Темекі шегуге болмайды
Көптеген қызметкерлер темекіні тастайды. Ешқашан темекі тартпаған жұмысшылар түтіннің иісін сезіп, екінші қолды түтіннің денсаулығына теріс әсер етуі мүмкін болды.
Осылайша, жұмыс берушілерге дилемма туындады.
Қызметкерлердің алғашқы күндерінде темекі шегу туралы теріс пікірге келіп, көптеген жұмыс орындарында көп қызметкерлер, бағаланған қызметкерлер, ысталған емес. Жұмыс берушілер қызметкерлер үшін тартымды шылым шегу орындарын салу немесе темекі шегу салоны ретінде бір бөлме белгілеу арқылы басталды.
Бұл ешкімді бақытты етпеді, себебі шылым шегетін адамдар әдетте жұмысқа бару үшін бұлттың түтінінен өтуі керек сияқты сезінді. Себебі, жұмыс берушілер темекі шегушілерді мүмкіндігінше жұмысқа жақындатуды қалады, сондықтан қызметкерлер түтіндік үзілістерге аз уақыт жұмсады .
Қызметкерлер шылым шегетіндерге шылым шегушілерге қарағанда үзіліс жасайтыны туралы жиі айтылады. Жұмыс орындарында темекі шегушілерге мейлінше аз болды. Сыртта, есіктерден және кіреберістен тысқары, темекі шегу орындарына айналды, немесе қызметкерлер өз машиналарында шамадан тыс күшейтілген үзілістерде шегетін болады.
Дегенмен, шылым шегетін қызметкерлер көп жұмыс орындарында азшылық болды.
Жұмыс берушілер жолаушы қызметкерлерінен шылым шегу мүмкіндігі туралы саясатты жүзеге асырудан шаршады. Сонымен қатар, мемлекеттік және жергілікті заң шығарушылардың қызметкерлері мен тұтынушылары әуе және темекі шегуді таза ұстауға құқылы болды.
Мысалы, Мичиганның тұрғындары мен қонақтары Мичиганның Smoke Free Air Law компаниясының 2009 жылғы 188 жылғы жария актісіне сəйкес мейрамханалар, барлар мен қонақ үйлерде (соның ішінде қонақ үйлер мен мотельдерде) екінші жағынан темекі түтінінен қорғады.
Темекі шегу саясатын анықтаған кезде және шылым шегудің қай жерде және қай жерде жұмыс істейтініне қарамастан, сіздің мемлекет пен жергілікті заңдарды біліп, түсіну.
Бұл менің ұсынысым.
Жұмыс орнында түтінсіз жұмыс істеу саясаты
Ішкі ауаның сапасын қорғау және жақсарту және барлық қызметкерлердің денсаулығы мен әл-ауқатына үлес қосу үшін (Компанияның атауы) толығымен тиімді (күні) түтінге айналады. Сонымен қатар, осы саясатта көрсетілген жағдайларды қоспағанда, темекі және темекі өнімдерін, соның ішінде шылым шылымын және электронды сигареттерді (E-сигареттер) тиімді (күні) қолдануға тыйым салынады.
(Компания) жұмыс орындарындағы барлық жабық учаскелерде темекі шегуге тыйым салынады. Бұған жалпы жұмыс орындары, өндірістік ғимараттар, дәрісханалары, конференц-залы, жекеменшік кабинеттер, коридорлар, ланчтар, баспалдақтар, дәретхана бөлмелері, жұмыс берушіге тиесілі немесе жалға алынған көлік құралдары және басқа да жабық ғимараттар кіреді.
(Компанияның) темекі шегу ауданы ғимараттың ең батыс жағында, қоршалған аумақта, ашық аспан астында орналасқан. Ешкім темекі шегу аймағына дейін немесе одан шығып кету жолымен ешқандай шегуге болмайды, сондай-ақ шылым шегу үстелдерінде немесе шөп шалғайдағы жерлерде немесе автотұрақтарда ашық ауада жұмыс жасай алмайды.
Сонымен қатар, қызметкерлер өздерінің жеке көлік құралдарында шылым шегуі мүмкін, алайда түтін мен темекі өнімдері көлік құралында болуы керек. Темекі шегуге немесе темекі тартпаған қызметкерлердің (Компанияның) үй-жайына немесе көлік құралына жетуіне қарай жүруі тиіс екендігін мойындауға болмайды.
Дегенмен (Компания) бұл жерлерді шылым шегу үшін қол жетімді етсе де, ол ешқандай заңды жауапкершілікке ие емес. Бұл темекі шегуді пайдалануды таңдаған қызметкерлер өздерін тәуекелге душар етеді.
Шылым шегетін кез-келген қызметкерге қосымша үзілістер жіберілмейді.
Соңында, темекі шегетіндерге және тұтынушыларға тиісті контейнерлерде қалдықтарды тастау керек. Бұл барлық қызметкерлер мен біздің баратын серіктестеріміз бен клиенттеріміз үшін таза және таза ортаны сақтауға көмектеседі.
Осы саясаттың барлық компоненттерін орындамау, жұмысқа шығуды тоқтатуға әкеліп соғуы мүмкін тәртіптік шараларға әкеп соғады.
Мен (Компаниямыздың) Түтінсіз жұмыс орнының саясатын қабылдауды және түсінуді растаймын. Саясат әрі қарай хабарланғанша тиімді болады (Күні).
_______________________________________________________
Қызметкердің қолы
_______________________________________________________
Қызметкердің аты (Басып шығару)
________________________________
Күні: ___________________________