Адам ресурстарын басқару жөніндегі директор Джим Дугласпен әңгімелесу
Михаэль Робертс: Смитсониан институтының миссиясы - «білімнің ұлғаюы және таралуы». Оның көзқарасы - «біздің мұрамызды сақтап, жаңа білімімізді ашып, әлеммен бөлісу арқылы болашақты қалыптастыру». Смитсониан бұл қалай жұмыс істейді миссиясы мен көрінісі?
Джим Дуглас, Смитсон институтының адам ресурстарын басқару жөніндегі директоры: Смитсониан біздің мұражайларымызбен және білім беру бастамалары арқылы біздің күнделікті келушілермен бөлісетін американдық әңгімелерді көрсететін әртүрлі жұмыс күшін іздейді.
MR: Адамдар Смитсониан үшін жасай алатын кең ауқымды жұмыстар болуы керек. Смитсонианның неғұрлым кең тараған позицияларының қайсысы бар және бұл жұмыс орындарына не әкеледі?
Дж.Дж.: Смитсонианның жануарларды сақтаушыларынан бастап астрофизиктерге, қауіпсіздік қызметкерлерінен коммуналдық жүйелерді жөндеу операторларына дейін, антропологтардан көркемөнер тарихшыларына дейінгі жүздеген кәсіптер бар.
Бізде адвокаттар, ветеринарлар , мұражай мамандары, ойын шеберлері және т.б.
MR: Әрине, әртүрлі нұсқалар бар. Оқушылар Смитсонианмен жұмыс істеуге мүмкіндіктері бар адамдарға қалай дайындалса, олар қандай дәрежеге жету керек?
JD: Мекемеде жұмыс орындарының кеңдігі себепті біз көптеген мамандықтарға үміткерлерді іздейміз.
М.Р.: Смитсонианның бірнеше стипендия және тәжірибеден өту мүмкіндігі бар. Осындай мүмкіндіктерді іздейтін бір нәрсе - уақытша тапсырманы адал жұмысқа айналдыру мүмкіндігі. Адамдар стипендиядан немесе агенттіктен тұрақты жұмысқа өтуге жиі барады ма?
ДжД: Біздің алты мың лауазымымыздың үштен екісі мемлекеттік қызметте федералды лауазымдар. Олар үміткерлерді жоғары оқу орнынан кейінгі қағидалар негізінде қолдануды және іріктеуді талап етеді. Кейбір интерндер мен тыңдармандар әдеттегі Смитсониялық ұстанымдарға көшіп жатқанда, көпшілігі ашық конкурс арқылы толтырылады. Интерндерді және соңғы түлектерді тікелей федералды лауазымдарға тікелей жіберуге мүмкіндік беретін бір федералды бағдарлама Pathways деп аталады.
MR: Смитсониан өзінің персоналының шығындарын қаржыландыруға қатысты бірегей болып көрінеді. Федералды жұмыс орындары бар және сіз сенімділік деп аталатындарыңыз бар. Бұл екі түрлі?
JD: Тікелей федералдық бюджеттен қаржыландырылатын лауазымдар федералды мемлекеттік қызмет ретінде қарастырылады, ал АҚШ-тың персоналды басқару кеңсесі жариялаған жалдау процестеріне Смитсониан осы лауазымдарды толтырады. Біздің ұстанымдарымыздың үштен бір бөлігі біздің бизнес-қызметімізден, гранттар мен келісімшарттардан, қайырымдылық қайырымдылықтардан және тіпті 19-шы ғасырдың басында Джеймс Смитсонның АҚШ-қа бастапқы ақшасынан алынған қаражаты сияқты тікелей федералды қаржылардан басқа көздерден қаржыландырылады .
Біздің сеніміміздің позициясы федералды мемлекеттік қызметте емес, бірақ біз жалақылар мен жеңілдіктерге біршама әділ түрде ұмтыламыз.
MR: Смитсонианның көптеген мамандандырылған лауазымы бар. Қызметкер өз орнын тауып, ұзақ уақыт бойы қалуы мүмкін. Адамдар әдетте агенттікпен қанша тұрады?
ДжД: Бұл өзгереді, бірақ бізде көп адам бар, олар бүкіл мансапты Смитсонанға арнады. Олар көбінесе біздің қызметкерлеріміздің көптеген салаларында мамандар болып табылатын кураторлық алаңдарда кездеседі. Бұл сан 50 жылдан асқан қызметкерлердің өнімді мүшелері болып табылады. Бізде зейнеткерлікке шыққан, бірақ эмерит мәртебесін сақтап, сараптама саласында өз үлесін қосатын бірқатар адамдар бар. Олар көбінесе қатарынан шыққандарға құнды тәлімгер ретінде әрекет етеді.
MR: Өздеріңіз білетіндей, федералды үкімет жұмысының ең жақсы орындары - жыл сайын федералды қызметкерлерге басқарылатын қызметкерлердің қанағаттану деңгейін зерттеу. 2013 жылы рейтингісінде Смитсон институты екінші үздік орта мекеме ретінде орналастырылды. Сіз бұл күшті көрсетілімді нені білдіреді?
JD: Адамдар өздерінің оң үлесін қоса алады деп ойлайды. Смитсониан - бұл оқу орны, және әрбір қызметкер біздің мұражайларға, сондай-ақ бүкіл дүние жүзінде цифрлық түрде жеке кездесулер арқылы халықты тәрбиелеу, зерттеулер жүргізу миссиясын орындауда маңызды рөл атқаратындығын түсінеді.
MR: Смитсониан туралы әңгімелесуден әңгімеңізді талқылау үшін ауысқым келеді. Мемлекеттік қызметке жаңадан келгендер мемлекеттік қызметте мансапты сәтті өткізген адамға сеніммен қарауға қол жеткізе алады. Кәсіби сөзбен айтқанда, сіз қазір қайда болдыңыз?
Дж Д: Жоғары оқу орнынан кейін мен Вашингтонға көшіп, федералды агенттікте, алдымен басқару талдаушысы әрі кейінгі еңбек қатынастары саласында жұмысқа тұрдым. Мен Смитсонианға көшіп, ақырында заң мектебіне барып, Смитсонның бас кеңесшісіне ауысып, бірнеше жылдан бері Бас кеңесшінің орынбасарына дейін көтерілдім. Содан кейін мансапты өзгертіп, қазіргі кездегі мекеме үшін адам ресурстарының басшысы болдым.
MR: Сіз Смитсонианмен бірге өз мансабыңыздың үш оннан астамын өткіздіңіз. Сізді агенттікке не ұзақ уақыт бойы сақтап қалды?
JD: Мен эклектикалық тақырыптарды үйренуді жақсы көремін, сондықтан жақсы орын болу керек пе? Әрі қарай мен күн сайын жұмыс істейтін көптеген ақылды және қызықты әріптестерім бар. Смитсонианның миссиясы - әлемді кеңейтетін және кеңейтетін білім - менімен резонанс тудырады.
MR: Ақырында, мемлекеттік қызметте мансапты қарастыратын біреуге қандай кеңес бересіз?
Дж.Д: Өзгелердің өмірін жақсарту үшін күш жұмсадыңыз және әртүрлі айырмашылық деп үміттенеміз.
2014 жылдың 11 ақпанында жарияланды.