Осы қиындықтарды жеңуге және жасыңызды активке айналдыруға көмектесу үшін төменде келтірілген мақалалар орта ғұмырында және одан тыс жерде жұмыс іздеп жүрген адамдарға кеңестер, стратегияларды, кеңестер мен шешімдер ұсынады.
Кейінгі дәуірдегі заң мектебіне бару
Заңда екінші мансапты ойлау керек пе? 40 жастан асқан болсаңыз, сіз заң мектебіне тым кәрі екеніңіз туралы сұрақ тудыруы мүмкін. Алайда, мектепке қайта оралу ешқашан кеш емес. Кейінгі өмірде заң мектебіне барудың бұл артықшылығы, ортаңғы өмірде немесе кейінірек мектепке қайтып оралу неге бата бола алатынын анықтайды. Сондай-ақ , кейінгі жастағы заң мектебіне барудың осы кемшіліктерін де ескеріңіз .
Ескі жұмысшыларға арналған кеңестер
Халықтың экономикасы 40 жастан асқан адамдарға жұмыс іздемесіне кері әсер етті. Егер сіз орта ғасырыңызда немесе одан тыс жерлерге жеткен болсаңыз, сіз: «Жас қызметкерлердің теңізіне қарсы қалай бәсекелесуге болады?» Деген сұрақ тудыруы мүмкін. Өзіңіздің жасыңызды азайтып, өз тәжірибеңізді қалай бөле аласыз?
Жас бойынша кемсітушілікпен қалай күресуге болады? Осы сегіз жұмыс іздеушілерге арналған 40-тан астам жұмыс іздеу бойынша кеңестер сіздерге жасына қарамастан - немесе сіздің жасыңыз - жұмысқа қалай қонуға болатындығын көрсетеді.
Ескі қызметкерлерге арналған кеңестерді жалғастырыңыз
40-ға жуық жұмыс іздеген адам ретінде резюмеңізді жасауда ерекше назар аудару керек. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізде ешқашан өтірік айтпағыңыз немесе асқындырғыңыз келмесе де, жасыңызды қысқартуға болатын қадамдарды жасай аласыз.
Мысалы, бітірген күндерді және кез-келген жұмыс тарихын 15 жылдан астам уақыт бұрын жоюға болады. Сондай-ақ, сіз жаңартылғандығын көрсету үшін индустрияға қарсы сөздерді қолдануға болады. Бұл егде жастағы жұмысшыларға арналған түйіндемені қайта бастау сіздің жасыңызды маскалап, өз тәжірибеңізді айқындауға көмектесетін кейбір кеңестер мен тәсілдерді береді.
Ескі қызметкерлерге арналған желілік кеңестер
Желіге қосылу - бұл сіздің байланыс шеңберіңізді кеңейтіп, жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы білудің негізгі жолы. Тиімді желілердің кілті - бұл өзіңізге назар аудармастан емес, басқалар үшін не істей алатындығыңызға назар аудару. Біз егде жастағы жұмысшыларға арналған үздік желілік кеңестер алу үшін бүкіл ел бойынша мансаптық сарапшыларды сұрадық. Не айтатындарын тексеріңіз - олардың жауаптары сізді таң қалдырады.
Ескі қызметкерлерге арналған сұхбат
Сіз бүгінгі бәсекеге қабілетті еңбек нарығында әңгімелесуді өткізгеніңізге қуанышты бола аласыз, бірақ жұмыс іздестіру ойыны аяқталмайды: жұмыс берушілерді қастерлеп, олардың лауазымыңыз үшін қаншалықты жақсы екеніңізді көрсетіңіз. Егер сіз 40 жастан асқан болсаңыз, жастық қарым-қатынас кейде сұхбатта мүмкіндігіңізге кедергі келтіруі мүмкін. Бұл егде жастағы қызметкерлерге арналған сұхбат кеңестері жас қызметкерлердің үлкен бассейнінен қалай ерекшеленетінін көрсетеді.
40+ жұмыс іздеу: сарапшылардың кеңестері
Біз 40-ға жуық жұмыс іздестіруге арналған мансаптық сарапшыларды, қызметкерлерді, басшыларды, HR мамандарын, мансаптық жаттықтырушылар мен жұмыс орындарының сарапшыларын сұрадық.
Біз осы кеңестерді - дәстүрлі емес және сыналған және шындықты - алдық. Егер сіз 40 жастан асқан болсаңыз және жұмыс іздеуде болсаңыз , 40+ жұмыс іздестіруге арналған осы стратегияларды жібергіңіз келмейді.
Кейінгі жастағы мектепте оралу: Жеке жетістік туралы әңгімелер
Көптеген егде жастағы қызметкерлер өздерінің дағдыларын жаңарту немесе жаңа мансапқа үйрету үшін мектепте оралады. Егер сіз 35 жастан асқан болсаңыз және мектепте қайтып оралу туралы ойлансаңыз, ондаған жастағы оқушылармен сыныпты бөлісу болашағына сенімсіздік сезінесіз. Егер сіз орта мектептегі орта өміріңізде немесе одан тыс жерде қайтып оралғаныңыздан күмәндансаңыз, бұл жеке оқиғалар сізді шабыттандырады. Біз 35 жастан кейін мектепке оралған оқушылар мен мектеп бітірушілерімен әңгімелестік. Мектепке дейінгі қайталанатын әңгімелер жинағында егде жастағы оқушылар өз қиындықтары мен жеңістерімен бөлісіп, кейінірек өмірге қайта оралу үшін кеңестер ұсынады.