Қандай «жақсы» көрінеді
Көптеген адамдар өздерінің мақсаттарын, тәжірибесін, білімін және міндетті түрде «сұраныс бойынша берілген сілтемелер» тегтерін тізімдейді. Көптеген жұмысшы аңшылар ортақ резюме пішімін пайдаланып, менеджерлерді жалдауға ұсынылған түйіндемелердің салдарынан сүзуге немесе біреудің назарын аударуға мәжбүр болады.
Біреуі не көп?
Сату жағдайын белсенді іздейтін және резюменің бірнеше көшірмесін жіберуді жоспарлап отырған жұмыс іздеушілер , ең алдымен, жалғыз түйіндемені пайдаланады.
Бұл жалтыраған және кәсіби резюме жалпы жалдау бойынша менеджерге жүгінетін жұмыс іздеушілердің дағдыларын, тәжірибесін және білімін көрсететін жалпы ақпаратты ұсынуы керек. Басқаша айтқанда, көптеген компанияларға жіберілген резюмелер - ваниль. Олар белгілі бір лауазымға немесе белгілі бір компанияға арналмаған.
Жалпы резюме мүмкіндігінше көптеген компаниялардан мүмкіндігінше көп сұхбат алуға ниет білдірген.
Жұмыс іздеп отырғандар, мақсатты көзқараспен айналысатындар, резюме ұсынылған әр компанияға теңшелген, баяғы резюме жасаудан үлкен пайда көреді. Әрбір резюме өзінің жеке «дәмі» болып табылады және жалдаудың жалпы менеджеріне емес, нақты жалдау менеджеріне жүгінбеуге арналған.
Бұл мақсатты көзқарас көбінесе бір түйіндемені қапталған адамдардан ерекшелендіреді.
Резюмеңізді реттеу
Егер сізге резюмеңізді көшірмесін сату бойынша мамандарға арналған немесе ашылмайтын әр бизнеске жіберу жоспарланбаса, жеке жұмыс берушілерге теңшелген резюмеңізді жіберсеңіз, нәтижелеріңіз айтарлықтай жақсарады.
Ол үшін резюме жазуды зерттеуге бастау керек. Мысалы, егер ABC Sales Enterprises компаниясында Шотты орындаушысы үшін ашылым бар екенін білсеңіз және сіздің зерттеулеріңіз ABC-ті жұмыс істеуге ләззат алатын компания түрін көрсеткенін көрсеңіз, сіздің алғашқы зерттеу қадамыңыз дәл сол шот ABC өкілі сатады, олар сатады және сатады.
ABC-тің ABC-де жұмыс істейтін атқарушы органы туралы толық түсінікке ие болғаныңыздан кейін резюмеңізді жасаудың уақыты келді. Сіздің мақсатыңыз резюмедегі барлық мазмұнды ABC үшін жалдау жөніндегі менеджердің түйіндемені іздейтініне қарай бағыттауы керек.
Мысалы, сіздің біліміңіз ABC-дің сату жөніндегі өкіліне жақсы сай келетін болса, сіздің біліміңізді ерекше атап өткеніңізге көз жеткізіңіз. Алайда, егер сіздің сату тәжірибеңіз өте жақсы емес болса, онда сіз шығармашылық тәжірибе алуыңыз керек және сіздің сату тәжірибеңізде алған дағдыларыңыз ABC-де сату жағдайына қалай сәйкес келетінін анықтауыңыз керек.
Резюмеңізге қойған барлық нәрселеріңіз мағынаға ие болуы және сіз қолданатын позицияға қатысты болу керек. Сату ревизиясын осы жолмен құру соңғы нәтиже, резюмеңізді, қуатты сату құралын жасайды. Сіздің жұмысыңыз бәсекелестікке ұмтылуға мүмкіндік беріп, өзіңіздің түйткілдеріңізді толтырып, сізді қалың топтан бөліңіз.
Өзіңіздің жеке түйіндемеңізді жіберу
Резюмеңізді баптағаннан кейін, ол дұрыс қолға түсетініне сенімді болғыңыз келуі мүмкін. Сіз компанияны берген нұсқауларды ұсынатын кез-келген резюмені ұстануыңызға болады, солайша сіз өзіңіздің түйіндемеңізді тек басқа алынған түйіндемелерге көшіресіз.
Ең жақсы тәсіл - резюмеңізді жалдау менеджеріне тапсыру. Егер бұл мүмкін болмаса, компанияға қоңырау шалыңыз және жалдау менеджерінің атын біліп алыңыз, оған және оның пошталық мекен-жайына хабарласудың ең жақсы жолы.
Содан кейін жалдау менеджері туралы қосымша ақпарат алу үшін LinkedIN сияқты желі мен тораптарды пайдаланып, кейбір зерттеулерді жасаңыз. Осылай етсеңіз, түйіндемеңізді тағы бір рет өзгертуге немесе қосымша жалдауға қатысты басшылықтың назарын аудару туралы өз пікіріңізді білуге көмектесетін қосымша ақпарат берілуі мүмкін. Неғұрлым бейімделген болса, сіз бүкіл процессті жасай аласыз.
Сіз өз түйіндемеңізді кім оқитынын білетіннен кейін, резюмеңізді өз қолдарыңызда қаншалықты жақсы алуға және шешім қабылдаушы туралы қаншалықты көп білетіндігіңізге байланысты өзіңіздің жеке түйіндемеңізді сол адамға тікелей жіберіңіз. Аяқталғаннан кейін, келесі жұмысқа ауысыңыз және бүкіл процесті қайталаңыз.