Мыңжылдықтың мифі бүлінген - олар үнемділер емес
Мыңжылдықтың өзі студенттердің несие берешегі және ең соңғы тұтыну электроникасын сатып алу сияқты қымбат әдеттерге байланысты өздігінен сіңіп кететін және қаржылық тұрғыдан қиындықтар туғызады деп ойлайды. Алайда жақында пайда болған қызметкерлерге берілетін жәрдемақылар туралы 2017 жылғы есеп SaaS фирмасының Benefitfocus фирмасы басқаша айтады. Бір миллионға жуық қызметкерді тіркеуге арналған сауалнамаға денсаулық сақтау жинақ шотына тіркелген 26 жасқа толмаған мыңжылдықтың саны өткен жылмен салыстырғанда 40 пайызға артты. Бұл мыңжылдықтар өздерінің HSA жоспарларына қосқан үлесін де арттырды. Орташа алғанда, бұл өсім бір қызметкер үшін 200 доллар (немесе 20 пайыздық өсім).
Бұл жарналар сомасы IRS табалдырықтарынан біршама аз, бірақ олар мыңжылдықтың қызметкерлерге сыйақы алатын тұтынушыларға айналатындығын көрсетеді. Жоспарға қатысқандар, орташа алғанда жыл сайынғы төлемдерден жоғары және басқа да көптеген медициналық шұғыл жағдайларда ақшаны алып тастаудың қаншалықты маңызды екенін түсінеді.
Басқалары кейінірек пайдалануға болатын ақшаны алып тастауға көбірек көңіл бөледі, егер олар жұмыс орындарын ауыстырса немесе денсаулығын сақтап қалса, денсаулығының пайдасына кіре алмаса.
Неліктен денсаулық сақтау жинақтары мыңжылдықтарға тартымды?
Мыңжылдықтар кейбір қаржылық кезеңдерде күрделі болса да, ағартушылықта өсті.
Бұл олардың денсаулығы туралы жинақ шоттарына не себепті мүдделі екендігін және бұл әдісті болашаққа ақша жұмсау үшін пайдалануды түсіндіреді. Мыңжылдықтар ата-аналарын қаржы мәселелерімен, әсіресе 2007-2011 жылдардағы дағдарыс кезінде күрескен. Олар сондай-ақ денсаулық сақтау реформасы дамып, қатысқысы келмегендіктен, сергек болды.
Көптеген мыңжылдықтар өз жұмысының теңгеріміне артықшылық беріп, дені сау болып қалады, сондықтан тиісті медициналық сақтандыру және тұрақты профилактикалық медициналық көмекке ақы төлеуге жұмсалатын шығыстарды түсінеді. Олар өз денсаулығына саналы түрде бейімделеді және өздеріне дейінгі ұрпақтың денсаулығы мәселелерін болдырмауға тырысады. Көптеген адамдар дәрігердің денсаулығы жақсы болған жағдайда медициналық сақтандырудың артықшылықтары үшін төлейтін ақшаны көрмейді.
Зейнетақылық жинақ мүмкіндіктері
Денсаулық сақтау есебінен үнемі жинақ жоспарларының басқа түрлеріне қарағанда, мысалы, қажеттілік туындаған кезде жеңілдетілмейтін зейнетақы жинақтарына қарағанда, жастар үшін тартымды болады. 401K жоспарларын пайдалану мыңжылдық арасында төмендеді, енді олар бұрын сенгеннен әлдеқайда көп ақша үнемдеуі мүмкін.
NerdWallet сайтының хабарлауынша, мыңжылдықтар бір кездері ақылға қонымды жастағы зейнеткерлерге зейнеткерлікке шығатын болса, зейнетақы жинақтарына бөлінген кірістерінің шамамен 22 пайызын көре алады.
Бұл тұтынушыларға ұсынылатын 11-15 пайыздан жоғары. Салық ставкалары мен өмір сүру құны бұл талапқа әсер етеді. Сондықтан мыңжылдықтар өз табыстарын өте ақылды бөлуді қажет етеді және бір мезгілде олардың салықтық міндеттемелерін төмендету жолдарын іздейді. Дәстүрлі зейнетақылық жинақ жоспарларымен үйлескен кезде олар салықтан босатылған ақшаны денсаулық сақтау есебінен қоя алады. Егер олар осы ақшаны тартып алу керек болса, олар медициналық шығындарды қажет ете алады және ертерек алу үшін айыппұлдар туралы алаңдамайды.
Денсаулық сақтау жинақ шоттарымен икемділік және тасымалдылық
Стандартты қызметкерлерге берілетін сыйақы олардың өмір салтында тез өзгерістерге ұшырайтын көптеген мыңжылдықтың қажеттіліктерін қанағаттандырмайды. Кейбіреулер тек колледжден тысқары шығып, бірінші рет өздері тұратын және бюджетті басқаруға тырысады.
Басқалары үйленеді, үй сатып алады немесе балалары бар. Дегенмен, басқалары мансаптарына соншалықты жаңа, олар ешқандай компаниямен тым ұзақ уақыт қалғысы келмейді.
Сауығудың үнемдеуі таңдаудың икемділігін іздейтін жас тұтынушыларға көңіл аударады. Олар дұрыс медициналық қызмет көрсетушілерге және олар қажет ететін қызметтерге баруға тырысуы мүмкін. Олар сондай-ақ жұмыс орындарын ауыстырған кезде олармен бірге алатын артықшылықтарды да алуы мүмкін. HSA бұл икемділікті қамтамасыз ету үшін және денсаулық сақтау долларларын бақылау үшін белгілі.
Мобильді технология және HSA бақылауына кіру
Қызметкерлердің пайдасы әлемге бұрынғыдан да технологиялық тұрғыдан қарқынды дамып келеді. Енді денсаулық сақтау жоспарларын қарап, артықшылықтарға тіркелу, денсаулығына қаражат жинау шоттарының сомаларын тексеріп, смартфонмен шешім қабылдауға болады. Денсаулық сақтауды жинақтау жоспарларына арналған мобильді бағдарламалар ақпаратты саусағыңызбен жазады. Мыңжылдықтар кез-келген уақытта және қайда болса да шешім қабылдауға қабілетті және қажет болған жағдайда олардың қаржы бөлулеріне өзгерістер енгізеді.