Міне, өтінім берушіден бас тарту хаттарын жазу үшін қолданылатын үлгі
Бір уақытта бір үміткер салынған беделіңіз болашақта көрнекті үміткерлерді іріктеудегі табыстарыңыз үшін өте маңызды.
Егер қызметкер қажетті білімі жеткіліксіз болса, жұмысқа орналасу туралы ұсыныстарды таңдап алса, ол жұмыс беруші ретінде белгілі ұйымға барады.
Facebook, LinkedIn, Twitter сияқты әлеуметтік және кәсіби желілерде жұмыс берушінің жасыруы қиын. Жалақы онлайн үнемі салыстырылады және кандидат Glassdoor.com сияқты веб-сайттарда жұмыс беруші ретінде беделін тексере алады.
Жұмыс іздеушілер сізден сіз қабылдаған емге негізделген жұмыс беруші ретінде сіз туралы шешім қабылдайды. Қажетті жұмыс берушілердің, таңдаған жұмыс берушінің арасында емдеу мөлшерлемесін жасаңыз.
Менің кітабымда бас тарту хаттарын жібере алмай, жалдау үрдісінің әрбір қадамында құрметтемейді және өрескел. Сіздің үміткерлеріңіз ұйымыңызда уақытты жұмсады және сыпайылық, ақпараттылықпен айналысады.
Қабылдамау хатының үлгісін пайдаланыңыз
Жеке бас тарту хаттарыңызды әзірлеу және жазу үшін бұл бас тарту хатын үлгісін пайдаланыңыз.
Өтініш берушінің мекен-жайына өзінің резюмесінен бастайсыз, егер сіз бас тарту хатын жіберуді жоспарласаңыз, кез-келген ресми бизнес-хатпен хабарласыңыз. Электрондық поштаңызда сіздің көзқарасыңыз бейресми болуы мүмкін.
Стандартты сәлемдесуді пайдаланыңыз. Мысалы: Құрметті Джон.
Сіздің бас тарту хатының бірінші сөйлемі қандай да бір жолмен өтініш берушіге сұхбаттасу үшін алғыс айтуы керек.
Мысал: Біз сіздің компанияңызға қызығушылығыңызды және сұхбат алушылармен өткізген уақытыңызды бағалаймыз. Өтініш беруші өтініш бергеннен кейін қабылданбайды, бірақ сұхбаттан бұрын бұл хат қарапайым болуы мүмкін.
Мысал: Бізге (лауазым атын) жұмысқа жіберу үшін уақыт бөлгеніңізге рахмет.
Қабылдамаудың себебі
Сіздің бас тарту хатының екінші абзацы бас тарту себебін көрсетуі керек. Сіз осы мәлімдемені мұқият ойластырып алуыңыз керек, себебі ол оңай түсініксіз болуы мүмкін. Ол сондай-ақ, болашақта заңдық әрекеттің негізі ретінде пайдаланылғанда, сізді алаңдатады. Еңбек қарым-қатынастарының кез-келген аспектісінде кемсітушілік жұмысқа қабылдау үшін негіз болуы мүмкін.
Жақында жұмыс беруші басқа да білікті кандидаттарды тапты деп айтқанымнан аулақ болар едім. Шамасы, адвокаттар, егер үміткер сіздің жұмыс тізіміңізге салыстырмалы түрде салыстыру үшін әрбір басқа үміткердің біліктілігін бағалауды сұрауына болады деп ескертеді.
Сіз өз компанияңызды сот отырыстарын жүргізу және сот құжаттарын беру сағаттарымен ашуға келмейсіз, сондай-ақ жұмысқа орналасу процесін қажетсіз тексеруге апармаңыз.
Мысал: Біз ашық позицияға басқа үміткерді таңдадық.
Қабылдамау хатын жасаңыз
Келесі қадамдарды тізімдеу үшін бас тарту парағының соңғы параграфын немесе екіншісін пайдаланыңыз, өтініш берушіні болашақта қолдана беруге немесе қарапайым түрде жігерлендіріңіз.
Өтініш берушіні сұхбат алдында бас тартқан кезде , өтініш берушіге сіздің компанияңызға қызығушылық танытқаны үшін рахмет.
Өтініш беруші сіздің ұйымыңызда ашылатын жұмыс орындарына жарамды болып шықса, өтініш берушіні қайтадан қолданады. Егер үміткер сіз әдеттегідей іздестірген біліктілікке немесе тәжірибеге ие болмаса, сізге қарапайым және қарапайым рахметіңізді сақтаңыз.
Мысал: Сіздің түйіндемеңізді жіберуіңізге және жұмыстан кейінгі лауазымға (жұмыс атауы) қарауға арналған хат жіберуге уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет. Сіз қазіргі уақытта сұхбаттасу үшін таңдалмағансыз.
Мысал: Әңгімелесуге келгеніңіз үшін тағы да рахмет. Біз сізбен кездесіп, сіздің тәжірибеңіз бен мүдделеріңіз туралы білдіңіз. Сіз осы лауазымға таңдалмағанымен, біліктілігіңізге сәйкес келетін ашулар үшін болашақта қайтадан қолдануға шақырамыз.
Қабылдамау хатын қол қойыңыз
Жалдау жөніндегі менеджер, шағын кәсіпкерлік саласындағы компания иесі немесе кадрларды іріктеуде жұмыс істейтін адам ресурстары персоналы бас тарту хатын қол қоюы және олардың атауын және байланыс ақпаратын беруі керек. Егер сіз қызметкерлермен сұхбат алу үшін топты пайдалансаңыз, әсіресе, команда мүшелері өтініш берушімен кездескеннен кейін, қолтаңба сұхбаттасу тобының атынан айтуға болады.
Бұл қабылдамау хатын үлгісін сіздің жалдау процесінің әр кезеңінде өз бас тарту хаттарыңызды қалыптастыру үшін пайдаланыңыз. Сіздің үміткерлеріңіз өзіңіздің ой-санаңдығыңызды жоғары бағалайды және сіз жұмыс беруші ретінде беделіңізді құрасыз.
Жауапкершіліктен бас тарту - Ескерту:
Сьюзен Хейтфилд осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді дәл, жалпы мағыналық, этикалық ұсынуды қамтамасыз ету үшін бар күш-жігерін жұмсайды және осы веб-сайтқа сілтеме жасайды, бірақ ол веб-сайттың адвокаты және мазмұны емес. беделді, дәлдігі мен заңдылығы үшін кепілдік берілмейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек.
Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.