Мұражай кураторлары түйіндемелерге, жұмысқа орналасуға және сұхбаттарға арналған дағдылар
Кейде ақы төмен болуы мүмкін, ал сағаттар ұзақ және әртүрлі болуы мүмкін, ал кураторлар көбінесе жұмысқа қанағаттанудың жоғары деңгейін көрсетеді.
Олар өздерін қызықтыратын тақырыптар бойынша жұмыс істейді және олар қоғамдастық пен қоғам үшін нақты өзгерістер жасайтындарын біледі.
Кураторлық жұмыс, әртүрлі болуы мүмкін, осыған байланысты мұражай түріне байланысты. Көркемөнер музейлеріндегі кураторлар өнер, өнер тарихы және өнер түпнұсқалығын растау және сақтау саласындағы сарапшылар болуы керек. Тарихшылар мұражайларындағы кураторлар тарихшы болуы керек. Ғылыми мұражайлардағы кураторлар ғылыми тағылымдамадан өтуі керек. Бірақ барлық курация жалпыға бірдей жауапкершілікке ие, сондықтан белгілі бір дәйекті дағдыларды талап етеді.
Музей кураторы болу жолы
Кейбір кішкентай жергілікті мұражайлар өзін-өзі тәрбиелеген волонтерлерді дайындауы мүмкін болса да, кәсіби курация бірнеше тиісті салалардың кез-келгенінде магистр дәрежесін талап етеді. Дипломдық жұмыстарды аяқтамаған студенттер көбінесе көмекші куратор ретінде жұмыс таба алады. Бұл студенттік жұмыс кейінірек табысты мансапқа жету үшін маңызды, бірақ көбінесе аз төленеді немесе төленбейді.
Мұражайдағы жетекші куратор бола отырып, филология ғылымдарының докторы ретінде де талап етіледі. және кемінде бес жылдық тәжірибе. Бұл үдеріс ұзақ және күрделі болуы мүмкін, алайда көптеген кураторлар мүлдем емтиханға шықпады. Көптеген адамдар, мысалы, ғылыми зерттеулер немесе оқыту сияқты кейбір басқа мансапқа дайындықтан өтіп, оларды кездейсоқ тек мүмкіндіктері ашылған кезде ғана біліктілігіне айналдырды.
Мұражай кураторы дағдылары мысалдары
Техникалық дағдылар
Техникалық дағдылар мұражай қандай материалдарды жинайтынына байланысты өзгереді. Мәселен, көркемсурет мұражайының кураторы кескіндемені қалай анықтау керектігін білуі керек, ал табиғи тарих мұражайының кураторы қазба жасын қалай анықтау керектігін білуі керек.
Жазбаша және ауызша қарым-қатынас
Байланыс - бұл курацияның үлкен бөлігі. Мұражай қызметкерлері жақсы ішкі коммуникацияны қажет ететін топ ретінде жақсы жұмыс жасай беріп қана қоймай, кураторлар да халықты дәріптеуге және әлеуетті донорларға баруға тиіс. Гранттық жазба жұмыстың негізгі бөлігіне айналды, өйткені соңғы онжылдықтарда мұражайларға мемлекеттік қаржыландыру азайған. Жұртшылық үшін жазба кітапшаларды жасаудан бастап кітапшаларды, тіпті кітаптарды жасау үшін барлығын қамтуы мүмкін.
Кураторлар сонымен қатар жиналысқа қатысып, жаттығуды жүргізеді немесе жасайтын адамдарды қадағалайды. Дисплейлерді жасау тіпті байланыс нысаны болып табылады. Көпшіліктің қарым-қатынасы түсіндіру дағдыларының жалпы тақырыбына жатады.
Зерттеу дағдылары
Мұражай кураторлары бұл туралы жинау туралы мүмкіндігінше көп нәрсені үйренуге жауапты, сондықтан ол туралы қамқорлық жасауға және бұл ақпаратты жұртшылыққа жеткізу мүмкіндігіне ие болу үшін.
Кураторлар сондай-ақ, мұражай осы объектіге ие болу керек және объектілердің тіпті шынайы екендігін білуі керек.
Осы міндеттердің барлығы объектілердің өздерін тікелей зерттеуі, сондай-ақ кең көлемді зерттеу және оқу. Кураторлар сондай-ақ мұражай материалдарымен жұмыс істеуге немесе мұражайға несие алуға немесе қабылдауға ниетті материалдарды дайындауға мүмкіндік беретін ғалымдар мен ғалымдармен серіктестікке тура келеді.
Басқару дағдылары
Ірі мұражайлар үлкен кураторлық штатты пайдаланады. Жетекші куратор бүкіл команданы басқаруы керек. Бұл құрамға делегация, басымдықты белгілеу, бюджеттеу, үйлестіру, стандарттарды сақтау және жаңа топ мүшелерін дұрыс оқыту. Шығармашылық проблемаларды шешу өте маңызды, себебі зиянкестерден жұқтырудан бастап, қызметкерлердің дауларына дейін жинақ немесе мұражайдың білім беру миссиясына қауіп төндіруі мүмкін.
Көптеген қорғасын кураторлары жинақтарда өте аз жұмыс істейді. Уақыт пен энергияның көп бөлігі басқа топ мүшелерінің жұмысын қадағалап отырады және барлық қажетті базаларды жабады.
Мұражай кураторларының біліктілік тізімі
Міне, мұражай кураторы үшін қажетті дағдылардың тізімі. Осы тізбеге жұмысқа кірісуге мүмкіндігіңіз бар-жоғын анықтау үшін осы тізімді пайдалана аласыз.
A - D
- Белсенді тыңдау
- Эстетикалық сезімталдық
- Сәйкестікті бағалау
- Сатып алу
- Сатып алуды басқару
- Бюджеттеу
- Құрастырушылармен байланыс жасау
- Каталогтау
- Ынтымақтастық
- Коллекцияны дамыту
- Коллекцияны басқару
- Байланыс
- Қоғамдық қамту
- Турларды өткізу
- Қорғаныс-профилактикалық қызмет көрсету
- Сақтау шаралары
- Консалтинг
- Донорларды өсіру
- Толық бағдарлау
- Бюджеттерді дамыту
- Қаржыландыру ұсыныстарын әзірлеу
- Түсіндірме материалдарды әзірлеу
- Даму процедуралары
- Дипломатиялық
- Құпия ақпаратпен дискретті
- Донорлық өсіру
E - L
- Білім беру бағдарламалары
- Энергетикалық
- Коллекцияны басқару саясатын белгілеу
- Жинақтардың беріктігін және әлсіздіктерін бағалау
- Мазмұнды әзірлеуді көрсетіңіз
- Көрмені дамыту
- Көрнекі дизайн
- Көрмені орындау
- Көрнекі дайындық
- Өнердің құндылығын арттыру
- Фандрайзинг
- Өзгелерге әсер ету
- Бастама
- Инновациялар
- Нұсқау
- Адамдар арасындағы қарым-қатынас
- Көшбасшылық
M - P
- Көрменің күнтізбесін сақтау
- Көрмелерді басқару
- Басқару
- Маркетинг
- Қаржы мониторингі
- Басқаларды ынталандыру
- Көп функция
- Оқиғаларды ұйымдастыру
- Ұйымдастыру
- Жоспарлау
- Баспасөз хабарламаларын дайындау
- Презентация
- Басымдылық
- Жоба менеджменті
- Насихаттау
- Қоғамдық бағдарламалау
- Жариялылық
- Жариялау
R - W
- Жазбаларды сақтау
- Кадрларды және еріктілерді жұмысқа қабылдау
- Қатынастар
- Зерттеу
- Сатып алуды талап ету
- Сахналық қойылымдар
- Стратегиялық ойлау
- Қадағалау
- Оқыту
- Топтық жұмыс
- Оқыту
- Ауызша
- Көрініс
- Тәуелсіз жұмыс
- Жазу