HSA немесе Health Savings Account - Small Business Health Care Alternative
HSA дегеніміз не?
HSA медициналық шығындар үшін салық салынбайтын жинақ шоты бар жоғары деңгейдегі денсаулық сақтау жоспарын біріктіретін тұтынушыға бағытталған медициналық қамтамасыз ету нысаны болып табылады.
Олар жұмыс берушілер мен қызметкерлерге арналған медициналық сақтандыру шығындарын азайтуға арналған.
Шағын бизнеске арналған денсаулық сақтау дағдарысы
Қызметкерлерге берілетін сыйақылардың өсуі есебінен шағын кәсіпкерліктер денсаулық сақтау саласының салымдарын қысқартудың жаңа жолдарын табуға тырысуда. HSA жаңа өмірлік балама ұсынады.
The Wall Street Journal мәліметтері бойынша, ірі компаниялар әр қызметкердің денсаулығын сақтандыру бойынша жылына 6000-нан астам доллар жұмсайды. Kaiser Family Institute және Health Underwriters Ұлттық Қауымдастығының сауалнамаларына сәйкес, жұмыс берушінің денсаулық сақтауға жұмсаған шығындары әр қызметкерге жылына орта есеппен жылына орташа есеппен шамамен $ 700 дейін жыл сайын 15% -ға артты. Кішкентай американдық шағын бизнес иелерінің 47% -ы денсаулық сақтауға мүлде қамқорлық жасамайды.
Қайсери сауалнамасында айтылғандай, медициналық жәрдемақыларға арналған шығындар жалақының 2,2 пайызға, инфляцияның 2,3 пайызға өсуіне 5 есе асты.
Бірыңғай қамту бойынша орташа сыйақы жыл сайын 9,2% -ға өсіп, $ 3 383 болды. HSA түзетуді ұсына алады ма?
Қызметкерлер сыйлықақыларға төлеген пайызы тұрақты болып қалды, ал singles-дағы табуляцияның 16 пайызы, 2003 жылдағыдай, жалақы алады. Қызметкерлер отбасылық сыйақының 28 пайызын төледі, бұл өткен жылы 27 пайыздан асты.
Алайда, сыйлықақылардың қалтасынан шыққан шығындар 9,8 пайызға артып, жылына 558 долларға дейін жоғарылады, ал отбасы сыйақысы 10,3 пайызға көтерілді.
Kaiser мәліметтері бойынша, денсаулық сақтау жоспарлары ауруханаға, дәрігерлерге және кейбір дәрі-дәрмектерге аз төленгендіктен, бұл көрсеткіш төмендеген. Шығынның өзгеруі біршама жұмсалды, себебі жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне қамқорлық үшін көп төлейтін көп жылдардан кейін өз қызметкерлеріне үзіліс беруді қалады.
Қолжетімді провайдерлік ұйым үшін орташа алынған шегерім төрт отбасы үшін 4,3% -ға 387 долларға дейін өсті. Бірақ 2003 жылы шегерілетін көрсеткіш 2002 жылы 43 пайызға өскеннен кейін 9,5 пайызға өсті.
HSA артықшылықтары
- жоғары деңгейдегі денсаулық сақтау жоспарымен үйлесімді пайдаланылады.
- жарналар жалпы кіріс құрамына кірмейді - олар салықсыз.
- қызметкерлерге денсаулық сақтаудың үздік тұтынушылары болуға көмектеседі.
- білікті медициналық шығындарға арналған төлемдер салық салынбайды.
- жинақ жеке тұлғаға тиесілі және жұмыс берушіден жұмыс берушіге ауысуы мүмкін.
- айтарлықтай мөлшерде зейнеткерлік ұя жұмыртқасын жасау үшін «жылжыту» мүмкін.
- жинақталған пайыздар мен дивидендтер салықсыз немесе салық төлеуден бас тартады.
- жұмыс берушілердің жарналары еңбекақы төлеуден босатылады.
- «Жақсы жаңбырлы күн қоры» денсаулық сақтаудың жинақ жоспары.
HSA, кішігірім фирмаларға медициналық жоспарларсыз олардың қызметкерлеріне ұсынуға көмектесу үшін өте ыңғайлы.
HSA - салық төлеуден босатылған зейнетақы шоттарының нысаны, олар төтенше жағдайлар үшін олардың IRA-ларына қарағанда оңайырақ болуы мүмкін.
HSAfinder - Ақпараттық Стратегиялар, Inc компаниясының президенті Джоанн Лэйн «ХБА-ға арналған шағын бизнес-нұсқаулық» деп жазған.