Бұл шақырудан не күтетінін білу - және ол электрондық поштаға кірмейтін болса, қандай ақпарат сұрай білу - паруспен сұхбаттасу мен сіздің болашақ жұмыс берушіңіздің лоббиіне кедергі келтіретін арасындағы айырмашылықты білдіре алады, каталогтарда көзге түсіп, тіркеу бөлімдері.
Сұхбатқа электрондық пошта шақыруын қосу керек
Ең дұрысы, сұхбаттасуға арналған электрондық поштаның шақыруына келесілер кіреді:
Сұхбаттасатын орын. (Ең жақсы жағдайда, сіз және сізбен хабарласқан адам біледі, бірақ сізді дұрыс орында тұратынын білу жақсы).
Сұхбаттың күні, уақыты және орны. (Күні мен уақыты өздігінен түсіндіріледі: сіз қашан көрсетілетінін білуіңіз керек, бірақ орналасу орны да маңызды, өйткені компаниялардың бірнеше филиалы бар немесе сол ғимаратта бірнеше қабаттан тұрады).
Сұхбат жүргізетін адам. ( Ол адами ресурстардың өкілі, жалдау жөніндегі менеджер, ықтимал команда мүшесі - немесе топтың кейбір тіркесімі бола ма?)
Әңгімелесуге не қажет. (Сіздің резюмеңіз, жұмысыңыздың үлгілері, сілтемелер және т.б.)
Сұрақтарыңыз болса немесе қайта жоспарлау қажет болса , байланыс нөмірі немесе электрондық пошта .
Егер маңызды ақпарат жоқ болса, не істеу керек
Қысқа айтқанда: сұраңыз.
Ешбір жалдау бойынша менеджер сіздің кіммен сөйлесе алатыныңызды білгісі келмейтіндігіңізді аз деп ойлайды, мысалы, сұрап, сізді дайындалған және адамдардың уақытын ысырап етуді ұнатпайтын адал адамға ұқсайды.
Электрондық поштаға сұхбат алу үшін шақыру
Міне, бір-бірден сұхбат үшін іріктелген үміткерге жіберілген электрондық пошта шақыруының мысалы.
Электрондық пошта хабарының тақырыптық жолы: сұхбаттасуға шақыру
Электрондық пошта:
Құрметті Сара Поттс,
Шоттың талдаушысы лауазымына өтініміңіздің салдарынан Сізді 30 маусымда, сағат 9-да, Майндағы Quincy кеңсесінде өткізген сұхбатқа қатысуға шақырғым келеді.
Сізде кафедра меңгерушісі Эди Уилсонмен сұхбат аласыз. Сұхбат шамамен 45 минутқа созылады. Әңгімелесуге жүргізуші куәлігінің көшірмесін, сондай-ақ үш анықтаманы келтіріңіз.
Егер әңгімелесудің күні немесе уақыты қолайсыз болса, басқа тағайындалуды телефон арқылы (518-555-5555) немесе электрондық поштамен (tgunn@randall.com) хабарласыңыз.
Біз сіздерді көруге қуаныштымыз.
Ең жақсы тілектер,
Томас Ганн
_______
Томас Ганн
Әкімшілік директор
Randall & Associates
101 Beech Street
Quincy, MA 02169
518-555-5555
gunn@randall.com
Жауап беруіңізге не кіреді?
Ең алдымен, мүмкіндікті пайдаланып байланысқан адамға рахмет. Одан кейін олардың шақыруында көрсетілген мәліметтерді растаңыз және кез-келген шатасуға жол бермеңіз.
Сіздің жауапыңыздағы сұхбаттың күнін және уақытын қайта айту қызықты болуы мүмкін, бірақ сізге жазған адам бір уақытта басқа да сұхбаттар ұйымдастыруы мүмкін екенін есте сақтаңыз. Оны жазғанда, сіз тек дұрыс ақпараттың бар екенін растайсыз.
Сіз жалдау бойынша менеджерге қате мәліметтерді берсеңіз, өзіңізді қателесу мүмкіндігін бересіз.
Жұмыс сұхбаты алдында
Сіздің сұхбаттасқаннан кейін, зерттеуге кірісіңіз . Егер сізде сұхбаттасатын адамдарыңыздың есімдері болса, мысалы, олар Google-ді алдын-ала уақытында. LinkedIn профилі мен басқа әлеуметтік медиа тіркелгілерін тексеріңіз және араларыңыздың ортақ жерін іздеңіз. Сіз сол мектепте оқыдыңыз ба? Сіз сол спорт командасына қолдау көрсетесіз бе? Кейінірек ақпараттың болуы.
Потенциалды әріптеспен байланысу мен стакинг арасында үлкен айырмашылық бар екендігін есте сақтаңыз. Ең соңғы нәрсе - сұхбаттасып отыру және өзіңіздің ұнатуларыңыз бен ұнатпауыңызға байланысты құжатты дайындағаныңызды жариялау. Бірлескен нәрселерді тізімдеуге емес, байланыс орнату мүмкіндіктерін дайындаңыз.
Ақырында, әңгімелесуден бұрын қайда баратыныңызды біліп, қоғамдық көліктегі снайфус / трафик / автотұрақ сіз және уақтылы келу арасында тұрмайтындығына көз жеткізу үшін құрғақ жүгірумен айналысыңыз. Әңгімелесу күні сіз сұхбаткерлермен кездескенде, сіз әдемі және жиналмай, сарқылмайтын және қобалжылмайтын болатындай етіп, көп уақытты бірнеше минут қалдыруды жоспарлап отырсыз.