеткізді
Қызметкерлерге салық төлеуден басқа пайдасы компания электроника, мобильді құрылғылар және басқа да технологиялық жабдық сияқты жабдықпен қамтамасыз етілген. Көптеген қызметкерлер соңғы кезекте бағдарламалық жасақтама мен аппараттық құралдарды пайдалануға мүмкіндіктері бар, әсіресе офсайттан жұмыс істейтіндер.
Бұл салықтық жеңілдіктер ғана емес, сонымен бірге сатып алынған күннен бастап 1-4 жыл ішінде құнсызданған құн ретінде корпоративтік салықтар бойынша талап етілуі мүмкін.
3. Жиі ұшатын майлау және саяхат нүктелері
Кәсіпкерлік мақсаттар үшін саяхаттау керек қызметкерлер үшін олар салық жеңілдіктеріне ие болады. Компанияның және қызметкерлердің болашақ сапарлары мен жеңілдіктері үшін тегін әуе километрін бере отырып, жиі ұшатын миль бағдарламалары қатыса алады.
Қонақүй тізбектері қызметкерлер сыйақы карточкалары мен қонақүйлерге арналған демалыс орындарын көтеру мүмкіндігін беретін бағдарламалар ұсынады.
4. Коммуникациялық вексельдер
Егер қызметкерлер өздерінің ұялы телефондарын, интернет-қызметтерін немесе басқа коммуникациялық шешімдерін өздерінің жұмысының бөлігі ретінде ұсынуды талап етсе, компания оларды ай сайын толығымен салықсыз төлей алады. Дегенмен, бұл баптар жеке пайдалану үшін емес, бизнес үшін ғана пайдаланылуы керек, әйтпесе қызметкер оны үйдегі кеңселерді пайдаланудан салық декларациясына талап ете алмайды.
Тамақтану және тұру
IRS ережелеріне сәйкес, жұмыс берушілер еңбек жағдайлары немесе қызметкерлердің іс-әрекеттерінің бөлігі ретінде тұру және тамақтануды ұсынады, бұл қызметкерлерге салықсыз салық. Көптеген жұмыс берушілер тегін сауықтыру бағдарламасын өздерінің сауықтыру бағдарламалары ретінде ұсынады және бұл салықсыз.
6. Комерциялық және тұрақ ақысы
Көптеген қызметкерлер әр күнді ұзақ қашықтықтан жұмыс істеуге баруға тиіс, сондықтан IRS қоғамдық көлікте айына 125 долларға дейінгі салықты шегеруге, екі рет тұрақ үшін, сондай-ақ екі қажеттілік үшін біріктірілген салықсыз пайдаға мүмкіндік береді. Қызметкерлерге тегін автотұрақ және тасымалдауды қамтамасыз ететін компаниялар осы пайда үшін салық төлеуге міндетті емес.
7. Тәуелді көмекке қолдау көрсету
Қызметкерлер асыраудаға немесе отбасы мүшелеріне қамқорлық жасауға мәжбүр болған кезде, олардың асырауындағы жәрдемақылардың бір бөлігі жыл сайын салық салынбайды.
Бұл, әдетте, жылына шамамен 5000 АҚШ доллары тәуелді медициналық көмектің жоспарын құрайды.
8. Корпоративтік сауықтыру бағдарламалары
Жетекші компаниялар сау жұмыс күшін сақтаудың маңыздылығын түсінеді, сондықтан корпоративтік сауықтыру бағдарламалары кең танымал болып табылады. Бұл тек салықтық емес пайда болып табылмайды, бірақ ол уақыт өте келе медициналық сақтандыру сыйлықақыларын азайта алады.
9. Ақшалай емес сыйақылар және алаяқтық
Ынталандыру бағдарламаларын барынша арттырғысы келетін, бірақ салықсыз қалатын компаниялар ақшалай емес сыйлық карталары мен қызметкерлерге корпоративтік брендті сыйлықтар бере алады. Мысалдар - жергілікті мейрамханалар мен спорттық іс-шараларға арналған сыйлық сертификаттары, футболкалар, шляпалар және козидалар. Қызметкерлер оларды жақсы көреді және компанияға жету үшін көп шығындалмайды.
10. Корпоративтік оқыту және дамыту
Білімді және білікті жұмыс күші - бұл күшті және өнімді.
Осылайша, компания ұсынатын ең жақсы салықтардан тыс артықшылықтардың бірі - қызметкерлерге өз дағдыларын жетілдіруге арналған оқыту және дамыту бағдарламасы . Оқу төлемақысы жыл сайын белгілі мөлшерде салық салынбайды.