Барлық қаржы кеңесшісінің кандидаттары білуі керек
Бұл сұрақтар мінез-құлық сұхбатының сұрақтары , нормативтік мәселелер туралы білімдеріңіз туралы сұрақтарыңыз және сіздің қабілетіңізді, біліктіліктеріңізді, дағдыларыңызды және табысқа жету әлеуетіңді анықтауға арналған тапсырмаға қатысты мәселелерді қамтиды.
Қаржылық кеңесші сұхбаты
Кейбір сұрақтар сіздің қандай адам екеніңізге арналған, мысалы: «Сіз неге қаржылық кеңесші болғыңыз келеді?» Және «Сіз қоғамдастықпен байланыссыз ба?». Сіздің перспективалық жұмыс беруші сіз жақсы екеніңізді тексергісі келеді компанияның мәдениетіне сәйкестік.
Қатысты сұрақтар тобына өзіңіздің кейіпкерлеріңізге және мансапқа деген көзқарасыңызға «Біреуге қиын шешім қабылдауға көмектесу керек уақытты сипаттаңыз» және «Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз қандай? Бес немесе он жылдан кейін қай жерде болғың келеді?
Мансап тұруы: Кейбір сұрақтар Сіздің мансабыңызда тұрған жеріне қарай әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, қаржы саласында тәжірибеңіз жетіспесе, сұхбат алушы басқа да салалардағы тәжірибеңіз туралы сұрау салуы мүмкін, мысалы, сатылымдар сияқты дағдыларды қажет етеді .
Егер сіз тәжірибелі кеңесші болсаңыз, екінші жағынан, сұхбат алушы сіздің клиенттеріңіздің орташа портфелі туралы, клиенттердің әртүрлі түрлеріне ұсынатын арнайы инвестициялық стратегияларды және сол сияқты сұрақтарды сұрайды.
Кез келген жағдайда сіз өзіңіздің түйіндемеңізде ұсынылған ақпарат бойынша өзіңіздің біліміңіз бен кәсіби дамуыңызды талқылап, олар сіз сұхбаттасқан лауазымыңызбен байланысты.
Сіздің интервьюеріңізге сізде қандай лицензиялар мен біліктілер бар екенін білу ғана емес, сондай-ақ қосымша лицензияларды және сертификаттар алу үшін қандай жоспарларды білу қажет.
Жұмсақ дағдылар / жеке тұлғалық дағдылар : Сұрақтар тобында өзіңіздің кәсіби стильіңізді және кейбір байланысты жұмсақ дағдыларыңызды қарастырамыз . Әсіресе сіздің мансапыңыздың ерте кезеңінде болсаңыз, сұхбат алушы «Сіз клиенттермен жеке кездесуге ыңғайлы және телефонмен сөйлесесіз бе?» Немесе «Болашақ клиенттермен қарым-қатынас жасау мүмкіндігіңіз туралы айтып беріңізші». «
Салтанатты кеңес беру дағдылары : Кейбір мәселелер сізде «Сізге артықшылықты байлықтарды басқару стратегиясы қандай?» Немесе «Салық және инвестициялық заңдар мен нормативтік актілерге қалай тоқталасыз?» Сияқты салалық және тәжірибелік болады. сұхбат бергенде, мамандандырылудың кез-келген саласы туралы сұрақ туындауы мүмкін: «Сіз қай белгілі бір демографиялық топтарды мақсат етесіз?», «Сіз белгілі бір акцияға маманданғансыз ба?» «Алдын-ала ажырасқан қаржылық жоспарлау тәжірибесімен бөлісіңіз».
Коммуникация дағдылары / тұтастығы : Сіздің интервьюеріңізге қалай жауап бересіз (сіздің дене тіліңіз , үннің үні, өзіңізді ұстап қалу және кәсіпқойлық) сіздің жауаптарыңыз сияқты маңызды, себебі жалдау комитеті сіз өзіңіздің нақты клиент.
Олар сіздің дау-дамайыңызда салқын бола алатыныңызды және жеке клиент туралы ақпаратты қорғау үшін тұтастықтың бар-жоғын білгісі келеді. Осы жолдарда «Егер мен клиент болсам, неге мен сіздермен жұмыс істеуім керек?» Және «Құпиялылықты бұзбастан, клиенттеріңіздің байлығын басқарудағы табыстарыңыз туралы айтып бер» деген күрделі сұрақтарды дайындаңыз.
«Ақыл-кеңес» Сұрақтар: « Сіздің мақсаттарыңызға қалай қол жеткізесіз ?» Деген сұрақ сипаттаманы бағалау сияқты көрінуі мүмкін, бірақ ол шын мәнінде техникалық. Әркімнің мақсаттарына жету мүмкін емес, бірақ жақсы қаржылық кеңесші болуы керек. Әдісіңізді қысқаша және анық сипаттауға дайын болыңыз. Жасырын техникалық сұрақтардың басқа тобы түрлі тәжірибе деңгейлеріндегі клиенттермен қарым-қатынас жасауды қамтиды. Дөрекі жағдайларды немесе қарсыластық / қарқынды клиенттерге қалай әрекет етуге болатынын талқылауға дайындаңыз.
Жеке күштер / активтер: «Егер біз сізді жалдаса, ұйымға не әкелесіз?» Деген сұрақ - сіз өзіңіздің күшті қызметкерлеріңіз туралы қосымша сөйлесуге мүмкіндік аласыз. Сіз қолдана алатын ұстанымға қарай, бұл сіздің компанияңыз туралы идеяларыңыз туралы, сіз ұсынатын ұсыныстары туралы немесе қандай өзгерістер енгізуге тырысуыңыз мүмкін. Бұл жауаптар консультациялық, пікірсайыссыз көрсетілуі керек; Сіздің әлеуетті жұмыс берушіңізді сынап көру қаупі жоқ.
Сұхбаттасуды бастауға арналған кеңестер
Сұхбаттасу кезінде адал және қарапайым болыңыз, өзіңізге сенімді емес немесе өзіңізді ешқандай қателеспейсіз. Екінші жағынан, өзіңізді жақсы жағдайда көрсетгіңіз келеді. Егер сұхбат алушы сізден клиенттің неге сізбен жұмыс істегіңіз келетінін немесе жалдаған жағдайда ұйымға не жеткізе алатыныңызды түсіндіруді сұраса, оң және сенімді жауап беруге дайын. Есіңізде болсын: егер жалданып жатсаңыз, жұмыс беруші сізбен жұмыс істеу арқылы қаншалықты көп пайда табады.
Толығырақ: Сұхбат Сұрақтар мен жауаптар Қаржылық дағдылар тізімі және мысалдар