Қалай және қалай көмектесуге болады
Мысалы, жақын арада магистратураның анасы қызымен бірге колледж түлектерінің мансаптық желілік іс-шарасына қатысты. Ол қызына көмектесу үшін келді - олар жұмысқа орналасты.
Тағы бір мысалда жақында Ph.D докторы болған жас адам.
өзінің туған қаласынан алыс қалада постдокторлық позицияны қабылдады. Ол туристік кампусқа келіп, жұмысқа орналасу туралы ұсынысты және қоғамды бекіту үшін ата-аналарымен бірге үйді іздестірді.
Мүмкін, кейбір ата-ана бастамасы - бұрынғы колледж бітірушілерінің ата-аналарының әмияндарына байланғандардың саны. 2015 Нью-Йорк Пост мақаласы оқушылардың шамамен жартысы оқуды аяқтағаннан кейін екі жылға дейін ата-аналарының қаржылай қолдауын күткенін хабарлады, деп хабарлады оқу орнының кредиторы Сэлли Мэйдің жинақ бөлімшесі Upromise жүргізген сауалнама. Алайда, жоғарыда аталғандар сияқты оқиғалар әлі күнге дейін таң қалдырады, себебі жұмыс іздеудегі алғашқы ережелердің бірі оны өзіңіз жасай аласыз. Тіпті тәуелсіздікті танытқан кезде интервьюерлерге қарағанда, олардың алғашқы жұмыс орындарына сұрақ қойған жасөспірімдер тіпті әсерлі болады.
Кез-келген жастағы балаға қалай көмектесуге болады?
- Балаңызға мансаптық мүмкіндіктерді зерттеуге, жұмысқа орналасуға және тағылымдамадан өтуге және мансаптық жоспарлауға көмектесу үшін ертеректегі мектеп басшылығына немесе колледждің мансаптық офисіне баруды ұсыныңыз.
- Желі . Балаңыздың жұмыс іздеуі туралы достарыңызбен, әріптестеріңізбен және туыстарыңызбен сөйлесіңіз . Ол істейді. Жергілікті бизнес иелері біреудің, әдеттегі клиенттің немесе клиенттің баласын ешқашан кездеспеген адамға қарағанда жалдауға бейім болуы мүмкін.
- Бөлісу ресурстары . Өзіңіздің ұлыңызға не қызына әңгімелесуге , сұхбаттасуға және сыпайы қимылдарға (рахмет-ноталар жіберу сияқты) киінген болсаңыз, бұл жұмысқа баруға көп жол ашады.
- Құжаттарды алдын-ала дайындаңыз . Балаңызға түйіндеме жазу немесе жұмысын аяқтау үшін қажет ақпаратты жинауға көмектесіңіз. Аяқталған нұсқаны дәлелдеңіз және қажет болса, жұмыс құжаттамасын алу үдерісіне көмектесіңіз (бұл өте қиын болуы мүмкін). Дегенмен, олар үшін резюмені жазба, деп жазды Stiller Rikleen, Бостондағы Колледждің жұмыс және отбасылық орталығында, TheFiscalTimes.com-дағы 2013 жылғы мақаласында. Жұмыс беруші бір милядан алыстап кеткенін анықтайды. Қайта, балаңыздың кеңесшісі болыңыз; Сізге идеялардан бас тартуға рұқсат етіңіз, бірақ олар үшін жұмыс істемеңіз.
- Көлікпен көмектесу . Егер сіздің балаңыз көлік жүргізу үшін тым жас болса, сұхбаттасуға және жұмысқа дейін және тасымалдаудан үйлестіруге көмектесіңіз.
Тәуелсіздікті нығайту
- Оны өздері жасай берсін . Босату қиын, бірақ өздерінің алғашқы әсерлерімен айналысатын жасөспірімдер интервьюерлерге үлкен әсер етеді. TheFiscalTimes.com сайтында, Колледждің қабылдау комиссиясының Ұлттық ассоциациясының президенті Патрик О'Коннор ата-аналық жалақылар туралы келіссөздерге көмектесуді ұсынады. Әрине, әрбір ата-ана өз балаларының бағаны лайық деп санайды; сонымен қатар, балаңызға студенттік несиелерді өтеуге секіруді бастау керек. Дегенмен, кіріс деңгейінің жалақысы көбінесе келіссөзге арналған орын қалдырып отыр.
- Олар өздерінің жолдарын табсын . Балаңызға ол қалаған мансапқа ұмтылуға қысым жасамаңыз. Адамдар шынымен жасағысы келетін нәрсені тапқан кезде ең ауыр жұмыс істейді.
- Қажет болса, басыңыз . Балаңызды жұмыс іздеуді бастауға ынталандырыңыз және оның маңыздылығын атап көрсетіңіз, бірақ қаржылық қолдауды асырмаңыз. Егер олар өз шоттарын төлеуге тура келсе, олар мотивацияланған болуы мүмкін.