Жұмыс берушілерге сіздің дағдыларыңызды қалай ұсынуға болады
Мұны жасаудың ең жақсы жолы - әңгімелерді айту, анекдоттар беру және өткен дағдылар мен табыстарды қалай өткендіктен өткен ролде табысқа жету үшін пайдалану туралы мысалдар беру.
Бағыттың айқын көрінісін белгілеңіз
Ешкім оқушылардан сұхбат алушыларды немесе жаңа колледждің оқушыларды жұмысқа деген қызығушылығы үшін берік негіз қаламаған кандидатқа қарағанда тезірек қорқытпайды. Жұмыс берушілер жұмыс берушілер өздерінің жұмысқа орналасуына, бағдарлауға және оқу ресурстарына жұмсалатын қаражаттардың қайтарылуына дейін жиі жұмыс орындарын жиі өзгертуге мүмкіндік беретін жаңа колледж бітірушілеріне қарағанда жақсы хабардар.
Өзіңізге жүгінетін рөліңіз бен ұйымның нақты аспектілерін келтіріңіз және өзіңіздің бекітуіңізді қолдайтын академиялық, іс-әрекеттеріңіз бен жұмыс тарихыңыздың тиісті мысалдарын келтіріңіз. Мысалға, егер сіз жұмысыңызды жоспарлауға назар аударғаныңыз үшін қызықтыратын болса, онда сіз кампусты ұйымдарға арналған іс-шараларды қаншалықты өткізгеніңіз туралы айтып беріңіз.
Мақсатты секторда жұмыс істейтін түлектермен олардың жұмысының егжей-тегжейлері мен тартымды аспектілері туралы сөйлесіңіз . Бұл зерттеу сіздерге «Мен сатылымда бірнеше түлекмен сөйлескенімде және олардың барлығы жабық мәмілелердің бәсекелестікке толуы туралы айтылған» деп айтуға мүмкіндік береді. немесе «Мен спортшы ретінде бәсекелесіп, оқушы ретінде табысқа жетеленгендіктен ләззат алдым».
« 3-5 жылдан кейін өзіңізді қайдан көресіз? » Деген сұраққа жауап бере алатыныңызды тексеріңіз. Сіздің жауабыңыз сіз сұхбаттасатын бастапқы жұмысқа деген міндеттемеңізді және қажет болған жағдайда алға жылжуға қызығушылығын көрсетуі керек.
Егер сіздің бағытыңыз туралы белгісіз болсаңыз, мансаптық мақсаттарды зерттеуге кеңес берушімен танысыңыз .
Жұмыс талаптарына баға беріңіз
Сіздің мақсатты жұмысыңыздың негізгі талаптарын талдаңыз. Табысқа жету үшін қандай дағдылар мен сапалар маңызды? Олардың қайсыларына иесыз? Жұмыс үстелінде жетілуге мүмкіндік беретін үстелге әкелетін жеті күшті туралы ойлануға тырысыңыз.
Содан соң , сол активтерді қашан және қайда пайдаланғаныңызды сұраңыз . Әрбір актив үшін жағдайды сипаттауға дайын болыңыз, сіз бұл күшті және сіздің қатысуыңыздың нәтижесін көрсететін әрекетті жасадыңыз. Мүмкіндігінше, өзгелердің сендердің қарым-қатынастарыңнан қандай пайдасы бар.
Сұхбат кезінде талқылау керек
Кампусқа жарналар
Колледж студенттері студенттік қалашықтағы клубтарға немесе ұйымдарға жарналар көрсете алады. Нақтырақ айтқанда, әңгімелесулер жобаларды қалай іске қосқаныңызды, үйірмейтін студенттік топтарды қалай жаңартуға немесе жанжалдарды шешуге немесе басқа адамдарды жұмылдыруға қатысты қиындықтарды жеңуге байланысты.
Сіз қашан келді және сіздің басшылығыңыздың әсерін қалай көре аламыз? Спорттық арена студенттер үшін тағы бір маңызды нүкте болуы мүмкін. Команданы жігерлендіргеніңіз, командалық құрамдағы шабуылдарды қалай азайтқанын, жарақтандырылған тәртіпті көрсетуіңіз немесе жарақаттармен байланысты қиындықтарды жеңгеніңіз туралы ойланыңыз.
Академиялық жобалар
Академиялық жобалар жем-шөпке қатысты басқа да бағыт болып табылады.
Ең күрделі қағаз немесе жоба қандай болды? Сіздің табысқа жету үшін қандай кедергілерді жеңіп алдыңыз?
Топтық жобалар лидерлік дағдыларды және топтарды басқаруға мүмкіндік беруді қамтамасыз етеді. Сәтті академиялық жобалардың мысалдарын келтіре отырып, презентация, зерттеу және жазу дағдыларын, сондай-ақ презентация технологиясы бар объектіні құжаттауға мүмкіндік береді.
Тиісті жоғарғы диссертацияларға және тәуелсіз зерттеу жобаларына сілтеме сізде мүдделеріңіз бар екенін және қиындықтарға тап болуды дәлелдеудің тиімді әдісі болып табылады.
Тағылымдамалар және волонтерлар
Негізгі құралдардың тағы бір дәлелі сіз өзіңіздің волонтеріңіз, жұмыс орныңыз және тағылымдамадан өту туралы әңгімелеріңізден табуға болады. Сіздің жарналарыңыз құндылығын арттырған немесе супервайзерлер мойындаған шағын табыстар туралы ойланыңыз.
Сауалнамашыларға осы жетістіктерді жасақтау үшін не істегеніңізді ескеріңіз.
Жұмыскерлер үміткерлер әңгімелесу барысында өздерінің дағдылары туралы жалпы мәлімдеме жасай отырып, өз істерін жалғастыра алады. Өзіңіздің қосымша дағдыларыңызды қалай қолданғаныңыз туралы нақты мысалдар келтіріп, қосымша мильге жүгініңіз.
Тиімді әрекет
Сіз сұхбат жүргізгеннен кейін не істей аласыз, сіздің кездесуіңізде айтқандай әсер етуі мүмкін. Сізбен кездесетін әр адамның байланыс ақпаратын алғаныңызды тексеріңіз. Сұхбат алғаннан кейін мүмкіндігінше тезірек сіздің жұмысыңызды неге керемет орынға қойып, сізбен кездесу үшін алғыс айтып, қысқаша қорытынды жасаңыз.
Егер сіз жұмысқа орналасуға шын ниетіңіз болса, бөлісетін нәрсеге негізделген әр сұхбат берушіге әртүрлі мәлімдемені қосыңыз. Сіз өзіңізге ұйым немесе жұмыс туралы айтқан нәрсеңіздің қызығушылығын арттырғаныңызды немесе сіздің жұмысыңыз үшін басымдықтарына сәйкес үлес қосуға мүмкіндік беретін өзіңіздің активіңіз туралы айта аласыз.
Тәжірибе, практика, практика
Сұхбаттасу барысында сіздің мақсатыңыз, талпыныстарыңыз бен дағдыларыңыз мақсатты жұмысқа қалай жетуге болатынын алғаш рет талқыламаңыз. Мансап офисінен кеңесші сұхбат алу үшін кездесуге шақырыңыз . Өзіңіздің жеке сұхбатыңызға жауап бере аласыз. Колледж бітірушілерімен, отбасы мүшелерімен немесе жергілікті мамандармен ақпараттық сұхбат жүргізу сіздің жоспарларыңыз бен мақсаттарыңызды жайлы талқылауға көмектеседі.