Мөлшері маңызды ма?
Қол жетімді ресурстар
Ірі компания үшін жұмыс істеудің айқын артықшылығы - сізге қол жетімді ресурстардың саны .
Көптеген ірі сауда ұйымдарында сатылымды қолдау жөніндегі командалар , тақырыптық сарапшылар, сатылымдар бойынша мамандар командасы және сатылымдар нарығы туралы білетін басқарушы команда бар.
Кішігірім компаниялардың көмегімен ресурстар әлдеқайда аз. Сатуды қолдау және әкімшілік көмек - бұл әдеттен тыс сәнділік, және сату дабылдары мен басқару командасы бар немесе жоқ мөлшерде болуы мүмкін.
Ресурстарға қолжетімділік қажет деп ойласаңыз, өзіңіздің барлық құжаттарыңызды жасамаңыз және өзіңіздің идеяларыңыздан құтылу үшін көптеген әріптестеріңізге ие болғыңыз келсе, үлкен компания сіз үшін жақсы болады.
Жылдамдық
Жылдам өзгеретін нарықтық жағдайларға жедел әрекет ету мүмкіндігі көбінесе табысқа жететін және күресетін компаниялар арасындағы айырмашылықты тудырады. Көптеген ірі бизнестің кішігірім компаниялардың өздерінің мөлшеріне байланысты пайдалылығын қамтамасыз ете алмайды. 10 000 қызметкерлері бар сауда ұйымы түнгі уақытта жаһандық өзгерістерді жасай алмайды, ал 10 қызметкермен жұмыс істейтін сауда бизнесі 8 сағаттық жұмыс күні ішінде курс түзетулерін негізді түрде жасай алады.
Үлкен кеме үшін бұрылуға уақытты талап ететін ескі өрнек нарықтағы жағдайдың өзгеруін талап ететін ірі компаниялардың алдында тұрған қиындықтарға байланысты шындықты сақтайды.
Сізге кіріп жатқан индустрияны терең түсіну керек және тез өзгеру қажеттілігі қажет екенін анықтаңыз.
Егер солай болса, және егер сіз өзгеріссіз болсаңыз, кішкентай бизнес сізге жақсы келеді.
Жұмыс қауіпсіздігі
Ірі кәсіпорындарда жиі қысқартулар болғанына қарамастан, олар кішірек компанияларға қарағанда көбірек жұмыс қауіпсіздігін қамтамасыз етеді. Бұл, әдетте, ірі компаниялардың инвесторлары, директорлар кеңесі және басқа да қызығушылық танытқан тараптардың компаниялардың төлем қабілеттілігіне тікелей қатысы бар екеніне байланысты. Көптеген ірі компаниялардың бизнесте болуының бір жолы - кішігірім компанияларды сатып алу, осылайша олардың нарықтық үлесін, зияткерлік меншікті және талантты ұстау.
Кішігірім компаниялар көбінесе іскерлік қызметтен кету қаупіне ұшырайды, себебі әдетте олардың біреуі немесе бірнешеуі өздерінің жеке өмірлерінде өздерінің өмірінде бастан кешіріп, зейнеткерлікке шығуы немесе олармен бірдеңе болуы мүмкін, немесе олардың басқаруға қабілеттілігін үзеді. компанияны басқарыңыз. Ірі кәсіпкерлер біреуді бос орынға қосуға мүмкіндік алады.
Жұмыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін үлкен жұмыс!
Жетілдіру мүмкіндіктері
Үлкен компаниялардың ең тартымды артықшылықтарының бірі олардың ұсыныстарды алға жылжыту мүмкіндігі туралы сұрақ туғызбайды. Кішігірім бизнесте иеленуден немесе басқа компаниядан басқа еш нәрсе кетпейді. Керісінше, ірі сауда компаниялары үшін дұрыс.
Сату жөніндегі менеджерден немесе сату жөніндегі директордан сатуды қолдау мамандары лауазымдарына дейін; мүмкіндіктері мол.
Егер сіз басшылыққа назар аударатын болсаңыз, үлкен компанияларға көз тастаңыз.
Артықшылықтары
Пайда болсақ, ол шын мәнінде жеке компанияға түседі. Жалпы алғанда, сақтандыру компанияларымен тартымды ставкалар бойынша келіссөздер жүргізуге қабілеттілігі арқасында, ірі компаниялардың денсаулығына барынша қолайлы. Керісінше, кішігірім компаниялар үміткерлерді ірі компаниялардан алыстатып алу үшін қызметкердің төменгі мөлшерін ұсына алады.
Зейнетақылық шоттар өте кең таралған, бірақ үлкен компаниялар әдетте «қызметкерлерді сәйкестендіру» бағдарламаларына ие. Ақырында, зейнетақы жоспарлары аз және алыс болса да, зейнетақыны алу мүмкіндігі тек қана ірі компанияларда табылған.