CFA жалақысын қысқарту

Busakorn Pongparnit / Getty Images

Көптеген қаржылық мамандар өздерінің нарықтық деңгейін және еңбекақы төлеу перспективаларын жақсарту үшін жарғылық қаржылық талдаушыны белгілеуін талап етеді. Бұл мақалада біз CFA жалақысы жалақы төле алатын айырмашылықты анықтау үшін CFA жалақы ақпаратынан кейінгі сандарды қарастырамыз. Бұл оңай мәселе емес, себебі CFA институты мұндай ақпаратқа қол жеткізбейді және заң факультетінен айырмашылығы, CFA қаржы қызметтері саласына кеңінен қолданылады және мансапты жоғарылатудың нақты мүмкіндігі жоқ.

Бұл CFA жарғысына сәйкес келетін жалақының көтерілуін өлшеуді қиындатады.

Жалақы тәжірибеге негізделген

CFAplanet деректері бойынша, CFA-ға қатысты статистиканы бақылайтын сайт, бірнеше жылдар бойы тәжірибе жинаған CFA жалақысын бөліп алудың бірнеше әдісі бар. Олардың бағалауы бойынша, салалық тәжірибенің бір-төрт жылымен біршама жарты ұстаушы орташа жалақы 78 190 АҚШ долларына жетеді деп күте алады, ал олардың белбеуі бойынша бес мен тоғыз жас аралығындағы адамдар орта есеппен 99 370 АҚШ долларына жетеді. 20 жылдан асқан тәжірибесі бар адамдар үйде 152122 АҚШ долларына орташа жалақы алады. Енді есіңізде болсын, бұл орташа жалақы болып табылады, бұл көптеген адамдар осы сандардан көп және аз пайда болады деген сөз.

CFA жалақыларын салыстырудың ең мағыналы жолы - жұмыс атымен, себебі бұл CFA жарғысын орындау арқылы олардың қазіргі жалақысына қаншалықты қосыла алатындығын анықтайтын кез келген адам үшін пайдалы болады.

Payscale.com-дан алынған деректер, ең аз төленген CFA жарғылық капиталы лауазымдарының қаржылық талдаушылар болып табылатынын растайды, олар жалақыларын $ 43,741 мен $ 99,957 аралығында алды. Ең көп төленген ұстанымдардың көбісі бізді таң қалдырады және олар $ 78,410 мен $ 242,395 арасында табатын Бас қаржы қызметкерлері.

Инвестициялық талдаушылар келесі жолда орналасқан және 125,403 долларды құра алады.

АҚШ-та 9000 АҚШ-та тіркелген CFA институтының мүшелікке өтемақы туралы сауалнамасы кейбір жарықтандырғыш деректерді береді. Респонденттердің 64% -ы бес жылдан 20 жылға дейін жұмыс істеді, ал 50% -дан астамы МВА-ды бітірді. Екінші жағынан, 37% -да жоғары білім алған жоқ. Респонденттердің 42% -ы инвестициялық басқарушы фирмаларда жұмыс істеді. Портфельді менеджер (9%), «Сатып алушы» (8%) және «С-Люкс» (8%) жетекшісі болып табылады.

Ескертулер мен босату

Енді біз сізге кейбір деректерді бердік, барлық ескертулер мен босатулар туралы сөйлесейік. CFA институтының ресми деректері жоқ болғандықтан, осы жалақы санының көпшілігі жұмыспен қамту және жұмыс іздестіру сайттарынан біріктірілді. Күтілетіндей, жалақы туралы деректерді қараған кезде білім беру, тәжірибе және жұмыс орны сияқты факторларды бақылау маңызды. Өнеркәсіптік деректерге сәйкес, қаржы қызметтері саласында өтемақы тәжірибемен тығыз байланысты.

CFA-ның чартер ұстаушыларының көпшілігі ақшалай сыйлықақылармен және сыйақы төленеді, олар есептелген жалақыларында ұсталмауы мүмкін.

CFA деректері бойынша жоғарыда айтылған өтемақы, 2007 жылы респонденттердің 90% -ы қолма-қол ақшалай сыйлықтарға ие болды, ал 80% -ы акция түріндегі ақшалай емес өтемақы ретінде шектеулі акциялар немесе акцияларға опциондар ретінде қарастырылды.

Қысқаша айтқанда, CFA жалақы ақпаратын талдаудың оңай жолы жоқ. Дегенмен, салыстырмалы мақсаттарда, CFA жарғысының қаншалықты мансабыңызға пайда әкелетінін анықтаудың ең оңай жолы - сіздің мақсатты жұмысыңыз үшін жалақы ақпаратын іздеу және сол рөлге жету үшін не қажет екенін анықтау.

Қажетті жұмысқа немесе еңбек өтілі деңгейіне жету үшін негізгі талаптарды түсініп, одан кейін қалаған ерекшеліктеріңізді қайдан алуға болатынын түсіну мансаптық траекториясын жасау үшін жылдамырақ. Кейбір мансап жолдары CFA жарғысына білім берудің бір бөлігі ретінде талап етіледі. Өзгелер үшін бұл жай ғана бәсекелестіктен ерекшеленіп, аналитикалық дағдыларын арттыруға мүмкіндік береді .