Сату мамандарын жалдаған көптеген жұмыс берушілер олардың өкілдерінің өз компаниялары үшін кірістерді басқару кезінде толық уақытты жұмыс істейтіндіктерін және сатылымдағы сатылым өкілдерін қарауды қаламайтындарын қалайды.
Бақытымызға орай, қосымша жұмыс орындарын іздеуге болатын жерлер бар.
Бөлшек сауда саласы
Бөлшек сауда саласы - жарты сағаттық сату жұмысын іздегенде, ең көрнекті сала. Шын мәнісінде, бөлшек сауда дүкенінде сатылымда жұмыс істейтіндердің көпшілігі толық уақытты жұмыс істемейді.
Дегенмен, бөлшек саудада, әрине, көп уақыттық мүмкіндіктер бар болса, сізде кейбір қиындықтар кездеседі.
- Бөлшек сауда орындарының көпшілігі жалақының төмендігі болып табылады.
- Енгізу деңгейінің позициялары демалыстар мен кешкі уақытты талап етеді
- Аз артықшылықтар ұсынады
- Комиссиялық жалақы алмайды, бірақ базалық жалақы ғана
Осы (және басқа) кемшіліктерге қарамастан, әдетте бөлшек саудада бөлшек сауда жағдайын іздей отырып, әдеттегідей қиындықтармен күресуге дайын адамдар үшін оң нәтиже береді және әлі де оң нәтиже береді.
1099 позициялар
Әдеттегі «қызметкер» ұстанымынан айырмашылығы, 1099 ұстаным әдетте керемет икемділік ұсынады.
Басқаша айтқанда, сізде 1099 позиция болса, сіз жұмыс істегіңіз келгенде жұмыс істейсіз. Ең төменгі көрсеткіш - 1099 ұпайды тек жалақы, 1099 келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін адамдар комиссиялық негізде жұмыс істейді.
1099 позицияны көбінесе сату бойынша тәуелсіз мамандар толтырады, олардың табысын ұлғайтуға тырысады, толық уақыттық табыстың орнына басқа табыс көзін табады немесе белгілі бір өнімге немесе қызметке деген құмарлықты ұстанатындарға ие болады.
Бірнеше компанияны табуға болады, олардың көпшілігі бастаушы компаниялар болады, олардың 1099 сату позициясы бар.
Ішкі сатылымдар
Ішкі сатылым индустриясы - бұл 2000-шы жылдардың қарқынды өсуі мен өзгеруімен айналысатын қызықты индустрия. Бұл өсу , ішінара сатылым өкілдерімен және технологиядағы жетістіктермен салыстырғанда, өкілдердің ішінде жұмыс істеуге жұмсалатын шығындардың аздығымен байланысты.
Ішкі сатылымдар қатал позиция болып табылады: жиі қабылданбаған әділ үлестен гөрі толтырылады. Бірнеше жұмыс беруші толық емес уақытты қысқарта алмайтын, сондай-ақ «долларға теру» жиі жасалатын өрттен сақтану мүмкін емес адамдар үшін «отын» алу үшін ішкі сауда өкілдерінің толық емес жұмысын жалдайды.
Авто сатылымдар
Автомобильдерді сату саласында жұмыс істейтіндердің көпшілігі толық уақытты қызметкерлер болып табылады, бірақ көптеген кішігірім дилерлер немесе пайдаланылған автосалондар қызметкерлерінің қосалқы сату өкілдері. Дилерге сырттай уақытты жалдаудың артықшылықтары кіреді:
- Сыйақыны төлемей ақша үнемдеңіз
- Тапсырыс берушілердің бос уақыттарда жұмыс істейтін және әдеттегідей уақыттарда толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерлерді төлеуі қажет емес сатылым өкілдерін жоспарлауды ұйымдастыру.
- Толық уақытты қарау үшін «дәлелдеу негізі» ретінде қосымша уақыт позицияларын пайдалана алады
Жартылай жұмыс істейтін автокөліктермен жұмыс істеудегі ең үлкен қиындықтардың бірі дилерлік қызметте жұмыс істеген кезде тәжірибелі мамандар болып табылады, олар да бірнеше рет жұмыс істейтін сату өкілдеріне қызмет көрсетеді.
Автосалондарда әдетте репортаждар өздерінің есіктерімен жүретін клиенттермен жұмыс жасайды. Толық уақытты қызметкер екенін 10 сағаттай күнде өткізіп, толық емес сатылымға ие болғандығын елестетіп көріңіз, өйткені ол ішінара уақыт өткізген репортажды «келесі жолда» өткізді.
Ағымдағы жұмыс беруші
Қазіргі уақытта сіз толық уақытты сату жағдайын ұстап тұрсаңыз және сағатты қысқартқыңыз келсе, менеджеріңізден сырттай оқу туралы сұрағыңыз келуі мүмкін. Егер жұмыс беруші жұмыс уақытында жұмыс істемейтін болса, бұл сіздің өзіңізге жағымсыз әсер етуі мүмкін, бірақ сіз жұмыс берушінің жұмыс уақытын қысқартуға мүмкіндік беретін мүмкіндігін қарастыруыңыз керек.
Жұмыс берушің толық уақытты таймерге қосалқы таймерге жол беру арқылы түсінетін кейбір артықшылықтары мыналарды қамтиды:
- Күндізгі бөлім қызметкерлері жақсы оқытылған
- Күндізгі бөлім қызметкерлері өздерін жақсы қызметкерлер ретінде көрсетті.
- Жұмыс берушілер қосымша уақыт жұмыс істеуге мүмкіндік бере отырып, ақша үнемдей алады, өйткені ішінара жұмыс істейтін позициялар сирек пайда алады
- Жұмыс берушілер жақсы қызметкерлерді ұстап қалғылары келеді. Егер сіздің жұмыс беруші сіз сырттай оқуды қалайтыныңызды білсе, олар сізді ұстап қалу үшін жеткілікті құндылықты көре алады, тіпті егер сіз басқа бір күндік жұмыс орнын жоғалтқанға қарағанда аптасына аз сағаттар болса да.