«Өмірді ауадағы бес допты құшақтап жатқан ойын ретінде елестетіп, оларды атаңыз: жұмыс, отбасы, денсаулық, достар және рух, және сіз мұның бәрін ауада сақтайсыз. бұл резеңкеден жасалған доп, егер сіз оны тастасаңыз, ол қайта оралады, ал қалған төрт шарлар - отбасы, денсаулық, достар және рух - шыныдан жасалады, егер сіз олардың біреуін түсірсеңіз, олар біржолата соққыға салынып, зақымдалған немесе тіпті бүлінген, олар ешқашан бірдей болмайды, сіз оны түсініп, өміріңізде тепе-теңдікке ұмтыласыз. «
Мен Дайсонның өмірдегі ең маңызды нәрсені таңдайтынды жақсы көремін. Шындығында басымдықтар бар, алайда отбасылардың, денсаулығының, достарының және рухтың маңыздылығына қаншалықты келіспейді. Бұл жұмыс тақырыбы және маған және басқа да көптеген басшылар мен мамандарға мүмкіндік беретін «баланс» мәселесі тоқтап қалады.
- Баланс жеке адамға қатысты. Менің мамандығым бойынша уақыт бөлгенім сізді артық сезінуі мүмкін, бірақ ол мен үшін жұмыс істейді және менің ойымша, мен тепе-теңдігімде.
- Жұмыстың нашарлығы немесе жақсыдан аз болуы алаңдаушылық тудырады. Біздің жұмысымыз өте жеке. Егер сіз өзіңіздің сүйетін жұмысыңызға араласып жүрсеңіз, ескі әдеттене өткендей, ол ешқашан жұмыс сияқты емес.
- «Жұмыс-өмір» балансы тақырыбына фирманың жалпыға қолайлы айқындауға қол жеткізу менің кәсіби өмірімде кездесетін ең күрделі міндеттердің бірі болып табылады.
Жұмыстың нақты мәні қандай?
Біраз уақыт бұрын мен ұйымға ресми түрде негізгі құндылықтарды білдіруге көмектескен едім.
Әр ұйымда болғандай, дәлме-дәл құндылықтар болды. Алайда, қазіргі және болашақ жұмыскерлердің мәдениеті мен ұмтылыс мінез-құлықтарын кодтау туралы өсу мен алаңдаушылық тудырды, құндылық бастамасы құрылды.
Қызметкерлердің кездесулері мен кірісу үшін жеткілікті мүмкіндіктер болғаннан кейін, құндылық туралы мәлімдемелер жиынтығы қызметкерлерге қарау және қайта қарау үшін берілді.
Ұсынылған соңғы жинақ құндылық туралы мәлімдемелердің бірі: «Біз жұмыс уақытының балансын қолдаймыз». Ал содан кейін бастамашылықты тоқтату керек.
Бұл сөздердің шын мәнінде қандай екенін және іс жүзінде көрінгеніне ешқандай келісім болған жоқ. Жоғарыда айтылғандай, әрбір адам баланс тақырыбын өзінің сүзгілері арқылы түсіндіреді. Кейбіреулер үшін баланс келіп, баруға мүмкіндік бермейтін икемділікті білдіреді. Басқалар үшін бұл демалыс күндері ешқашан электрондық поштаны тексермеуді білдірді. Ал ұзақ күндері мен апталарын шынымен рақатқа бөлеген адамдар үшін оның бетіндегі соққы сияқты сезілді. Фирма өз қолында шұңқыр болған, ал шығармашылық қызметкер бұл мәселенің шешілгенін бір сөзден тұратын өзгертуді ұсынғанға дейін болған жоқ.
Нақты мәселе - жұмыс - өмірдің икемділігі:
Ұсыныс «баланс» деген сөзді «икемділікке» өзгерту болды. Жаңа мәлімдеме: «Біз өмір сүрудің икемділігін қолдаймыз» деп оқыды. Терминнің біркелкі сипаты үшін «икемділік» жағдайын жасау мүмкін болса да, кейбір қосымша мәтінмәндер шексіз көмектесті.
Икемділік жұмысты жабылған кезде және ешкімге қолайсыз болғанша, отбасылық және демалысты қоса алғанда, жұмыс уақытын өмірдің қажеттіліктеріне бейімдеу мүмкіндігі ретінде сипатталды.
Егер сіз 15:00 сағаттан кейін сейсенбі күнгі түстен кейін қызыңыздың футбол командасын жаттықтыруға міндеттеме берсеңіз, сіз коучинг талаптарын қанағаттандыру үшін жұмысыңыз бен кездесу кестеңізді реттеуге тура келді.
Осындай типті мысалдар сериясы анықталды, басқару тобы мен қызметкерлері өзгерісті қабылдады және алға жылжыды.
Бізде қызметкерлердің құндылықтарды анықтайтын, өмірлік және жеке өмірі туралы мәселелерді анықтайтын атмосферада жұмыс істейтін сәнділігі болмаса да, бұл құндылықтардың бір бөлігі болып табылады, сіз өзіңіздің басымдықтарыңызды анықтап, теңгерімді сақтауға тырысыңыз. Сіз.
Иә, резеңке баллы маңызды
Dyson ның резеңке балына метафорасына оралу үшін. Біз өз өмірімізде жұмыс істеуге көп уақытымызды жұмсаймыз. Бұл оңай емес, біз бүгінгі әлем жағдайын ескеретін нәрсе емес: өзгеріс пен белгісіздік , әрдайым бас тартпайды. Біз жұмысымызды, сондай-ақ өміріміздің басқа да аспектілерін қорғауға маңызды және лайықты нәрсе ретінде қарастырамыз.
Сақтаныңыз өмірдің барлық басымдықтарын шектеп, құрметтеңіз
Адамдар өздерінің жұмысын соншалықты байыппен қабылдауы мүмкін емес, олардың жеке тұлғалары өз атауымен және билігімен оралады. Егер қандай да бір зат бұл атауды және күшті жойса: бірігу немесе қысқарту, өздерін жұмыс істейтін адам деп анықтаған кез келген адам үшін ықпалын тигізеді. Бұл өте қауіпті емес және Дайсонның өмірлік басымдықтарын немесе шыны шарларын қорғауға және қорғауға қабілетіңізге қауіп төндіреді.
Төменгі сызық:
Дайсонның хабары туралы маған ұнайтын нәрсе - бұл өмірдегі маңызды қасиеттерді: отбасы, рух, денсаулық, достар және жұмыс. Олардың барлығына лайықты қамқорлық пен құрметпен қарашы. Оларды нәзік шыны шарлар сияқты көріңіз және олардың барлығы дұрыс және дұрыс сезінетін ақыл-ойдың және қызметтің жағдайына жетуге ұмтылыңыз. Қаласаңыз, балансқа қоңырау шалыңыз, бірақ баруға тырысыңыз.
-
- Art Petty жаңартты