Гендерлік бейтарап киім
Ашық әйелдік киімнен, жыныстық бейтарап көзқараспен немесе гендерлік емес немесе трансгендерліктен тұратын адамнан тазартатын әйел болсаңыз да, қиындықсыз табысқа жетуге болады.
Кілті сізге сәйкес келетін киім табуға, жылтыр және кәсіби көрінеді. Бұл сіз киінбейтін нәрсеге қарамастан. Ең дұрысы, бұл туралы сіз үшеуді ойлайсыз.
Міне, бұл дегеніміз:
- Киім тым үлкен немесе кішкентай болмауы керек, тығыз немесе жастық болуы керек. (Анрогиялық іскерлік киім көздері бойынша ұсыныстар төменде, бірақ қажет болса, тігіншіге баруды қарастырады.)
- Сәйкесінше, киім таза және әжімсіз болуы керек.
- Күмән туындаған кезде бейтарап түстер - қара, тайпа, бежевый, қоңыр, көк және сұр - жақсы опциялар.
Не киіну керектігін шешу үшін кеңестер
Егер киіміңізде ешқашан ыңғайсыз болған болсаңыз, сұхбаттасуға мәжбүрлеуіңіз керек. Сұхбат кезінде сенімділік кілті болып табылады және киіміңізге қолайсыздық сезінгенде сенімді болу қиын.
Сайып келгенде, өзіңіздің жеке бастарыңызға сәйкес келмейтіндіктен өзіңізді таныстыру үшін қысым көрсетпеңіз.
Егер сіз кемсітушілікке ұшыратқандықтан алаңдағыңыз келсе, сіздің мемлекетіңіздегі кемсітушілік туралы заңдар туралы, соның ішінде заңмен қорғалған немесе жоқ және сіз құрбан болғаныңызды сезінсеңіз, не істеу керектігі туралы ақпарат алу үшін Адам құқықтары жөніндегі кампания веб-сайтына жүгініңіз. кемсітушілік.
Сондай-ақ, сұхбатқа қалай қатысуға болатындығын баса айтсаңыз, сіздің жұмысыңыздың жақсы болуы сіздің кәсіби жетістігіңіздегі үлкен фактор екенін есте ұстауыңыз керек.
Сіз өзіңіздің жеке сәйкестігіңізге сәйкес келетін киімге қысым жасайтын компанияда жұмыс істегіңіз келмейтін шығар, сондықтан ұзақ уақыт бойы сізді жеке тұлға ретінде көрсететін киім кию керек.
Мәселен, сіз бозбаланы немесе садақтарды киетін әйелді киім кигеннен гөрі жақсырақ жолмен өткізсеңіз - солай болсын!
Жұмыс берушінің көйлек кодтары
Жұмыс туралы сұхбаттасаңыз, сіздің таңдауыңыз. Дегенмен, жұмыс берушіде жұмыс істеу үшін киюге әсер ететін киім үлгісі болуы мүмкін.
Адам құқықтарын қорғау кампаниясы «Егер жұмыс берушіде киім үлгісі болса, ол гендерлік стереотиптерді болдырмау және оны дәйекті түрде орындау үшін оны өзгертуі керек.» Ерлерге костюм киіп, әйелдерді юбка немесе көйлектерді киетін киім киюді талап ету керек, ал заңды, гендерлік стереотиптерге негізделген. Балама түрде, қызметкер жұмыс істейтін кеңсе немесе бөлімшеге кәсіби бейімделуді қажет ететін кодтар гендерлік бейтараптық болып табылады Жұмыс берушілер жыныстық кодекстерді заңсыз түрде іске асыра алмайды, өйткені олар ерікті негізде орындалмайды және бір жынысты басқа біреуден артық емес . «
Сіз жұмыс ұсынысымен қамтамасыз етілгеннен кейін, сіз компанияның киім коды туралы және оның сізге қалай әсер етуі туралы білу үшін компанияның адам ресурстары бөлімшесімен немесе жалдау менеджерімен кеңесуіңізге болады.
Сұхбат және жұмыс үшін Андрогие киім
Егер Сіз стильдік кеңестер іздесеңіз, Qwear-ны тексеріңіз - гендерлік сәйкес келмейтін стилі бар адамдар үшін керемет ресурс. Сондай-ақ, сіз онлайн-дүкен жасауға дайын болсаңыз, әңгімелесу үшін жақсы жұмыс істейтін әйелдерге арналған ерлерге арналған арнайы киім сататын дүкендерді тексеріңіз:
- Haute Butch ерлерге арналған киім үлгісін таңдаған әйелдерге арналған кең жиынтық киімге ие.
- ВЭА - андрогенді сәннің танымал көзі, көйлек, курткалар, кардигандар, жейделер және аксессуарлар сатады.
- GFW Clothing (жыныссыз әлемге арналған) киім-кешекке емес, дене түріне сай келетін көйлек сатады.
- Ерлерге арналған техникаға техникалық дүкен болса да, Топман ерлерге арналған киім-кешек пен мөлшерде әйелдерге ұсынылатын белгілі.
Ресурстарды қосымша сұхбаттасу
Табысқа қалай киюге болады
Жұмыс сұхбатында болуы, сұхбаттасуға қажетті киім кию, болашақ жұмыс берушіні қалай әсер етуі, іскерлік және іскерлік кездейсоқ киім киюі және табысқа жету үшін кеңестер туралы сұхбаттасу үшін қалай киінуге болады.
Аулақ болу үшін әдеттегі сұхбаттардың көпшілігі
Міне, ең көп кездесетін сұхбаттасу қателіктері жұмыс іздеушілердің және олардың қалай болдырмау керек.
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Сұхбаттың табысты болуының кілті мына әңгімелесу сұрақтарын қарастыру және жауаптарыңызды дайындау болып табылады. Сондай-ақ сұхбат алушы үшін сұрақтармен дайын болыңыз - міне, тізім.