Жұмыс-өмір сальдосынан қорқуға болмайды
Сіз үкіметтік ұйымның қатарынан шыққан кезде, уақытты кешіктіріп, жұмысқа қатысты функцияларға баруға көп уақыт жұмсау керек.
Бұл жай ғана аумақпен жүреді.
Қалалық құтқарушы ауысымның соңында сағаттарға шығады және кезекті ауысым басталғанша жұмыс туралы ойлануға мұқтаж емес. Қала әкімшісі , екінші жағынан, қалалық кеңестер, төтенше жағдайлар және қоғамдық іс-шаралары бар, олар әдеттегі жұмыс уақытынан тыс қалып келеді. Басқарушы деңгейдегі әртүрлі деңгейдегі қалалық штат қызметкерлері құтқарушы мен қалалық менеджер арасындағы ұйымдастырушылық диаграммадағы персоналдың орындарымен сәйкес келетін уақытша міндеттемеге ие.
Бір жағынан, кейбіреулер жоғары деңгейге шығып, өздерінің жеке өміріндегі сауда-саттыққа жатпайтын жоғары деңгейдегі жұмыс орындарының қажеттіліктерін біледі. Бұл уақыт талаптары ұйымның төменгі деңгейіндегі адамдармен қабылдануы мүмкін, бірақ олар сіз өмір сүрмейінше, сол талаптардың сізді қалай әсер ететінін біле алмайсыз.
Егер сіз үнемі өзіңіздің жеке іс-шараларды уақытында кешіруге немесе өзіңіздің жұмысыңызға келуді қаламасаңыз, сіз жұмыссыз өмір сальдосына қол жеткізген боларсыз.
Егер сіз бұдан әрі тұра алмасаңыз, сіз ерікті түрде төмендеуді қарастырғыңыз келуі мүмкін.
Сіз жоғары деңгейдегі ұстанымымен нашар үйлесімдісізсізсіз
Кейде сіз келесі деңгейдегі жұмысқа дайын боласыз деп ойлайсыз, бірақ сонда болғаныңызда сіз өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды ашқанын таба аласыз. Сіз өзіңіздің ескі жұмысыңызда керемет орындаушы болдыңыз, бірақ бұл жаңа міндеттер жиынтығы.
Әрине, сіздің тәжірибеңіз пайдалы, бірақ жаңа жұмыс әртүрлі.
Адамдар жеке лауазымнан бастап басшылық лауазымдарға дейін көтерілсе, жоғары деңгейдегі жағдайға нашар сәйкес келеді. Жеке салымшылар басқа адамдармен жұмыс істеуге тиіс, бірақ қадағалау қатысқан кезде коммуникациядағы қиындықтар әртүрлі сипаттамаларға ие болады.
Жеке салымшылар өздерінің мансаптарын дамытудың жалғыз жолы - басқару жауапкершілігін алу. Бұл алдын-алудың бір жолы, бірақ қосымша жетістіктерге қол жеткізу немесе ұйымның тиісті салаларында мүмкіндіктерді зерттеу сияқты кәсіптік өсудің басқа да жолдары бар.
Егер сіз өзіңіздің талантыңызды ескі жұмысыңызға тиімді пайдалану үшін сезінген болсаңыз, ескі рөлге қайта оралуға немесе таланттарыңызбен көбірек сәйкес келетін басқа рөлді табуды қарастырғыңыз келуі мүмкін.
Сіз төменгі деңгейдегі жұмысты көбірек қызықтырдыңыз
Сіздердің таланттарыңыз келесі деңгейге ауысуы мүмкін, бірақ сіздің ескі жұмысыңызда қаншалықты көңілді болмаңыз. Кейбір адамдар ұйымдағы жоғары деңгейде басқару мәселесін жақсы көреді, ал басқалары жоқ. Мүмкін, фронталдық бақылау немесе жеке қатысушы рөлі сізге кеңірек және кең масштабты функцияларды басқарудан гөрі қызықты.
Егер сіз ескі жұмысыңызда әлдеқайда бақытты болсаңыз, ерікті түрде төмендеуді қарастырғыңыз келуі мүмкін. Өз өміріңізді ұнатпайтын жұмысқа жұмсай алмайсыз.
Стресс-байланысты денсаулық мәселелері бар
Сіздердің мансаптарыңыздағы ең маңызды зат - сіздің денсаулығыңыз. Онсыз сіз ештеңе істей алмайсыз. Он екі сағаттық түнде және ұйқысыз түндер сізге жетеді. Сіз бұл кестені қысқа мерзімде ұстай аласыз, бірақ бір сәтте құлап қалуыңыз керек.
Сізге жету үшін уақыт талаптары болудың қажеті жоқ. Нашар өнімділік, әсіресе күткеннен асып түсетін адамдар үшін қатты алаңдаушылық туғызуы мүмкін.
Егер стресске байланысты денсаулыққа қатысты проблемаларды байқасаңыз, сізде жұмыс істемейтін жұмысыңыз бар. Жүрек шабуылынан бұрын сізді алып тастамас бұрын қазір шығу керек.