Немесе, сіз қатысушыны жылытып, күлкіге және көңіл көтеруді қалайтыныңызды шеше аласыз. Мұзды сөндіруші сұрақтарымен сіз, мысалы, өзіңіздің ауытқуларыңыз немесе оқу сабақтарыңыз бойынша жылдам алмасу іс-шараларын жоспарлай аласыз.
Артықшылықтары Мұзды сөндіретін сұрақтар кездесулерге, ауытқуларға және оқу сессияларына әкеледі
Мұз айдыншылары жиналысқа қатысушыларға бір-бірімен танысып, жиналысқа қатысушылардың арасында әңгімелесуді жылытуға көмектеседі. Мұзды сындыратын мұзды сөндіргіштерді қолданғаннан кейін, қатысушы пікірталастар ыңғайлы өтеді.
Сондай-ақ, олар сіздің қатысушыларыңыздың арасында сұрақтар, пікір алмасу және тәжірибе алмасуға мүмкіндік береді.
Олар топты алғаш рет жинағанда, әдетте баяу сөйлесуге шақырады. Адамдар бейтаныс адамдарда, тіпті, әріптестерінің компаниясында да біраз қиындық тудырады. Олар өздеріне теріс көңіл аударғысы келмейді. Және, шын мәнінде, шын мәнінде, ақылсыз немесе білінбейтін дыбыстарды көргісі келмейді.
Жүйелі кездесулер мен шалғай жерлерде мұз қиыршысының сұрақтарын пайдалану
Қатысушылар бір-бірін білетін тұрақты кездесулер үшін жиі күнделікті қарым-қатынастан өте жақсы, мұздатуға қатысты сұрақтар әлі күнге дейін мақсатқа сай болуы мүмкін.
Сіз әңгімелесуді бастауға көмектесу үшін пайдалана аласыз және, әсіресе, олар кездесу тақырыбына назар аударғанда, қатысушылар оларды негізгі жиналыс күн тәртібіне көшірудің жақсы жолы.
Мысалға, табысты жұмыс топтарын құру туралы кездесу үшін жақсы жұмыс істейтін мұз айдыны туралы сұрақ: «Сіз табысты командамен жұмыс істеген кезде жұмыс қатынастарында қандай факторлар болды?».
Жиналыстар мен шалғайдағы сауықтырушы сұрақтарына қалай көмектесуге болады
Мұнда мұғалімдерге арналған сұрақтарды қалай жеңілдету және пайдалану туралы нұсқаулар берілген. Жиналысты, жаттығу сыныбыңызды немесе ауытқуды ашу үшін осы ұсынылған сұрақтардың кез келгенін қолданбас бұрын, осы нұсқауларды қараңыз. Сізге көмектесуге мүмкіндік беретін пайдалы кеңестер табасыз және кездесу сәтті өтеді .
Айта кетейік, осы сұрақтардың кейбірі бірлесіп жұмыс істемейтін және бірінші рет кездесетін қатысушылар үшін ыңғайлы. Басқа адамдар үнемі бірге жұмыс істейтін адамдарға қолайлы. Кейбір сұрақтар екі жағдайда да жұмыс істейді.
Сондай-ақ, жиналыстарда, жаттығуларда немесе жаттығуларда пайдаланатын мұз айдыны туралы сұрақты таңдау сіздің қиялыңызбен шектелетінін ескеріңіз. Бұл үлгілер сізді бастауға ұсынылады. Олардың кейбіреулері жұмыс істеп, өзіңіздің мұз сауалнамаңызды дамытасыз.
Жұмыс кезінде жиналыстарға арналған сұрақтар
- Бүгінгі жұмыс әлеміңізді неліктен айналдырды?
- Ұйымыңызда қызметкерлер шағымданады?
- Сіз осы айда жұмысқа қатысты не ойлайсыз?
- Сіз өзіңіздің әріптестеріңізде қандай қасиеттерге ие боласыз?
- Сіздің жұмысыңызға ең маңызды жеке қасиет қандай?
- Биылғы жылы сіздің жұмысыңызға қатысты ең қызықтысы қандай?
- Сіз өзіңіз дамытқыңыз келетін жұмысқа қатысты қандай дағдыға ие боласыз, әсіресе егер сіз мұны оңай орындасаңыз?
- Сіз қандай әріптестің мінез-құлқын ең тартымды деп санайсыз?
- Боссаңыздан естуді қалайсыз ба?
- Егер сіздің жұмыс орныңыз ағаш болған болса, онда қандай ағаш болуы мүмкін және неге?
- Еңбектің қандай да бір факторы немесе қыры сізді шағымданады, ренжітіп, онша ызаланады?
- Сіздің жұмысыңыз туралы өзгеретін жалғыз басты фактор қандай?
- Ұйымыңыздың бақылануы сіздің табысқа жетуіне кедергі келтіретін ең маңызды фактор қандай?
- Ұйымыңыздың бақылауын, яғни сіздің табысқа жетуіңіздің жалғыз маңызды факторы қандай?
- Егер сіз жұмыс орныңыздың патшасы болсаңыз, сіз қосатын үш кемшіліктер қандай?
- Сіздің әріптесіңіздің әдеті сізді ақылсыз етеді немесе сізге ең көп қателеседі?
- Ең жақсы жұмысыңызды сәтті енгізе алатын жұмыс мәдениетін сипаттаңыз. Сіздің идеяңыздан сіздің қазіргі жұмыс орныңыз қаншалықты алыс?
- Адамдардың ұйымның ең маңызды ресурсы екенін естисіз. Сізге жұмыс істейтін ұйым үшін бұл шын?
- Сіздің ағымдағы жұмысыңыздан кету үшін қанша ақша қажет?
- Сіздің жұмысыңызда жасырын түрде жұмыс іздеуге әкелетін жағдайларыңыз қандай болуы керек?
- Сіз табысты командамен жұмыс істеген кезде, жұмыс қатынастарында қандай факторлар болды?
- Сіз сәтсіз командамен жұмыс істеген кезде оның сәтсіздігіне не себеп болды?
- Боссіңіздің негізгі үш сипаты қандай?
- Тапсырманы жақсы көру үшін жұмыс тапсырмасының қандай қасиеттері болуы керек?
- Жақсы достар бола алатын әріптестің тұлғасын сипаттаңыз. Неліктен бөлісіңіз?
- Егер сіздің жұмыс орныңыз машина болса, бұл қандай көлік еді және неге?
Көптеген кездесулер мен жұмысқа арналған снайперлер сұрақтары ұсынылды
Бұл жиналыстың басталуына, ауытқуына немесе жаттығу сабағын бастауға болатын қосымша үлгі сұрақтар. Оңай жағдайда, таңдалған мұзға қарсы сұрақты кездесудің мақсаты немесе мазмұны ретінде пайдаланыңыз.