Неліктен жұмыс берушілер қоңыр буманың түскі астарын ұсынғысы келеді
Қоңыр биг-шілтердің түпнұсқа тұжырымдамасы қызметкерлердің жұмыс кезінде түскі асқа түсуі мүмкін қоңыр қағаз қаптарына қатысты.
Әрине, қоңыр түстен кейінгі түскі астар бүгінгі күнде сирек кездеседі, себебі технология дәстүрлі қаптан асып кетті.
Қызметкерлер түскі асқа дейін минуттарда фаст-фудты ұстап алуға мәжбүр болады, сондықтан уақыт өзгерді. Бірақ қоңыр түстен жасалған түскі астар өзгерген жоқ. Қызметкерлер білімдерімен бөліседі. Олар сондай-ақ, сырттағы баяндамашыға қызметкерлердің компанияға оқығысы келетін білімдерін жеткізуге мүмкіндік береді.
Brown қаптарының түскі астары да компанияға салауатты, құндылыққа негізделген , мотивациялық жұмыс ортасын беру туралы міндеттемесін көрсетудің бір жолы болып табылады.
Қара қоңыр бәліштерді немесе түскі асты неге ұсынғыңыз келетінін біліп, үйреніңіз.
Қоңырауларға арналған түскі астар :
- тақырыпты оқуға көмектесетін тақырыптар бойынша қызметкерлерді оқытуды жақсартады, бірақ сіз оларға оқытуды жалғастыруға көмектесесіз,
- Қызметкердің өмірлік дағдылар, әлем, тұтастай және қызығушылық тудыратын басқа тақырыптар туралы білімін дамыту,
- қызметкерлердің командалық жұмысты және компания құндылықтарын жақсарту үшін жиналуы үшін ресми емес себеп беру,
- қызметкердің жұмыс орнындағы деңгейін көтеру және жұмыс орнында ынталандыру , сонымен қатар жергілікті білім беру
- кез-келген үзіліссіз оқыту тәжірибесі қызметкердің білімі мен өзіңіздің клиенттеріңіздің табысты қызмет етуіне өз үлесін қосуға қабілеттілігін арттырады - сіздің бар болғаныңыздың негізгі себебі.
Браунның сөмкелеріне арналған тақырып
Қоңырауларға арналған түскі астың немесе түскі астың мақсаты, кездесуді кейде аталатындықтан, қызметкерлердің білімі, білімі, ойлау қабілеті мен біліктілігін арттыру болып табылады.
Олар жаңа және қызықты нәрселерді үйрену үшін қызметкерлердің рахаттанатын, бейресми ортасында қамтамасыз етілген.
Бірақ, одан да маңыздысы, қоңыр буманың түскі астары - ұжымда жұмыс істеу және қызметкерлер үшін оңтайлы жұмыс мәдениеті немесе ортаны құру мүмкіндігі.
Мәселен, қоңыр түстен кейінгі түскі ас тақырыптары сіздің қызметкерлеріңіздің шығармашылығы мен қиялына қарай өте алыс. Қоңырауларға арналған түскі астар сіздің ішкі қызметкерлеріңіз немесе қажет болған жағдайда сыртқы ресурстармен ұсынылады. Олар Австралияға сапарының немесе Гранд-Каньонға саяхат жасаудың слайдтары мен бейнежазбалары сияқты қарапайым нәрсені қамтуы мүмкін.
Қызметкерлер өздерінің қауымдастығында еріктілік мүмкіндіктері туралы естуді қалайды, өйткені олармен қарым-қатынастар жөніндегі комитеті олар үшін біріктірді. Олар еріктілер ұйымында жұмыс істейтін адамдардан қысқа презентацияларды қамтуы мүмкін.
Олар сондай-ақ қызметкердің сүйікті хоббиінде сыраны жақсы сырлауға немесе шырақтар мен шамдарды қалай жасауға болатын құпия секілді жаттығулардан өтуі мүмкін. Бір компания қызметкерлерге құлыптарды қалай таңдауға үйретеді.
Олар конференцияларға қатысқан немесе қатыспаған басқа қызметкерлер үшін маңызды сәттерді бөлісуге мүмкіндік беретін қызметкерлерге рұқсат бере алады. Бұған немқұрайды операциялар, алты сигма, маркетингке жаңа көзқарас және клиенттерді қалай қуанту керек.
Олар қызметкерлердің компанияның өніміне және / немесе қызметіне қатысты хабардарлығын арттыруға көмектеседі. Клиент компанияларының барлығы осы идеяларды іске асырды.
Ұсынылған тақырыптар
Бұл қоңыр конверттерге арналған тақырыптық идеялар.
- 401 (k) инвестиция үшін опциондар
- Жұмыс берушінің артықшылықтары туралы компаниядан кеңес алу / кеңес берудің артықшылықтарын қалай пайдалануға болады
- Қызметкердің Үндістанға сапарының слайд көрсетілімі
- Покерді қалай ойнауға болады
- Адамдар қалай сөйлесіп сөйлеседі
- Жылдамдықты оқу әдістемесі
- Уақытты басқару бойынша кеңестер
- Баланың оқуын жеделдету әдісі
- Жергілікті қоғамдастыққа бару үшін көңілді жерлер
- Баяу пештің нұсқасына тұрақты рецептіні қалай бейімдеу керек
- Әр түрлі браузерлер, смартфондар немесе Apple iPad үшін өнімділік бағдарламалары
- Фильмдер мен бейнелерді ағынмен қамтамасыз ету үшін жабдықты қалай таңдауға болады
- Ерік пен мүлікті жоспарлау туралы жазбаша ескертулер
- Үлкен нан пісіруге арналған кеңестер
- Қоғамдық балаларды күтіп-баптау параметрлері
- Қауымдастықтың мұқтаж мүшелері үшін сыйлық сыйлықтар себетіне жинау керек
- Стресстік басқару бойынша кеңестер
- Ұйымдастырылған, пайдалы күйде электрондық поштаның жүктелуін меңгеру
- Microsoft Windows және Word бағдарламаларын пайдалану туралы кеңестер
- Компаниядағы кез-келген бөлімнің операциялары, функциялары және жарналары
Сіздің компанияңыздың қызметіне, мәдениетіне, сауаттылығына немесе қызметкердің моральдық комитеттеріне қоңыр бума түскі астарын өздеріңіз күтетін қызметкерлерге, олардың өмір сүру сапасына және клиенттеріңіздің жетістіктері үшін үнемі оқытуға мүмкіндік беру үшін пайдаланыңыз. Плюс? Оларды жасаңыз, себебі олар көңілді.