Ішкі ережелерді қолдану туралы кеңестер
Компаниялар жақсы жұмыскерлерді ұстап алғысы келеді, егер сіз жұмысыңызды өзгертуге қызығушылық танытсаңыздар, бірақ компанияларды ауыстырғыңыз келмесе, қандай опциялардың қол жетімді екендігін тексеріп, ақылға қонымды жасай алады.
Жұмыс орындарын тексеріңіз
Көптеген компаниялар онлайн режимінде ашық позицияларды көрсетеді. Сонымен қатар, сіз жаңа тапсырмалар орналастырылған кезде электрондық пошта туралы ескертулерді алу үшін тіркеле аласыз. Қолданар алдында, компания іздейтін тіркелгі деректеріңіз бар екеніне көз жеткізіңіз. Компания Сізге қолданғаныңыз үшін сізге басқа жұмыс бермейді. Сонымен қатар, сіз уақытты ысырып тастасаңыз, және компания уақыты жақсы жұмыс істемейтін жұмысқа өтініш жасайсыз.
Боссаңызды айтыңыз
Боссаңыз басқа біреуден бас тартқанға дейін өтініш білдіргеніңізді білу маңызды. Дегенмен, сіздің өтініміңізді қалай атап өткеніңізге абай болу керек. Сіз өзіңіздің ағымдағы қызметіңізге риза емес екендігіңізді, тіпті егер бұл шын болса да, өзіңіздің басқарушыңыздың келуін қаламайсыз. Сіз жаңа жұмысты ала алмайсыз, сондықтан сіздің басшыңызбен жақсы жағдайда болу маңызды.
Үздік негізде жұмысыңыздың қанағаттанбауына жол бермей, жаңа жұмысының оң аспектілеріне баса назар аударылады.
Шын мәнінде, сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызды рахат ететініңізді атап өтуге болады, сондықтан сіздің басқарыңыз сізді алға жылжу үшін күте алмайды деп ойлайды.
Қалай қолдануға болады
Қолданудың ең жақсы жолы қандай? Бұл аударуға немесе жарнамалауға өтініш бергеніңізге байланысты. Дегенмен, екі жағдайда да, компаниялар әдетте ішкі жұмысқа орналасу процесін иеленеді, олар сізге ұстануға тиіс.
Нұсқаулықтың соңында сыртқы маңызды жағдайға қарағанда ішкі жұмысқа ауысу туралы өтініш жасасаңыз, соншалықты маңызды. Жалдау менеджерлері барлық үміткерлердің ережелерді ұстануын күтуде. Қолданба нұсқауларын орындамасаңыз, сізде жолды алмайсыз. Шынында да, егер сіз қажетті материалдарды ұсынбаған болсаңыз, өтінішіңізді қарастыруға болмайды.
Қолданбалы материалдарды теңшеңіз
Жұмыс берушіңіз үшін жұмыс істеп жатқаныңыз үшін жаңа жұмысқа автоматты түрде жалданатын боласыз деп ойламаңыз. Кейбір компаниялар ағымдағы қызметкерлерге артықшылық береді; басқалары барлығына бірдей баға береді.
Нақ сондықтан да, сіз өзіңіздің қолданыстағы жұмысыңызға арнайы бағытталған мұқаба әріптерін жазып, резюмеңізді жаңартуға және бағыттауға тырысыңыз .
Уақыт желісін өткізіңіз
Кімге сіздің өтінішіңізге кім көмектесе алатынын білесіз бе? Сіздің қазіргі басшыңыздан жолдама керемет болар еді, алайда басқа қызметкерлер сіздің кандидатураңызға жақсы сөз қоя алады. Қайтадан, желіге қосылуды бастамас бұрын, сіздің басшыңызбен сөйлесуді ұмытпаңыз. Боссаңыздан өзіңізден басқа біреуден жаңа лауазым іздегеніңізді білгісі келмейді.
Қауіпсіз сілтемелер
Көптеген компаниялар сілтемелерді талап етеді, әдетте жұмысқа қатысты үш сілтеме.
Егер сіздің анықтамалық тізіміңізде сіздің біліктіліктеріңізді растайтын ағымдағы компания қызметкерлері болса, ол сіздің кандидатураңызды арттырады. Менеджерлермен және әріптестермен сөйлесіп, сізді анықтаманы ұсынуға дайын екендігін біліңіз. Міне сілтеме сұрай туралы кеңестер.
Сұхбат
Әңгімелесуге дайындалу үшін уақытты алу маңызды. Сіз компания үшін жұмыс істегендіктен, жеңілдей аласыз деп ойлаңыз. Іс жүзінде, сіз сыртқы жұмыс ізденушілерге қарағанда жоғары стандарттарға ие бола аласыз және компания мен жұмыс туралы көбірек білуіңіз мүмкін. Әңгімелесуге мұқият дайындалу үшін уақыт бөліңіз .
Барлық соңғы жаңалықтармен таныс болғаныңызға сенімді болу үшін компанияның веб-сайтына кіріңіз. Үлгідегі сұхбат сұрақтарын қарап шығыңыз. Жаңа жұмысқа қойылатын талаптардың тізімін жасаңыз және ол үшін сізде бар біліктілік.
Рахмет сізге жіберіңіз
Сіздің қазіргі жұмыс берушіңізбен немесе жаңа компаниямен жұмысқа сұрақ қойғаныңызға қарамастан, жұмыс сұхбаты үшін алғыс айту әрдайым маңызды. Электронды пошта арқылы немесе жазбаша түрде алғыс хатын жіберіп, интервьюерлерге өзіңіздің жұмысыңызға көңіл бөлгеніңізді біліңіз.
Егер сіз жұмысқа орналассаңыз, өзіңізге жұмыс істеген кезде сіз өзіңізге берілген мүмкіндіктері үшін басшыға алғыс айтуға уақыт бөліңіз. Сондай-ақ, лауазымыңызға үміткерді қолдауға көмектескен барлық адамдарға алғыс айтамыз.
Егер сіз жұмысыңызды алмасаңыз
Жұмысқа бармасаңыз жаман болмаңыз. Мүмкін, басқа лауазымға үміткерлер, ішкі немесе сыртқы, олар лауазымға сәйкес келеді. Сізбен кездескен адамдардан кері байланыс сұраңыз. Олар неге сіз жалдаған жоқ екендігін ашып бере алмайды, бірақ, егер мүмкін болса, бұл сіздің келесі қадамдарыңызды жоспарлауға көмектеседі - бұл басқа ішкі лауазымға өтініш беруді немесе компаниядан тыс жұмыс іздеуді талап етеді.
Позитивті болыңыз
Сіз жұмыс орындарын ауыстыру туралы қозғалғанда қиындық туғызуы мүмкін болса да, ағымдағы жағдайды елемеуге тырысыңыз. Сіздің қазіргі рөліңізді жоғалтпауды және одан шығуды жалғастыру маңызды. Бұл келесі уақытта жаңа жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады. Сондай-ақ, ол сіздің жұмысыңызға әлі де сеніп жүргеніңізді басқаруға көмектеседі.