Сіздің компанияңыздың саясаты мен рәсімдерін біліңіз
Тәжірибе басталарыңызда сіз жасаған алғашқы нәрселердің бірі - компанияның саясаты мен процедуралары интернетке және электрондық құралдарға қатысты болғанын табу. Колледжден айырмашылығы, көптеген компаниялар интернетті пайдалануды қадағалап отырады және жұмыс уақытында жеке құрылғыларды пайдалануды қатайтады.
Компания сағаттарында жұмыс істейтіндіктен компаниялардың Интернетті пайдалануын бақылауға және компанияңыздың электрондық поштасын тексеруге барлық құқығы бар. Оқушылар бақыланбайтындықтан, көптеген адамдар жұмыс уақытында қатаң бақылауды жүзеге асыратын жұмыс берушілердің жеке өміріне қол сұқпауына жол бермейді деп санайды.
Жұмыс берушілер не күтеді?
Рұқсат етілмеген сайттарға немесе бағдарламаларға кіргенде компания саясатын бұзғаныңыз үшін анықталмай, алдын-ала жұмыс істеу керек. Әрине, әр жұмыс ортасы жеке уақытқа және қызметкерлерді технологияны пайдалануға қатысты өз ережелерін белгілейді.
Интерндер мен жаңа қызметкерлерге жұмысқа орналасу алдында өздерінің саясатын білу тәжірибесін жасайтын компаниялар әдетте ең аз проблемаларға ие болады, бірақ бұл саясатты алдын-ала білу үшін қызметкердің жауапкершілігі, себебі олар кез-келген түрде немесе жұмысқа орналасу шарты ретінде аяқталды.
Кәсіби мінез-құлық деген не?
Кәсіби киім үлгісіне немесе жұмыс уақытында жұмысқа кірісуге дайын болғанда, кәсіби жұмысқа тұру оңай, бірақ кәсіби жұмысқа кіріспес бұрын кездесетін жаңа ережелер пайда болғанда бұлыңғыр болуы мүмкін. Сіз бұл туралы ойлаған кезде, студенттердің көпшілігі колледж студенті ретінде бастан кешірген еркіндігімен өте жақсы.
Кез-келген колледж кампусын қараңыз және сіз үнемі ұялы телефондарын қолданатын студенттермен кездестіресіз. Бұдан басқа, жеке және колледжді пайдалану үшін веб-сайттарды тексеру, тіпті сабақта болғанымен, байланысқа түскісі келетін кез келген адамға электрондық поштаға жіберуге мүмкіндік береді. Есіңізде болсын, барлық компаниялар бірдей емес, бірақ келесі кеңестер жаңа тәжірибе немесе жұмысыңызда қиындықтардан аулақ болуыңызға көмектесуі керек.
- Тапсырма бойынша барлық компаниялардың электрондық поштасына жауап беруді жылдам сұрау. Менеджерлер маңызды электрондық пошта хабарларына жауап беру үшін бір-екі күн қажет болса, не істеп жатқаныңызды сұрайды. Егер сіз электрондық поштаға жауап беру алдында жауап табу үшін жұмыс істеп жатсаңыз, сіз оны жауап бермейтіндігіңізді немесе электрондық поштаны бірінші кезекте алмағаныңыз туралы ойламаңыз.
- Қызметкерлеріңізден не күтілетініне қатысты сіздің компанияңыздың саясаты мен процедураларын анықтауға тырысыңыз. Сізге қажетті ақпаратпен қамтамасыз етуге қабілетті адамдық қорлар бөлімімен таныса аласыз. Олай болмаған жағдайда, супервайзермен танысыңыз немесе компанияның веб-сайтына кіріңіз. Кез келген ыңғайсыз сәттерден аулақ болу үшін жұмысқа кірісу кезінде мұны оңайырақ ету керек.
- Электрондық поштамен жіберілген кез-келген хабарлардың компания бақылауын қадағалаңыз. Компанияның электрондық поштасы арқылы жеке хабарларды ешқашан жібермеңіз. Электрондық пошта тарихыңыз мезгіл тексерілуі мүмкін және бұл жұмысқа теріс әсер етуі мүмкін. Жеке электрондық пошта тіркелгіңіз болуы керек және өзіңіздің бизнес-шотыңызды тек барлық компаниялардың электрондық поштасына қалдырған кезде жеке пайдалануға арналған.
- Кейбір компаниялар жұмысшылардың жұмысында компьютерлерді жүктеуі мүмкін қатаң саясаттарға ие. Жұмыста веб-серфинг қателерін жасамаңыз, себебі бұл сіз өзіңізді бір нәрсе жасамайсыз деп сезінуіңізге қарамастан, жұмысты жоғалтуға әкелуі мүмкін.
- Әлеуметтік желілерде орналастырған нәрселер туралы ойланыңыз. Өткен түнде кешке мас болып мақтана алмау дұрыс емес шығар. Толық уақытты жұмыс істегеннен кейін сіз тек өзіңізді таныстырып қана қоймай, сонымен қатар сіздің компанияңызды таныстырасыз. Кез-келген біреу сіздің табысқа жете алмаған ақшаңызды тек өздерінің жетілмеген және жауапсыз мінез-құлқымен айналысатындарын табу үшін ғана басқара алатынын елестетіп көріңізші.
- Егер сіз кездейсоқ сайтқа кіруге тыйым салсаңыз, оны өшіріп тастаңыз және оны АТ бөліміне немесе менеджерге тиісті адамға хабарлаңыз.
- Жеке телефон қоңыраулары мен жеке ұялы телефонды пайдалану туралы компания саясатын біліңіз. Саясаттар жеке телефон қоңырауларын минимумға дейін ұстап тұру үшін қажет болғанда ғана қолдануға болады және ешқандай жеке қоңырау шалудан ешнәрсе өзгермейді және болуы мүмкін.
Бұл кеңестер ешқандай миы емес сияқты көрінуі мүмкін, бірақ технологияларды және электронды құрылғыларды жеке пайдаланудың өткен уақытында ешқашан байқалмаған жаңа мамандар оңай байқалмауы мүмкін.