Сіз осы ұсыныстарды орындаған жағдайда, жұмысыңызға риза болудың қажеті жоқ
Ешқандай үлес жеткіліксіз бе? Егер сіз осы жағдайлардың кез-келгеніне қатыса берсеңіз, сіз өз жұмысыңызды жек көретін боласыз. Және сіздің жұмысыңызды жек көріп, бақытсыз өмір үшін басты нәрсе.
Онда неге барасыз?
- Компаниямен , басқарумен, тұтынушылармен, олардың әріптестерімен және басқа да адамдармен әрдайым кінә тапқан адамдармен әңгімелесуге немесе әңгімелесуге қатысыңыз . Шын мәнінде заңға қайшы келетін мәселелер, егер сіз азапта және бақытсыздықта өмір сүрсеңіз және бақытсыз , қиын адамдарға құлақ ассаңыз , ол сізге көмектеспейді. Бақытсыздық және сын-ескерту жұқпалы болып табылады. Қатені аулақ болу үшін жылжытыңыз.
- Міндетті емес, жұмсартпайтын және жаңылыстырмайтын жұмысқа тұрыңыз. Күн сайын, жыл өткен сайын, сіз өзіңіздің ақыл-ойыңыз бен жүрегіңізді орындамай-ақ жұмыс жасайсыз. Сізде опциялар бар. Жергілікті қауымдастық колледжінде, техникалық мектепте немесе ересектерге арналған білім беру бағдарламасында кәсіби кеңесшіді қараңыз.
- Басқа жұмыс орындарымен танысыңыз; қазіргі дағдыларыңызды басқаша пайдалану жолдарын іздеңіз және сынақтан өтіп, сізді қызықтыратын жұмысты анықтау үшін кеңесшімен сөйлесіңіз. Егер сіз колледж бітірген болсаңыз, колледждің мансаптық қызмет көрсету кеңсесі сіз бітірген кезіңізге қарамастан сізге көмектесе алатындығын есте сақтаңыз.
- Өзіңіздің жеке дамуыңыз үшін жауапты болмаңыз. Коммуникативтік емес басқаруға жақсартатын және Сіздің жеке және кәсіби өсуіңіз бен дамуыңыз туралы кері байланыс беру үшін мәңгі күте аласыз. Іс жүзінде, кейбір ұйымдарда өнімділікті бағалау немесе өнімділікті қайтару үшін бірнеше жыл күтуге болады.
- Неге басқа біреуді күту керек? Неге өзіңе жауапкершілік аласың? Ешкім сіздің жеке және кәсіби өсуіңіз бен дамуыңыз туралы ешқашан қамқорлық жасамайды. Және ешкімнің де өсуі мүмкін емес.
- Нашар Босс үшін жұмысын жалғастырыңыз. Жаман басшылар , жауапкершілікті өздері немесе қарапайым нашар адамдар, өмірді өзгерте алмай, сирек өзгереді. Іс-шара орын алуы мүмкін, бірақ қаншалықты бақытсыз жұмыс істеп жатқаны туралы шағымдануды қанша уақыт күтесіз?
- Сіз іскерлік тәжірибесі бар компанияға жұмыс жасамайсыз. Клиенттерге арналған компания үшін жұмыс істеу керек пе? Ешқашан сақталмаған қызметкерлерге уәде етілген бе? Қандай тезірек кепілдік беріңіз. Мәдениет бұл тәжірибені өзгертуге мүмкіндік береді, егер көшбасшылардың бірі болса да мәдениетті өзгерткісі келсе. Себебі басшылар мен негізін қалаушы көбінесе мәдениетті басқарады, деміңізді ұстамаңыз. Ең жақсы, этикалық, жұмыс іздеп жүрген компаниялар бар.
- Әрдайым қауіп төндіретін компанияда жұмыс істеңіз. Мен уақытша қайғы-қасіретке ұшырайтын жақсы компанияны қалдыруды ұсынбаймын. Бірақ, банкроттыққа ұшыраған үнемі жұмыс істейтін компания сенің оптимизміңе және ынта-жігеріңе әсер етеді. Егер сіз компанияның бюджетіне, шығыстарына немесе қаржылық көрсеткіштеріне үлкен әсер ете алмасаңыз, әсіресе дұрыс.
- Өзіңіз қалағандай жұмысқа тұрыңыз. Көптеген себептерге байланысты сіз өзіңізді ұстап қалуыңыз мүмкін. Сіздің компанияңыз кішкентай, ешқайда кетпейді. Сіз білім беру, тәжірибе немесе тәлімгерлік мүмкіндіктерінің жоқтығы себебінен насихаттауға жібердіңіз. Сіз қосымша міндеттер мен кеңейтілген жұмысты іздедіңіз. Боссеңізбен сөйлесіп алдыңыз, ал проблемалар шешілмейтін сияқты. Егер сіз өршіл және біліміңіз бен мансапты кеңейтуге ниет білдірсеңіз, онда баруға уақыт келді.
- Сіз жұмысқа немесе жұмыс ортасын жақсарту үшін салымдар жасауға тырысасыз және идеяларыңыз бар, бірақ сіздің идеяларыңыз ешқашан орындалмайды. Нашар, олар қараңғы тесікке кіреді, сіз ешқашан ұсыныстарыңыздың жауаптарын естімесіз. Қызметкердің ұсыныстарына жауап бермейтін жұмыс ортасында қалып, сайып келгенде, ұсыныстарыңыздың мәнін сұрастырасыз. Өзіңіздің құндылықтарыңызға немесе үлесіңізге күмәнданатын кез-келген орта өзін-өзі бағалауға және өз-өзіңіздің сенімділігіңізге зиянды. Қолайлы жұмыс ортасын табыңыз.
- Сіз жалақыны төлеу үшін жалақы төлеуден шаршадыңыз. Сіздің ағымдағы жұмысыңыз ешқашан ең төменгі жалақыдан көп төлей алмайды; сағатына $ 11.00 түсіруді күтуге келмейді. Орташа көтеру жыл сайын 3-4 пайызды құрайды, сондықтан сіз ағымдағы төлемді қарап, болашақта қай жерде өзгерістер болмайтынын алдын-ала болжай аласыз . Қанша ақша және қанша жұмыс істеуге дайынсыз? Сізде опциялар бар. Жақсы төлейтін болашақты зерттеңіз.
Сіз өзіңіздің өміріңізді әйнектің жартысы толық, жартысы бос сияқты өмір сүргіңіз келмесе, осы сипатталған жағдайлардың әрқайсысын мұқият қарастырыңыз. Сіз әлдеқайда аз немесе бар болу үшін қоныстанасыз ба? Егер солай болса, басқа параметрлерді қарастырғыңыз келуі мүмкін.