Корпоративтік қазынашылықтағы мансап

Корпоративтік қазынашылар және қолма-қол ақша менеджерлері

Корпоративтік қазынашылық компанияның ақшалай қаражат ағынын тиімді және тиімді түрде басқарады. Сондай-ақ, далалық қаржыландырудың болашақтағы қажеттіліктерін болжауды және осы қаржыландыруды алудың ең жақсы баламаларын іздейді. Корпоративтік қазынашылық департаментінің басшысы әдетте корпоративтік қазынашылық атағын иеленеді және компанияның CFO-ға есеп береді.

Білім беру

Бакалавр дәрежесі есікті табуға және кіші лауазымға ие болу үшін жеткілікті болуы мүмкін, бірақ корпоративтік қазынашылықта басшылық лауазымдарға көбірек талап етіледі.

Сертификаттау

Ресми сертификаттау қажеттілігі жұмыс беруші мен лауазымға байланысты өзгеруі мүмкін. Кейбір жағдайларда және кейбір компанияларда сізге CPA немесе CFA қажет болуы мүмкін. Егер талап етілмесе де, сізді әлдеқайда лайықты кандидат жасай аласыз. Кейбір басқа да мамандандырылған белгілер, мысалы, CTP немесе ЦРУ, кейбір лауазымдарға және кейбір жұмыс берушілерге сұранысқа ие болуы мүмкін.

Міндеттері мен міндеттері

Қолма-қол ақша менеджерлері корпоративтік қазынашылық қызметкерлердің шағын санатына жатады, олар жеткізушілерден шығыс төлемдерімен және салықтар бойынша кіретін төлемдерді теңдестіруге бағытталған. Ақшалай қаражат менеджерлері әдетте қысқа мерзімді қарыздарда немесе банктік салымдарда есептелетін кез-келген артық ақша қаражаттарына арналған тиісті инвестициялық мүмкіндіктерді іздейді. Бұл ақша басқарудың аспектісін береді.

Корпоративтік қазынашылық сондай-ақ инвестициялық банкингке көптеген ұқсастықтары бар, өйткені ол компанияның ұзақмерзімдік және қысқа мерзімді қаржыландыруға сыртқы қаржыландыруға қажеттілігін болжау және болжауды қамтиды.

Бұл несиелерді, коммерциялық қағазды, облигациялар шығарылымын және ақшаға арналған осы қажеттіліктерді қанағаттандыруға арналған акцияларды шығаруды қамтуы мүмкін. Корпоративтік қазынашылық қызметкерлер әдетте сыртқы инвестициялық банкирлермен тығыз байланыста жұмыс істейді.

Типтік кесте

Корпоративтік қазынашылық персоналдың жоспарларында адамның жеке ұстанымына, компанияға және оның функциясының қаншалықты тереңдігіне байланысты айтарлықтай өзгеруі бар.

Айтуынша, 50-ден 60-ға дейінгі жұмыс апталары ерекше емес, жиі-жиі жасалатын контингенттерге бейімделуді талап ететін жедел жұмыс орындарында жиі кездеседі.

Қандай ұнайды?

Корпоративтік қазынашылық мансап жоғары ақы төленуі мүмкін, қызықты және ынталандыратын жұмыс. Ақшаны басқару және инвестициялық банкингпен айналысатын оның байлықтары мен зияткерлік мүдделерін кеңейтеді және осы салалардағы ашылымдарды ұсына алады.

Ұнамайтын нәрсе

Кейбір жағдайларда, әсіресе қаржылық қиындықтар туындаған кезде экономикалық қиындықтар кезінде корпоративтік қазынашылық қызметкерлерге үлкен қысым көрсетілуі мүмкін. Егер сіз ұзақ уақыт бойы жұмыс істемесеңіз немесе сіздің аяқтарыңызда ойланып жатсаңыз, бұл сізге дұрыс мансап болмауы мүмкін.

Жалақы ауқымы

Жалақы корпоративтік қазынашылық рөліңізге, сондай-ақ компанияда айтарлықтай дәрежеде байланысты. Компанияның саны неғұрлым көп болса, соғұрлым бұл жұмыс көп, сондықтан бұл лауазымдар әдетте көп төлейді. Ақша менеджерінің орташа айлық жалақысы 2017 жылға қарай $ 87,000-дан сәл ғана, жылына шамамен $ 67,000-дан $ 101,000 дейін. Корпоративтік қазынашылар, әдетте, орташа айлық жалақысы шамамен 191 000 АҚШ доллары болатын алты фигуралық диапазонда көп жасайды, бірақ қайтадан бұл корпорацияға немесе компанияға байланысты.