Google-да жұмыс істегіңіз келе ме? Егер солай болса, сіз жалғыз емессің - компания жыл сайын миллиондаған өтінімді алады. Технологияның алдыңғы қатарында болумен қатар, Google компаниясы қызметкерлерге керемет әсер қалдырады, соның ішінде жергілікті сауықтыру қызметтері, отбасылық демалыстар, иттерді сізбен жұмыс істеуге әкелу қабілеті (кейбір жерлерде) басқа да артықшылықтар.
Google ең жоғарғы жұмыс берушілер тізімінде әрдайым жоғары және жұмысшылар үшін таңдау орыны болып саналады.
Тек қана білікті үміткерлер оны өте селективті скрининг арқылы жасайды. Google-дің күшті үміткерін немен айналысатыны туралы және сұхбаттасу кезінде не күтетіндігі туралы қосымша ақпарат алыңыз.
Google қандай да бір қызметкерге тілейді
Google жалдаған үміткерлерде не қажет? Google компаниясының жалдау сайтында көптеген ақпараттар таба аласыз. Қазіргі уақытта компания «жаңа перспективалар мен өмірлік тәжірибені біздің командаға жеткізе алатын адамдарды іздейді» деп атап өтті.
Мәселелер, көшбасшылық және смартфондар
Google қораптан тыс ойлауға және проблемаларға инновациялық шешімдерді жасайтын қызметкерлерді іздейді. Нәтижелерге жету үшін қиындықтарды жеңу үшін басқа адамдардың күш-жігерін жұмылдыруға арналған айқын үміткерлері барынша тартымды болады.
Егер сіз өзіңіздің күн тәртібіңізді белсенді түрде алға жылжытатын көшбасшы болсаңыз, сонымен қатар бөлмедегі біреудің жақсы идеясы болғанын біле алсаңыз, сізде компания талап ететін кейбір сипаттамалары болады.
Сіз ақылды болуыңыз керек. Google жоғары ақылдылықты көрсетіп, технологиялардағы оқиғаларға қызығушылық танытатын қызметкерлерді шақырады. Көптеген инженерлік және бағдарламалау қызметтері үшін кодтау мәселесі сияқты техникалық дағдылар.
Дегенмен, Google тар базада терең білімі бар адамдарға қарағанда кең базалық білім мен дағдылары бар үміткерлерді артық көреді.
Технологиялық сектордағы жылдам өзгеру жылдамдығын ескере отырып, Google жаңа идеяларды қолданысқа енгізе алатын оқуға деген құмарлығына үміткерлерді іздейді.
Сізде Googleyness бар ма?
Тағы бір фактор - «Googleyness» - бұл үміткердің жарамдылығы деп аталады. Сіз жұмысыңыз үшін және Google үшін дұрыс адамсыз ба? Сіз компанияның мәдениетіне сай боласыз ба?
Google-гі жұмыс істеу туралы сіз жұмыс істейтін орын бола ма, соны білу үшін онлайндан таба аласыз. Glassdoor.com-дің Google шолулары - түсінік алу үшін жақсы нүкте.
Google-дың жалдау процесі
Google компаниясымен сізді қызықтыратын және резюмені жіберетін орынды тапқаннан кейін сіз өзіңізге ыңғайлы болуы мүмкін деп ойласаңыз, сізбен хабарласатын сізбен байланысқа түсетін қызметкер қарайды. Бұл алғашқы байланыс телефон арқылы сұхбат жүргізеді, содан кейін басқару және теңдестіру комитеті сайтында сұхбат береді. Процесс бірнеше аптаға созылуы мүмкін, себебі Google жалдау кезінде өте селективті және үйлесімді жалдаудың болуына сенімді болу үшін барлық шараларды қабылдайды.
Google-да сұхбаттасу бойынша кеңестер
Google компаниясы өздерінің қызықты және әртүрлі жұмыс күшіне мақтанады. Олар сізді бірегей ететін нәрсені бөлісуге шақырады және резюмеде көргіңіз келмейтін нәрселерге жақсы кеңес береді.
Сұхбат Google арқылы жалдау процесінің негізгі бөлігі болып табылады.
Google мінез-құлыққа қатысты сұхбат жүргізу тәсілін қолданады . Бұл сіздің түйіндемеңізді сақтық көшірмелеу үшін мысалдар мен анекдоттар беруге дайын болыңыз. Сіздің сұхбаткерлеріңіз (және, кем дегенде, олардың бірнешеуін жинауды күтіп отырсыздар) сіздің жұмысыңыздың нәтижесін емес, не істегеніңізді білгісі келеді. Сіз жасаған істеріңіз туралы әңгімелер мен нақты мысалдармен бөлісуге дайын болыңыз. Google әңгімелесушілерден әңгімелесу кезінде қиналмай ойлаушыларын шешуді сұрайтыны әйгілі еді, бірақ бұдан былай да жоқ.
Төмендегі тізімді қарап шығыңыз және нәтижелерді жасау үшін сол қасиеттерді тапқан кезде өткен тәжірибедегі рөлдерді немесе жағдайларды анықтаңыз. Сіз жасай алатын матчты неғұрлым жақын болса, жалдау процесінде алға жылжу мүмкіндігіңіз соғұрлым жақсы.
Google-дің үміткерлерге арналған 20-ға жуық көзқарасы
1.
Когнитивті қабілеті білу қабілетін көрсетеді
2. Қарқынды қызығушылық
3. Innovativeness
4. Өзгерістерге бейімделу қабілеті
5. Алгоритмдік ойлау
6. Компьютерлік кодты жазатын мекеме
7. Әртүрлі ойлау
8. Статистикалық талдау дағдылары
9. Үлкен деректерді өңдеу мүмкіндігі
10. Кішіпейілділік және басқаларға несие беру мүмкіндігі
11. Мәселелерді шешудің аналитикалық дағдылары
12. Әр түрлі тектегі адамдар
13. Басқаларды күшейту арқылы сипатталатын басқару стилі
14. Әрекетке бағытталған
15. Қиындықтарды жеңуге және кедергілерді еңсеруді жалғастыруға қабілеттілігін көрсетті
16. Белсенді басшылықтың басқа адамдарға қатты әсер етуі және басқалардың жоғары идеяларын қабылдау арасындағы тепе-теңдіктің дәлелі
17. Мәселелерге шабуыл жасайтын үміткерлер
18. Меншік құқығын иелену және жобаларға есеп беру
19. Бірлескен жұмыс
20. Дәлсіздікпен жайлылық
Толығырақ: Dream Company компаниясының жалдағаны туралы кеңестер